労働者100人以下の中小企業・NPOが一般事業主行動計画を策定するための支援として、奨励金を交付します。
紀の川市は、仕事と子育ての両立や男女が働きやすい職場環境づくりを目的に、一般事業主行動計画を新たに策定した事業所に奨励金を交付します。常時使用する従業員が100人以下の事業所やNPO法人を対象に、行動計画の策定を促進し、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みを支援します。
一般事業主行動計画の策定にかかる取り組みが対象です。具体的には、仕事と子育ての両立や多様な働き方の整備、男女が働きやすい職場環境づくりに向けた計画の作成を想定しています。
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男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
町内で働き方改革の認定を新たに取得した事業所に、一律で10万円を交付して支援します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
