職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

市内工場の業務用空調・換気設備導入や屋根・壁面の遮断熱工事に対し、設備購入・工事費の一部を補助します。

福井県内の製造業中小企業が女性の働きやすい職場環境づくりや情報発信に取り組む際の経費を補助します。

柏原工業団地の協議会が行う地域貢献活動にかかる事業費の最大で半分を補助します。

従業員の子育て支援にかかる備品購入や保育料の一部負担などを助成し、子育てしやすい職場づくりを支援します。

林業・木材産業の経営改善や労働安全、従事者確保を目的に無利子で資金を貸し付ける制度です。

都内小規模企業等の熱中症予防対策を支援する奨励金

札幌市発注工事に従事する事業者の担い手確保や生産性向上のため、現場で必要な装備品や資格取得、ICT導入などを幅広く支援します。

足立区内の中小企業が職場環境や熱中症対策、就業規則整備など人材定着に向けた取組を支援します。

市内中小企業のワーク・ライフ・バランス推進を支援し、魅力ある職場づくりと人材確保を後押しする定額助成です。

市内建設事業者が夏季の熱中症対策機器を導入する際の費用を1/2（上限10万円）で補助します。

渋川市内の中小企業等の職場環境整備や規則整備、研修、認定取得を支援し、働きやすい職場づくりを補助します。

焼津市内の中小企業が働き方改革に関する国の認定取得を目指す取り組みに対して、研修・委託・旅費等の経費を支援します。

川崎市内の中小事業者等が実施するデジタル化・生産性向上や人材育成・職場環境改善に要する経費を一部補助します。

市内中小企業の事業所美化や作業環境改善、福利厚生設備の導入を支える融資制度（最大2,000万円・固定金利）。

大府市内の中小企業が健康経営優良法人（中小規模法人部門）認定のための申請料を補助します。

高年齢者の雇用管理制度を整備・改善する事業主に対して、制度導入費用や機器導入費を助成します。

中野市内事業所が業務代替手当の支給や体制整備を行う際の費用を助成し、仕事と子育ての両立を支援します。

女性が働きやすい専用施設や研修、規程の見直しなど、職場環境の整備にかかる経費を市が補助します。上限100万円、補助率は2分の1です。

市内の中小企業等で男性が連続7日以上の育児休業を取得した場合に、取得促進を目的とした奨励金を支給します。

工場・倉庫の屋根・天井の遮熱・断熱工事を補助し、作業環境の改善と省エネによる環境負荷低減を支援します。

戸沢村内の中小企業が店舗・事務所等の環境改善工事を行う際の経費を補助し、就労環境整備と雇用拡大を支援します。

病院・診療所のナースステーションや看護師宿舎の改修・整備にかかる工事費の一部を補助し、看護職員の勤務環境改善と定着を支援します。

市内中小企業の設備導入や改装、暑熱対策などの投資経費の一部を補助し、事業の生産性向上と地域商工業の振興を支援します。

市内中小企業等の人材確保と働きやすい職場づくりを支援し、研修や外部人材の活用にかかる経費を補助します。

島根県内の中小企業等の職場環境改善と人材育成を支援し、誰もが働き続けられる魅力ある職場づくりを後押しします。

恵庭市内の中小企業等がデジタルツール導入や労働環境改善機器を導入する費用の一部を補助し、生産性向上と賃上げ・経営基盤強化を支援します。

山形県内の中小企業が受け入れる外国人労働者の生活環境整備や日本語・技術習得を費用の1/2で支援します（上限30万円等）。

都内の小規模事業者を対象に、熱中症予防に資する物品購入や職場での対策実施を支援し、1事業者あたり一律20万円を支給します。

長崎市内の工場に対し、業務用の空調・換気設備導入や遮断熱工事の経費を補助し、工場内の高温対策と職場環境の改善を支援します。

市内中小企業のDX導入と労働環境改善機器導入を一部補助し、生産性向上と賃上げに向けた経営基盤の強化を支援します。

不妊治療や月経・更年期など女性の健康課題と仕事の両立を図るため、休暇制度や時差出勤・在宅勤務など職場制度の導入・活用を助成します。

中小企業が育児との両立を支援する制度整備と制度利用者支援に対して支援する助成金です。

介護と就労の両立を支え、介護離職の抑制と円滑な休業・復帰を支援します。

葛飾区内の中小企業が職場環境の改修や備品購入で人材確保・定着を図るための経費を助成します。

従業員の労働環境改善にかかる設備や施設整備のための県制度融資。遠隔勤務機器や休憩施設、企業内保育所などの導入・改修資金を長期で借り入れできます。

従業員のワーク・エンゲージメント向上を目的に、上田市内でのワーケーション実施費用の一部を補助します。

市内中小企業の就業規則に育児・介護等休業を導入する際の労務コンサルティング費用を補助し、職場環境の整備を支援します。

燕市内の工場等で屋根・壁・窓の遮熱・断熱工事や空調機器導入を支援し、職場の暑熱対策と省エネ化を図ります。

中小企業の人的資本強化や外部人材の活用、職場環境整備に対して、研修・謝金・備品等の経費を補助します（補助率1/3、上限30万円）。

川崎市内の中小事業者がデジタル化・生産性向上・人材育成・職場環境改善に取り組む際の経費を補助します。最大200万円、条件により補助率は2/3まで適用されます。

北九州市内の中小企業が従業員の働きやすさ向上のために行う職場の改修・設備導入や制度整備の費用を一部助成します。

東みよし町内の中小企業者等が実施する経営革新・販路開拓・人材育成などの取組に対し、必要な経費の一部を区分ごとに補助します。

東みよし町内の中小企業者が行う人材育成や職場改善などの取組に対し、経費の一部を補助します。

長浜市内の障害者相談支援事業所のICT導入を補助し、業務効率化と職員の負担軽減を支援します。

県内中小企業が外国人労働者の生活環境整備や日本語・検定支援に要する経費の一部を補助します。

中野市内事業所が従業員の産前産後休業や看護等休暇時の業務代替手当に対し、定額で助成します。

宮崎県内事業者が女性の活躍を促進する取組や職場環境整備を行う際に、奨励金・補助金で取組費用を支援します（タイプBは最大100万円、タイプCは最大60万円）。

女性が働きやすい職場環境の整備にかかる工事や設備購入費の一部を補助します。

女性専用施設や研修、就業規則見直しなど、職場環境の整備を通じて女性の就労促進と活躍を支援します。

北本市内の事業所が女性の職場環境整備や研修、外部専門家導入などに要する経費の一部を補助します（上限50万円、補助率1/2）。

由布市内の中小企業等が人材の確保・育成・定着を目的に行う取組の経費を一部助成します。

由布市内の中小企業者が人材の確保・育成・定着に向けた採用・研修・職場環境の改善に要する経費を支援します。

外国人材の受入れ・定着を支援し、就業環境や居住環境の整備、コミュニケーション促進、初期費用の負担を補助します。

産廃処理業者の人材育成・職場環境整備と電子マニフェスト導入を支援し、採用・研修・設備・システム導入に要する費用の一部を補助します。

宇治市内の中小事業者が職場環境の整備や専門家活用で従業員定着と賃上げを図る取組を支援します。

就業規則の整備と熱中症対策設備・用品の導入を併せて支援し、区内中小企業の職場環境改善と人材確保・定着を後押しします。

高齢社員の雇用管理制度の導入・改善や機器・システム導入に対して、費用の一部を助成します。

運輸事業者の業務効率化と職場環境整備を支援し、人材確保と業務生産性向上を図る補助金です。

市町や養成施設が行う人材確保・育成・定着のための取組に対し、研修・就労支援・広報等の経費を補助します。

若者の早期定着を図るため、育成計画や退職金・結婚・育児・介護制度の整備、並びに賃上げを行う中小企業に助成を行います。