（令和８年度）女性活躍に取り組む企業支援補助金

概要

鳥取県内で女性の採用促進や職場環境の整備、健康課題対応、人材育成等に取り組む企業に対して、その経費の一部を補助する制度です。支援は採用説明会や広報物費用、女性用更衣室や配慮したトイレの整備、研修や資格取得に要する費用、外部相談窓口の活用費など多様な項目が対象となります。

こんな事業者におすすめ

• 女性の積極採用や育成、職場の環境改善に具体的な取組を行う企業

対象者・要件

• 鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業、鳥取県輝く女性活躍スタートアップ企業、鳥取県男女共同参画推進企業のいずれかであること。
• 鳥取県の他の同一事由による補助金を受けていないこと及び受ける予定がないこと。
• 県税の滞納がないこと等、所定の要件を満たすこと。

対象となる取り組み

• 女性の積極採用支援（採用説明会開催、採用パンフレット作成等）
• 誰もが働きやすい職場環境整備（女性更衣室、配慮型トイレの整備・備品等）
• 健康課題支援（外部相談窓口の活用、フェムテック製品・サービスの導入等）
• 女性のキャリアアップ支援（研修・資格取得にかかる講師謝金・講習料等）
• 離職者を正社員として雇用する場合の奨励金支給
• 育児休業復帰支援（代替職員を継続雇用する際の経費）

補助内容

• 対象経費: 支援項目ごとに異なる（採用広報、施設整備、研修費、講師謝金、外部相談窓口利用費、代替要員の雇用経費等）
• 補助率: 1/2（支援項目によって同率）
• 上限額: 20万円（支援項目ごとの上限は項目により異なる。例：採用支援10万円、職場環境整備25万円、健康課題10万円、キャリアアップ10万円または20万円、離職者雇用奨励金30万円、育児休業復帰支援は月額上限10万円・最長3か月）

対象経費の詳細

• 採用支援：採用説明会開催費、パンフレット・チラシ作成費等
• 職場環境整備：更衣室やトイレの整備費、備品等
• 健康課題支援：外部相談窓口利用費、フェムテック製品・サービス、報償費、旅費、消耗品、印刷費、役務費、使用料等
• キャリアアップ支援：講師謝金、講習料、テキスト代、講師交通費等
• 離職者雇用奨励金：育児・介護等で離職した女性を正社員で雇用した場合の一時金
• 育児休業復帰支援：代替職員を引き続き雇用する際の経費（上限月額あり）

主な要件・注意点

• 補助金の交付決定前に事業に着手した場合は交付を受けられない。
• 支援項目ごとに補助率・上限額が異なるため、申請する項目ごとの上限・条件を確認する必要がある。

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年02月26日