職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

仕事と不妊治療を両立しやすい職場環境づくりを支援します

産休・傷病時や研修時の代替職員の人件費を一部助成し、介護サービスの継続と職員の保護・資質向上を支援します。

介護現場の負担軽減と業務効率化を支援する介護ロボット・ICT機器導入補助金

団体が傘下の中小企業等に対し産業医・保健師等による産業保健サービスを提供した際の費用の一部を助成します。

札幌圏内の中小製造事業者が女性の就職促進のために設備を導入・職場環境を改善する際の費用を助成します。

障害のある社員の職場適応を支援し、雇用の継続を促進します。

訪問時の安全確保と離職防止を目的に、加算相当額の一部を補助して負担を軽減します。

村内事業所の女性が働きやすい更衣室・トイレ・託児スペースの整備費用を補助します。

介護ロボットやICT導入による介護従事者の負担軽減と業務効率化に対して機器購入・リースや通信環境整備費を補助します。

団体を通じて傘下の中小事業場に産業保健サービスを提供した際の費用の一部を助成し、労働者の健康確保を支援します。

中小規模の介護サービス事業所の経営者層へ、職場環境整備と人材確保・定着を目的としたマネジメント支援を提供します。

介護サービスの継続確保と緊急時の人材確保・職場環境の復旧を支援します。

仕事と家庭の両立を支援する職場環境づくりをサポートします

がん治療による外見の変化を補うケア用品の購入費用を助成します

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援する奨励金・助成金制度

介護施設の整備や改修、ICT導入を支援し、地域医療介護の基盤強化を図る補助制度

事業主団体が傘下の中小企業等に対する産業保健サービス導入や委託費の最大90%を助成（上限500万円、一定要件で1,000万円）

介護職員の研修受講料や代替職員の配置費用を支援します

介護職員の住宅負担を軽減し、定着と地域の災害福祉拠点形成を支援します。

市内の林業事業者向けに、安全装備の導入と安全教育・技能講習の受講を支援します。

介護ロボットやICT機器の導入経費を補助し、業務負担軽減と職場環境の改善を支援します。

文化芸術の制作・公演現場で発生するハラスメントを防止するための取組を支援し、現場ごとの対策導入を促進します。

賃上げや人材確保、職場環境改善を支援する事業主向けの支援策です。

都内中小企業等がセミナー受講と専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃金引上げに取り組む際に奨励金を支給します。

秩父市内事業所の女性が働きやすい職場環境づくりに必要な工事・研修・専門家導入などの経費を支援します。

男性従業員の育業取得率向上を目指す企業を認定し、中堅・中小企業等の取組を奨励金で支援します。

短時間正社員の雇用や働き方改革の取り組みを支援します

建設業における女性の就業環境改善、資格取得、ICT導入にかかる経費を補助します。

外国人介護職員を受け入れる施設の環境整備（日本語教育や多言語対応機器等）にかかる経費の一部を補助します。

都内中小企業の職場環境改善・人材育成・賃上げに対し、専門家派遣と取組に応じて最大130万円を支給します。

市内事業所が従業員の確保・定着を目的として休憩室や託児スペースなどの施設・設備整備費の一部を補助します。

仕事と介護の両立に取り組む事業主に対し、研修や資料作成などの取組を支援し、介護離職の防止を図る助成金です。

育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する助成金制度

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に取り組む際のコンサルティング費用を一部助成します。

市内中小企業等が従業員の健康づくりに取り組む経費の半額を補助し、健康経営の実践を支援します。

高浜町内の事業所が多様な働き方を導入・推進するための設備導入、研修、広報、家賃助成などを支援します。

企業内に保育所やキッズスペースを整備する費用を補助し、従業員が安心して働ける職場づくりを支援します。

市内事業者等の福利厚生・奨学金返還・インターンシップにかかる経費を補助し、人材の確保・定着と職場環境の改善を支援します。

一関市内の事業所が外国人就労者向けの日本語教育や翻訳機導入など、働きやすい職場環境を整備する経費を補助します。

女性の積極採用や男性の育児休業取得促進など、働き方改革と職場の魅力向上に取り組む県内事業所への奨励金です。

林業事業体が職員を研修に派遣する際の受講料や事業者負担の人件費などを一部補助します。

トラック運転者のSASスクリーニング検査費用を都道府県トラック協会を通じて一部助成し、安全性と健康増進を支援します。

乗務前点呼で使える業務用全自動血圧計の取得費を一部助成します（補助率1/2、上限5万円）。

協同組合等が共同施設や附帯設備を整備する際の費用を助成し、生産性向上や従業員の福利厚生・職業訓練を支援します。

士別市内で介護職に就く・再就職する方や介護事業所の人材確保・定着に対して、支度金・家賃補助・事業所向け経費を給付・補助します。

千代田区内の中小企業が育児・介護休業等の際に発生する代替要員の給与や関連経費を定額で支援します。

障害者が働きやすい休憩室や更衣室、シャワー室などの施設設置・改修に対して、建物改修や設備購入費を助成します。

三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICT機器を導入して職員の負担軽減と業務効率化を図る際の導入費用を補助します。

千代田区内で障害者を雇用・実習受け入れする事業者に対し、雇用・実習・環境整備を経済的に支援します。

育児休業や短時間勤務期間の業務代替に対して、手当支給や代替要員の新規雇用費用を助成し、職場の負担軽減と雇用維持を支援します。

富良野市内の創業・事業拡大・人材育成・IT導入など多様な取り組みの経費を支援し、地域経済の活性化を図ります。

立科町内の事業者が従業員の福利厚生施設を新設・改修する際の費用を補助します（補助率は固定資産評価額の1/10以内、上限50万円）。

野々市市内の中小企業が従業員の就業環境を整える休憩設備や備品の導入を支援します。

区内中小企業が社会保険労務士等へ委託して就業規則を作成・変更する費用の一部を助成し、職場環境の改善と経営力の維持・強化を支援します。

千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者のために、職場のバリアフリー化や補助具購入などの環境整備費を助成します。

女性が安心して働ける職場づくりを支援するため、トイレ改修などの設備整備費用を補助します。

職場環境の改善やデジタルツール導入、専門家支援により人材確保と従業員定着を支援します。

障害のある労働者が安全かつ円滑に働けるよう、施設の設置・改修や設備導入、賃借費用の一部を助成します。

安曇野市内の工場等を対象に、業務用エアコン更新や照明のLED化にかかる費用の一部を補助し、エネルギー消費の削減とランニングコストの軽減を図ります。

枕崎市内事業者の就労環境整備や制服支給などを支援し、若者や女性の定着と雇用拡大を図ります。