職場の備品・デジタル機器導入などで従業員の負担軽減と働きやすさ向上を支援します。
玉野市内で事業を営む中小企業者や個人事業主を対象に、従業員の労働環境を改善するための備品やデジタル機器の導入、展示会出展などに要する経費を補助します。職場環境の改善により生産性向上や雇用の定着・確保を図ることを目的としています。
市内で1年以上事業を営んでいる中小企業および個人事業主が対象です。NPO法人、社会福祉法人、医療法人、特別法人は対象外です。職場環境整備事業およびデジタル活用推進事業は常用雇用者が2名以上であることが必要で、個人事業主の場合は配偶者や3親等内の親族を常用雇用者に含めません。市税を滞納していないことおよび暴力団関係者でないことも要件です。
2026年04月01日から
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
介護現場のICT導入や設備改善、研修を支援し、人材の確保と定着、職場環境の向上を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
