職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

やまぐち“とも×いく”応援企業登録事業者に対し、男性の育児休業取得促進や長期取得に対する奨励金を支給します。

町内事業所の健康経営の取組にかかる費用を予算の範囲内で全額助成し、従業員の健康増進と職場環境の改善を支援します。

従業員の介護休業取得と職場復帰を促進し、職場環境整備を行う中小企業を支援します。

都内企業が男性従業員の育児休業取得と職場環境整備を実施した場合に、定額の奨励金で支援します。

事業主団体が構成する中小企業者の労働環境向上事業の経費を補助し、雇用管理改善と雇用創出を支援します。

姫路市内の事業者や自治会が合理的配慮を提供するための費用を一部助成します。

精神障がい者を雇用し職場指導員を配置する県内法人に対し、職場指導員の配置費用を最大3年間支援します。

やまぐち“とも×いく”応援企業へ最大約180万円を支給し、育児休業の取得促進と職場環境の整備を支援します。

台東区内の中小企業がプライバシーマークを新規取得する際の申請料・審査料・付与登録料の一部を助成します。取得にかかる費用負担を軽減します。

高知県内の中小企業組合等による新規事業や事業再構築、販路開拓やデジタル化等の取組に対し、事業費の一部を2分の1以内で補助します（上限100万円）。

工場の改修・設備更新・耐震補強などを支援し、ものづくり企業の地域共生と事業継続力を高めます。

私立保育園の保育業務をICT化し、保育士の業務負担を軽減して働きやすい環境を整備します。

若者や女性が働きやすい職場環境づくりに要する設備導入や改修費の一部を補助します。人手不足対策として職場環境の改善を支援します。

交通事業者の人材確保や職場環境改善、業務のDX化による省力化を支援します。

女性が働きやすい職場環境の整備と女性従業員の健康経営を支援します。

介護ロボットやICT導入を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。

介護現場の身体的負担を軽減し、人材の確保・定着を支援するため、ノーリフティングケア用の福祉機器導入経費を一部助成します。

女性や若者が働きやすい職場づくりを支援。事業所内の整備費用の一部を補助します（補助率1/2、上限100万円）。

高性能林業機械のレンタル経費を補助し、作業の安全性向上と生産性向上を支援します。

アシストスーツ導入費用を補助し、膝や腰への負担軽減と作業の省力化を支援します。

農作業中の移動時間を削減し、衛生的で快適な労働環境を支援します。

町内中小企業の販路開拓や職場環境整備、事業承継など多様なチャレンジを1/2以内で支援し、地域経済の活性化を図ります。

下松市の認定事業者が女性に配慮した職場設備・施設の整備費用を最大200万円、補助率1/2で支援します。

文京区内の中小企業・個人事業主を対象に、省エネ設備導入の費用を一部補助し、光熱費削減と温室効果ガス削減を支援します。

魚津市内の事業所が高効率空調を導入して省エネと職場環境改善を図るための費用を補助します。

市内企業で男性従業員が育児休業等を取得した事業所に、10万円を支給して職場での育児参加を促進します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

ワークライフバランス推進のため、認証取得した市内中小企業に定額で奨励金を交付します。取得した認証区分に応じて5万円〜30万円を支給します。

ケアプランデータ連携システムのライセンス料を補助し、事務作業の効率化と職員の負担軽減を支援します。

難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。

認定農業法人の職場環境整備と雇用確保を支援し、事業の安定的な成長を促進します。

高温や害虫による被害を抑える資材や暑さ対策用品・機器の導入費用を支援し、生産性と作業環境の改善を図ります。

認定・登録に申請する企業の借入利子を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

公益社団法人国民健康保険中央会のケアプランデータ連携システム導入にかかる年間ライセンス料や初期導入サポート費を補助し、介護現場のデジタル化と職場環境改善を支援します。

気仙沼市のWell-being推進認定を受けた企業に対して、認定区分に応じた奨励金を交付します（最大50万円）。

森林環境譲与税を活用し、林業の担い手確保と就業環境の安全・効率化を支援します。

介護現場の負担軽減と職場環境改善を目的に、ICTや介護ロボット導入の経費を一部補助します。

介護ロボットの試行導入を支援し、介護従事者の負担軽減と就労環境の整備を促進します。

就業規則の整備と職場環境改善に要する経費の一部を補助し、従業員の定着と働きやすさ向上を支援します。

千代田区内の従業員10人以上100人以下の事業主が行動計画を策定すると、1件当たり20万円を交付して支援します。

事業主の職場環境整備を支援し、育児休業の取得促進と雇用の安定を図ります。

介護ロボット導入により介護従事者の負担を軽減し、職場環境を整備して人員確保を支援します。

北海道の医療機関による勤務環境改善の取組を支援し、医療従事者の確保を図ります。

墨田区内のものづくり企業による防音・防臭・防振などの操業環境改善に要する改修経費の一部を助成します。

新宿区内の公衆喫煙所や屋内の喫煙専用室設置にかかる整備費を助成し、受動喫煙の防止と利用しやすい環境づくりを支援します。

飲食店の屋内全面禁煙化に伴う改装費用の一部を補助します。

若年女性が働きやすく能力を発揮できる職場づくりを支援します。

えるぼし認定の取得に向けた取組を支援し、施設整備や研修などの経費を最大で支給します。

建設業団体の離職防止や技能者育成、女性の活躍促進にかかる取組を支援し、人材確保と定着を図ります。

水産加工業の女性が働きやすい職場環境整備を支援し、人材確保を後押しします。

働きやすい職場づくりと生産性向上、正規雇用や複業人材の活用を支援します

県内での設備投資に対し、設備導入費の一部を補助して企業立地・操業環境の改善や人材確保を支援します。

精神障がい者を雇用する法人が職場指導員を設置する際の人件費を支援し、職場での安定した就労環境の整備を助成します。

社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

申請機能や代理申請の操作を何度でも試せる練習用のダミー補助金です。実際の支払いはありません。

市内中小企業の職場環境改善や研修、行動計画策定を支援し、女性の職業生活での活躍と安定的な人材確保を促進します。

市内中小企業の女性の活躍促進を目的に、設備投資や感染症対策設備の導入経費を一部補助します。

林業・木材産業の事業計画を無利子で支援し、設備充実や働く環境の改善を後押しします。

六戸町内で若年者を新たに雇用し、職場定着と労働環境改善を支援する助成制度です。

ストレスチェックの結果に基づく専門家の指導費用を助成し、職場環境の改善を支援します。

ストレスチェックの結果を踏まえた職場環境改善計画の作成・実施にかかる専門家の指導費用を助成します。

小規模事業場で産業医・保健師と締結した契約に、労働者が直接健康相談できる環境を整備した場合に助成します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下に取り組む事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

障害のある従業員が働きやすい作業施設やバリアフリー改修を支援し、雇用の維持・促進を図ります。

障害のある方の通勤を容易にするための住宅手当支払いを助成し、雇用の維持・促進を支援します。

重度障害者の通勤を容易にする措置を行う事業主等に対し、通勤対策にかかる費用の一部を助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするための通勤用バス購入を助成します。

重度障害者が自家用車で通勤するための駐車場賃借費を助成し、雇用の継続・安定化を支援します。

外国人介護職員を受け入れるための施設環境整備を支援します。

建設企業の女性の入職・定着と働きやすい職場づくりを支援します。

企業内保育施設やキッズスペースの整備費を補助し、従業員が安心して働き続けられる職場づくりを支援します。

地域の医療機関等の勤務環境整備に係る費用の一部を補助し、医療現場の働きやすさ向上を支援します。

医療機関の勤務環境改善にかかる事業費の一部を補助し、職場環境の向上を支援します。

職場環境の改善に取り組む事業者を支援する助成金（全国対象）

心の健康づくり計画の策定・実施を支援する助成金です。

治療中の従業員の就労継続や職場での両立支援を目的とした助成金です。

障害のある労働者の雇用管理に必要な介助や支援の費用を事業主に助成します。

若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。

不妊治療や不育症治療と仕事の両立に向け、休暇制度や相談体制、テレワークなどの制度整備を行う企業に奨励金を支給します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を図る中小企業の制度整備や研修費用などを支援し、職場環境の改善を後押しします。

児童養護施設等の生活環境を改善し、子どもたちの生活の質向上を支援します。

勤務医の労働時間短縮や医療機関全体の業務改革を支援し、ICT導入や休憩室整備などによる勤務環境の改善を促進します。

ワーク・ライフ・バランス関連の認定制度取得を促進するための助成金です（定額上限あり）。

女性の活躍につながる職場環境の改善に対して、設備や制度整備の一部を補助します。

女性の就業環境を改善するためのICT関連機器やソフト導入を支援します。

介護ロボットやICT機器の導入で介護職員の負担を軽減し、業務の効率化と働きやすい職場環境を支援します。

従業員の働きやすい環境整備にかかる費用を補助し、職場環境の向上を支援します。