
職場環境改善やメンタルヘルス対策向けの補助金は、半額補助がもっとも多く、3/4補助や定額補助も一定数あります。医療・福祉分野が中心で製造業や情報通信業の活用も目立ち、特に設備購入や建物改修、専門家謝金が主要な対象経費です。PCやタブレット、介護ロボットや見守り機器の導入に使える制度が多い点が特徴です。
介護現場の生産性向上とケアの質向上を目指す介護事業所を支援します
港区内の介護事業所における職員の住環境整備や医療的ケア体制の強化を支援します
港区内の介護事業所における職員の住居確保や医療的ケア、夜間看護体制の整備を支援します
不妊治療・不育症治療と仕事の両立を目指す企業の制度整備や研修を東京都が支援し、制度導入に対して奨励金を支給します。
事務書類作成の専門家費用を補助し、女性の活躍と仕事と家庭の両立を支援します。
県内企業の人材活用力を高め、研修や専門家支援で良質な雇用と働きやすい職場づくりを支援します。
都内で働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業等に対し、育児・介護・病気治療と仕事の両立を支援する奨励金を支給します。
建設事業主や団体が、建設労働者の雇用環境改善や技能向上に取り組むための複数コースの助成を提供します。
仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を支援する助成金制度
従業員10人未満の市内事業所が、育児・介護休業を含む就業規則の新規作成費用を一部助成します。
若者の雇用に積極的に取り組む府内事業所を認証し、融資金利の優遇や府の調達での優先調達対象となる制度です。
都内中小企業の職場環境改善や人材育成、賃上げなどの取組を支援し、取組に応じて最大130万円を支給します。
不妊治療や不育症治療と仕事の両立を促進するため、職場の相談体制や休暇制度の整備を支援する研修と奨励金を実施します。
三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICTを導入し、職員の負担軽減と業務効率化を図るための費用を支援します。
認定林業事業主を対象に、労働条件改善・安全衛生・技能向上・新規就労支援にかかる経費を助成します。
がん治療による脱毛や乳房変形に対する補整具購入費の一部を助成し、外見ケアによる生活の質と社会参加を支援します。
島田市内事業者の設備導入・研究開発・労働環境改善を支援し、事業の生産性向上と職場環境整備を後押しします。
高浜町内の中小企業等が多様な働き方を導入・定着させるための機器導入や研修、家賃助成等を支援します。
がん治療による外見の変化を補うウィッグや乳房補整具の購入費用を一部補助し、生活の質の向上を支援します。
野々市市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓や経営強化、研修・設備導入などを経済的に支援します。
卵子凍結に関する知識普及と職場制度の整備を支援し、働く女性のライフ・キャリアプラン形成を後押しします。
休憩所や託児スペース、バリアフリー等の職場設備整備に対し、投下固定資産の一部を助成し障がい者雇用や性別に配慮した職場づくりを支援します。
ひめボス宣言認証企業向けに、事業所内保育や女性用設備などの職場環境整備および運転資金を融資する制度です。
保育施設運営事業者向けに賃金改善支援や借り上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞など、保育従事者の確保・定着を総合的に支援します。
荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や備品購入、教育費などの経費の2分の1を補助します。
環境対策・ISO取得・介護や子育て支援、健康経営など多様な事業ニーズに対応する運転・設備資金の融資商品です。
企業が従業員の子どもを預かる保育施設やキッズスペースの整備費を補助し、働き続けやすい職場づくりを支援します。
外国人介護職員の受け入れ環境を整備する施設に対し、研修・翻訳機器・生活支援等の経費を補助します。
育児休業等から復職した介護職員の短時間勤務を支える代替職員の雇用費用を補助します
私立保育所の職員処遇改善と施設運営の安定化を図り、保育内容の充実を支援します。人件費や嘱託医報酬、用地等賃借料などの運営経費を補助します。
がん治療に伴う脱毛や乳房形状の変化に対し、医療用ウィッグや乳房補正具の購入費を一部助成します。
村内事業所の女性が働きやすい更衣室・トイレ・託児スペース等の整備費を補助します。
兵庫県内の中小企業等が育児・介護代替要員の雇用やテレワーク・職場環境整備を行う際の経費を一部助成します。
下松市内の製造事業者が女性が働きやすい職場環境を整備するための費用を、設備・工事・備品等で1/2(最大200万円)補助します。
医師の勤務時間短縮と勤務環境改善に向け、ICT整備や休憩室改修、専門家支援、人員確保経費を支援します。
労働者100人以下の中小企業・NPOが一般事業主行動計画を策定するための支援として、奨励金を交付します。
職場環境の改善を目指す法人向け、ウサギ飼育環境整備の練習用補助金
姫路市内の事業者や自治会が、障害のある方への合理的配慮に必要な物品購入や工事、情報支援の費用を一部助成します。
介護事業所の人材確保・定着と職員の技能向上を目的に、参入促進や研修経費、人件費などを助成します。
市内の介護サービス事業者が新規雇用した介護職員等の宿舎借り上げ費用の一部を補助し、事業者の負担軽減と職場環境の整備を支援します。
山口市内の中小企業が障がい者の就労環境を整備するための工事・機器購入や研修費を助成します。
外国人材の定着を促すための多言語マニュアル作成や翻訳機導入などの経費を一部補助します。
守口市内の中小工業者の設備導入や販路開拓、人材育成、職場環境改善などの経費を助成します。
市内企業等が職場の人権課題に取り組む研修の実施を支援します。外部講師招へいや教材活用など、研修実施にかかる経費の一部を補助します。
精神障がい者を雇用し職場指導員を設置する県内法人に、最大36か月にわたり月額で支援します。
市内の旅館・飲食店が厚生労働省の支給決定を受けて喫煙室設置等を行った費用の一部を助成します(補助率1/4、上限200万円)。
福山市内の中小企業等が女性の就業環境を改修・備品導入により整備する際、工事費や備品購入費の2分の1を上限35万円まで補助します。
三木市内の中小企業や個人事業者による若者・女性が働きやすい職場環境づくりにかかる設備導入や改修を、費用の1/2(上限50万円)で支援します。
富山県内事業者の働き方改革や女性活躍の取組みに対し、研修・コンサル・フェムテック導入等の経費を補助します。
認定農業者等の経営力向上と生産性向上のため、施設整備や機械導入、再エネ設備や労働環境改善を支援します。
足立区内事業者に対し、都の育児・介護休業奨励金の支給決定を受けた場合に上乗せで15万円を交付し、休業取得を促進します。
従業員が働きやすい職場環境の整備や制度構築、研修、業務効率化にかかる費用を一部補助します。
市内の障がい福祉事業所とそこで働く人材の確保・定着を、資格取得支援や奨学金返還補助、夜勤手当の助成や業務改善支援などで総合的に支援します。
都内中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に取り組むための制度整備や研修実施を支援し、最大100万円を交付します。
女性や乳幼児を抱える家族が安心して利用できる施設整備を支援し、働きやすく安全な職場環境の整備費用を補助します。
賃上げを実施する倉吉市内事業者の事業承継・人材確保・女性活躍・子育て対応に要する経費の一部を補助します。
熱海市内の宿泊業者の業務効率化や従業員宿舎の整備を支援します
ABW導入に伴うオフィス改修や制度整備を専門家の支援と助成金で後押しします。
医療機関等の業務効率化と職員の処遇改善に要する機器導入や賃上げ等の経費を給付金で支援します。
藤枝市内の中小事業者が従業員の労働環境改善や熱中症対策に要する導入・改修費を補助します。
男性従業員の育児休業取得に対して事業主に奨励金を支給し、育休取得環境の整備を支援します。
従業員の確保・定着を目的とした休憩室や託児スペース等の整備費用を一部補助します。
市内中小企業が働き方改革に係る国の認定取得に取り組む際の経費を支援し、認定取得を促進します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「職場環境改善・メンタルヘルスに近いか」「設備・機械購入費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
職場環境改善・メンタルヘルスに合うかを先に見る。
目的
職場環境改善・メンタルヘルス
予定に近い候補を残す。
経費
設備・機械購入費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 職場環境改善・メンタルヘルス、人材育成・雇用拡大、生産性向上、働き方改革・テレワーク | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費、研修・受講費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、職場環境改善・メンタルヘルスに近い取り組みか、設備・機械購入費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
職場環境改善・メンタルヘルスに取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
設備・機械購入費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
令和8年度「介護テクノロジー定着支援事業」補助金制度についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 設備・機械購入費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 令和8年度「介護テクノロジー定着支援事業」補助金制度について | 生産性向上・職場環境改善・メンタルヘルス・サービス利用料・設備・機械購入費を確認したい事業者 | サービス利用料・設備・機械購入費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 補助率7/8と上限700万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 長崎県:介護現場デジタル改革推進事業補助金(介護DX化推進補助金) | 職場環境改善・メンタルヘルス・デジタル活用・専門家謝金・コンサル費・ソフト・システム購入費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度福島県介護テクノロジー導入支援事業について | 生産性向上・職場環境改善・メンタルヘルス・設備・機械購入費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| (第2回)令和8年度大分県農林水産業就労環境改善補助金の募集について | 熱中症対策・人材育成・雇用拡大・設備・機械購入費・ソフト・システム購入費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 女性活躍のための施設整備助成金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・建物・工事・改修費・設備・機械購入費を確認したい事業者 | 建物・工事・改修費・設備・機械購入費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |