宮崎県内事業者が女性の活躍を促進する取組や職場環境整備を行う際に、奨励金・補助金で取組費用を支援します（タイプBは最大100万円、タイプCは最大60万円）。
宮崎県内に本社または本店を有し、女性の活躍推進に取り組む事業者に対して、取組内容に応じて奨励金または補助金を交付します。取組は評価項目に基づくタイプA〜Cに区分され、職場環境の整備や採用・育成・管理職登用、多様な働き方の推進などの経費が対象となります。
宮崎県内に本社または本店を有し、常時雇用する労働者数が10人以上300人以下である企業で、「みやざき女性の活躍推進会議」の会員企業であること（入会誓約可等の条件あり）。県税に未納がないことや暴力団関係がないこと等の要件を満たす必要があります。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。
仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業を支援します
富良野市内での創業や事業拡大、人材確保に取り組む中小企業を支援します
女性が安心して働ける職場の改修・設備導入を支援し、雇用の定着と創出を促進します。
中小企業・個人事業主が従業員の働きやすさ向上のために備品や設備、デジタル機器の導入を支援します。
フェムテック製品・サービスの導入による女性特有の健康課題と仕事の両立支援
