中小企業が従業員の退職金制度加入に伴う掛金の一部を補助し、従業員福祉の向上と経営の安定を支援します。
浦安市内の中小企業が「中小企業退職金共済制度」または「特定退職金共済制度」に加入した場合に、掛金の一部を補助する制度です。補助は対象制度の掛金に対して行われ、補助期間は3年間です。
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従業員の福利厚生を充実させたい浦安市の中小企業へ、退職金共済の掛金を3年間・上限20,000円まで補助
浦安市内で中退共や特退共への加入を検討している事業者に向けて、対象となる要件や通算加入などの注意点、自社で活用できるかを判断するためのポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
20,000円
制度全体の上限額です。
補助率
20%
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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次世代育成支援企業認証を取得した県内企業の人材育成や職場環境整備に対し、経費の4分の3以内を助成し、研修や休憩室・託児所設置などを支援します。
川越市内の中小企業が従業員の定期健康診断を実施した際の受診料の一部（最大30％、上限3,000円）を補助します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
女性が働きやすい職場環境づくりを支援！工事現場等の女性専用仮設トイレやトイレカーのリース費用を助成します
