女性の採用促進や職場環境・健康課題への対応、研修や外部相談の活用に係る経費を補助します。
誰もが働きやすい職場環境づくりや女性の人材育成に取り組む認定企業に対し、採用支援、職場環境整備、健康課題対応、研修などに要する経費の一部を補助します。支援項目ごとに補助率や限度額が定められており、外部相談窓口の活用費は補助率が高く設定されています。
2026年04月01日 〜 2027年02月26日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
