諏訪市内の中小企業が職場の衛生設備や省エネ機器、テレワーク環境を整備する経費を補助します。
諏訪市内の中小企業が事業所の職場環境を整備するための経費を一部補助する制度です。更衣室や託児スペースの工事、トイレや手洗い等の衛生設備、テレワークやWeb会議システムの導入、既存設備の省エネルギー機器への更新などが対象となり、働きやすい職場環境の整備と従業員の雇用の促進を目的としています。
2026年04月01日 〜 2027年03月10日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
