職場の施設整備や備品購入を通じて、女性・高齢者の職域拡大や職場のコミュニケーション改善を支援します。
兵庫県内の事業所が職場環境の整備を行うための助成金です。女性や高齢者の職域拡大、事業所内キッズスペースの整備、休憩室の新設や安全対策工事などにかかる工事費・設計監理料・備品購入費などの一部を助成します。助成率は対象経費の1/2以内、上限は200万円で、対象経費が10万円未満の場合は支給対象外です。
兵庫県内に事業所を有し、常時雇用する労働者が300人以下であること、雇用保険の適用事業主であること、「ひょうご仕事と生活の調和推進企業宣言」を行っていることなどの要件を満たす事業主が対象です。また、申請する経費について国等の同一事業助成金の支給を受けていないこと、過去3年間に労働関係法令に関する重大な違反や不正受給等の不支給措置がないことなども要件です。
2026年04月01日 〜 2027年02月28日
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| 申請様式 | |
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
