従業員の介護と仕事の両立を支援する取り組みに対して、定額の助成を行います。
労働者の介護休業の取得や職場復帰、介護両立支援制度の導入・有給化に取り組む事業者が受給できる助成金です。介護休業取得時や介護休暇の有給化など、従業員の介護と仕事の両立を支援する具体的な取り組みを支援します。
2026年04月01日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
従業員の介護離職を防ぐ取り組みに、上限300万円まで助成されます。
介護休業の取得・職場復帰支援や介護休暇の有給化など、自社の状況に応じた取り組みと申請準備のポイントが分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
3,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額 ※要件により加算あり
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
外国人介護人材の受入環境整備や資格取得支援に、導入費や学習支援費の一部を補助します。
障害福祉施設の求人・職場改善・イメージ向上にかかる経費を支援し、人材の確保と定着を促進します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
保育士の宿舎借り上げ費用を月額4万9千円まで補助し、働きやすい環境づくりを支援します。
