中小企業の人材育成・外部人材活用、職場環境改善にかかる経費を支援し、人的資本の強化を図る補助金です。
日立市が中小企業の人的資本の強化と外部人材の活用を目的として実施する補助金です。兼業・副業人材の活用やメンタルヘルス対策、設備導入や施設改修による働きやすい職場づくり、技能訓練や資格取得、評価制度の整備など、従業員の力を高め定着を促進する取組に対して経費の一部を補助します。補助率は補助対象経費の1/3以内で、上限は30万円です。募集期間は令和8年5月11日から令和8年11月30日までで、同一年度の申請は事業者1回までです。
中小企業基本法で定める中小企業者及び各種組合等が対象です。市税に未納のある方、暴力団関係者及びみなし大企業は対象外となります。また、同一年度内の申請は1事業者当たり1回までです。
2026年05月11日 〜 2026年11月30日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
人材育成や職場改修の取組に最大30万円を補助
日立市の中小企業向けに、研修・資格取得や職場環境整備などを支援する補助金です。自社の計画が対象になるか、申請前に確認すべき条件を解説します。
補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/3
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年11月30日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
高知県内事業者の求人発信や採用力向上にかかる経費を補助し、UIターン促進や若者の県外流出抑制を図る支援です。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します