女性専用施設や研修、就業規則見直しなど、職場環境の整備を通じて女性の就労促進と活躍を支援します。
各務原市内に本店・本社・主たる事務所等を有する中小企業者等が、女性の就労促進・活躍推進を目的として職場環境の改善に取り組む事業に対して助成を行います。対象には女性従業員専用のトイレ、更衣室、休憩室の整備のほか、女性管理職の登用・育成、研修や周知啓発、就業規則の見直し等が含まれます。補助率は補助対象経費の1/2、上限は100万円です。
2026年06月01日 〜
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浜松市内の中小企業等が従業員の健康づくりに取り組む際の経費を補助し、生産性向上と健康寿命の延伸を支援します。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
