中野市内事業所が従業員の産前産後休業や看護等休暇時の業務代替手当に対し、定額で助成します。
働きながら子育てしやすい職場環境をつくるため、市内事業所が従業員の産前産後休業や看護等休暇の際に支払う業務代替手当に対して助成金を支給します。業務体制の整備に要する経費として6万円を定額で支給し、業務代替手当そのものについては支給実績に応じて定められた上限額をもとに助成されます。
2027年01月31日まで
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千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
