中小企業の人材育成・外部人材活用、職場環境改善にかかる経費を支援し、人的資本の強化を図る補助金です。
日立市が中小企業の人的資本の強化と外部人材の活用を目的として実施する補助金です。兼業・副業人材の活用やメンタルヘルス対策、設備導入や施設改修による働きやすい職場づくり、技能訓練や資格取得、評価制度の整備など、従業員の力を高め定着を促進する取組に対して経費の一部を補助します。補助率は補助対象経費の1/3以内で、上限は30万円です。募集期間は令和8年5月11日から令和8年11月30日までで、同一年度の申請は事業者1回までです。
中小企業基本法で定める中小企業者及び各種組合等が対象です。市税に未納のある方、暴力団関係者及びみなし大企業は対象外となります。また、同一年度内の申請は1事業者当たり1回までです。
2026年05月11日 〜 2026年11月30日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
