秩父市内の中小企業が女性の働きやすい職場づくり(更衣室・授乳室・研修・コンサル等)を行う際の経費を補助します。
秩父市内に事業所を有する中小企業が、女性のための職場環境改善に向けた工事、研修、外部専門家の導入などを行う際の経費の一部を補助する制度です。対象は更衣室・授乳室の設置やトイレ改修といった環境整備のほか、女性管理職候補の育成や研修、外部コンサル導入、就業規則の見直し等の取り組みが含まれます。補助率は補助対象経費の2分の1以下、補助上限は100万円です。
秩父市内に事業所を有する事業者で、市税等を滞納していないこと、暴力団等に該当しないこと、過去3年間に労働関係法令に違反する重大な事実がないことが要件です。なお、所定の認定・登録がされていない場合は、補助金の交付決定から1年以内にいずれかの認定・登録を受けることが条件となります。
6月30日までにご提出ください。
| 交付要綱 | |
| 申請様式 |
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女性専用トイレ・更衣室の設置や研修費用を、最大100万円(補助率1/2)まで秩父市が補助
更衣室やトイレの改修工事から、女性活躍に向けた研修・就業規則の見直しまで幅広く活用できる支援策です。自社の計画が対象条件や認定要件に適合するかを判断できるよう解説します。
補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。