市内事業所の女性が働きやすい職場環境づくりを経費の一部で支援します。
狭山市内の事業所が女性の活躍を促進するために行う職場環境の整備や研修等について、かかった経費の一部を助成します。更衣室や授乳室の設置、トイレ改修、研修や外部専門家の導入など多様な取組が対象で、事業の実施と支払いは2026年2月末までに完了する必要があります。
市内に事業所を有する企業・法人等の事業主で、次の要件をすべて満たすことが必要です。国の「くるみん」または「えるぼし」認定、埼玉県の多様な働き方実践企業認定やSDGsパートナー登録のいずれかに該当すること、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定していること、暴力団等でないこと、市税滞納がないこと、過去3年間に重大な労働関係法令違反がないこと。
2025年04月01日 〜
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えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
