職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

介護現場の業務効率化と職場環境改善を支援し、人材確保と定着を促進します。

障害福祉現場の人材確保と職場環境改善を支援し、業務効率化と生産性向上を後押しします。

障害福祉・障害児支援事業所のICT導入や研修、人件費改善を支援し、生産性向上と職場環境の改善を促進します。

介護現場のICT・設備導入や研修・コンサルを支援し、人材の確保と職場環境の改善を図ります。

介護現場の業務効率化や職場環境改善を支援し、人材確保と定着を促進します。

長野県内の障害福祉・障害児支援事業所の人材確保と働きやすい職場環境整備を支援します。

介護職員の処遇改善と職場環境の整備を支援し、人材の確保・定着とサービス品質向上を促進します。

介護現場の生産性向上と職場環境改善を支援し、介護人材の確保・定着を促進します。

介護施設の業務効率化・職場環境改善を支援し、人材の確保と定着を促進します。

介護現場の生産性向上・ICT導入・研修等を支援し、職場環境の改善と人材確保を図ります。

障害福祉サービス事業所の人材確保・職場環境改善・賃上げにかかる経費を支援し、安定した人材確保とサービスの質向上を目指します。

介護現場のICT導入や研修、職場環境改善を支援し、人材の確保・定着と生産性向上を目指す補助金です。

福祉事業所の勤務環境改善と人材確保を支援し、生産性向上と業務効率化を促進します。

ICT導入や介護ロボット・設備投資、専門家支援で介護現場の生産性向上と職場環境改善を支援し、人材の確保と定着を促進します。

介護職員の賃上げとICT・ロボット導入等による生産性向上と職場環境改善を同時に支援します。

介護現場のICT導入や設備改善、研修を支援し、人材の確保と定着、職場環境の向上を図ります。

群馬県内の障害福祉事業所の人材確保と職場環境改善を支援し、生産性向上と定着促進を図ります。

障害福祉分野の人材確保・定着と職場環境改善を支援し、賃上げや業務効率化を後押しします。

障がい福祉現場の人材確保と職場環境改善を支援し、現場の生産性向上と定着を促進します。

処遇改善や職場環境整備、情報システム導入などを幅広く支援し、障害福祉サービスの人材確保と生産性向上を後押しします。

県内事業者の脱炭素設備導入を支援し、光熱費削減と産業競争力強化を図る補助金です。

鹿児島県内の医療機関が生産性向上や職場環境改善のための設備・システム導入や研修等の費用を受け取れる給付金です。

宇土市内の園芸用ハウス整備を補助し、生産効率と労働環境の改善を支援します。

高島市内の介護事業所に対し、人材確保・定着のための研修や借上げ住宅などの支援を行います。

障害福祉サービス事業所の人材確保と職場環境改善を、賃金改善と環境整備を通じて手厚く支援します。

社会福祉施設の整備・改修・設備導入にかかる費用の一部を助成し、施設の安全性・環境・運営の改善を支援します。

農繁期の労働力確保と就農希望者の居住整備、屋外トイレ設置を支援し、みかん農業の作業環境を向上させます。

野々市市内の中小企業・小規模事業者の人材確保、販路開拓、経営強化、福利厚生、研修など幅広い取組を支援します。

訪問看護ステーションの産休・育休等の長期休業に伴う代替職員確保に要する経費を支援し、勤務環境の向上と定着を図ります。

江戸川区内の中小企業が就業規則の作成・変更にかかる専門家委託費の一部を受けられる助成金です。

社会福祉施設の設置・改築や車両・備品購入を通じて、県内の福祉サービス向上と職場環境改善を支援します。

建設業の技術力向上や資格取得、研修会開催を支援します。

生活衛生関係営業の事業場で受動喫煙防止のための施設整備（喫煙室設置等）を支援します。

千代田区の中小企業等が仕事と育児・介護の両立を進めるための各種奨励金・助成金を支給します。

市内中小企業の人材確保と働きやすい職場づくりを支援し、職場環境整備や副業人材の活用にかかる経費を補助します。

女性が働きやすい職場環境づくりや男性の育児参加促進に対して事業者へ助成を行います。

県内建設業者の就労環境改善や自社の情報発信を支援し、働きやすさ向上と対外発信力の強化を図ります。

中小企業等の健康経営にかかる新規事業経費を補助し、従業員の健康づくりを支援します。

町内事業者の多様な働き方導入や人材確保・定着を、設備や研修、賃貸家賃補助等を通じて支援します。

林業従事者の安全装備品購入費の半額を補助し、安全な森林施業を支援します。

ICTを活用した建設現場の生産性向上と就労環境改善を支援します。

企業内保育所やキッズスペースの整備費を補助し、従業員が安心して働き続けられる職場づくりを支援します。

区内介護事業者が負担した介護職員の研修受講費の一部を助成し、人材確保とサービスの質向上を支援します。

区内介護サービス事業者が負担した研修受講費の一部を助成し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

製造業の女性が働きやすい職場環境づくりを支援し、生産性向上と人材の確保・定着を促進します。

賃上げを行う市内事業者の事業承継や人材確保、女性活躍、販路開拓などの取組を広く支援します。

市内事業者の福利厚生や奨学金返還、インターンシップ等の実施経費を支援し、人材の確保・定着を促進します。

外国人就労者が働きやすい職場環境の整備経費を補助します。日本語教育や翻訳機導入など、職場定着を促す取組を支援します。

女性活躍や育児・介護休業の取得促進、長時間労働是正や有給取得促進など、魅力ある職場づくりに取り組む県内事業所に奨励金を支給します。

男性の育児休業取得を促進する取組を行った企業に対し、取得促進のための取り組みに対して定額で助成します。

都内中小企業が、女性従業員の育業と仕事の両立に向けた取組を支援します。

男性の育児休業取得を促進し、職場環境の改善を支援する助成金です。

市内中小企業の職場環境整備を補助し、脱炭素化と雇用の促進を支援します。

職場環境の改修工事費を補助し、人材確保と従業員の定着を支援します。

事業者が従業員のがん検診を受けやすくするための特別休暇等の制度整備を支援し、職場での受診環境を向上させます。

介護支援専門員等の研修受講料を助成し、人材の定着と確保を支援します。

介護職員の負担軽減と離職防止を目的に、介護福祉機器の導入費用を一部補助します。

戸田市内の介護事業所が介護ロボットやICT機器を導入して業務効率化と働きやすい職場環境を実現するための補助金です。

セミナー受講と専門家派遣による女性の処遇改善や賃上げに対する都からの定額奨励金

障害のある労働者の福祉向上を目的に、保健施設や給食施設などの設置・整備費の一部を助成します。

障害のある方が働きやすい施設・設備の設置や改造にかかる費用の一部を助成します。

千代田区内の中小企業等が仕事と子育て・介護の両立を促進するための奨励金を支給します。

中小企業の従業員が出産や育児で休暇を取得しやすくするため、奨励金を支給して職場の両立支援を促進します。

中小企業等が従業員の子の看護休暇取得を促進するための奨励金を支給します。

中小企業の機械設備導入や新製品開発、従業員の労働環境改善に対して幅広く支援します。

市内で男性が育児休業を取得した場合に事業主と男性労働者に奨励金を支給し、仕事と家庭の両立と男女が働きやすい職場環境の整備を支援します。

従業員の妊娠・出産・育児と仕事の両立を図るための雇用環境整備に対する奨励金を支給します。

ケアプランデータ連携システム導入を支援し、介護現場の業務効率化と働きやすい職場環境の整備を促進します。

えるぼし・くるみん認定取得にかかる広告掲載費等の一部を補助し、真岡市内事業所の認定取得を支援します。

久留米市内の中小企業等の働き方改革や職場環境整備を定額で支援し、人材確保と職場の魅力向上を図る助成金です。

宮古市内への新規立地や市外からの移転に伴う固定資産投資を補助し、事業展開と雇用創出を支援します。

多様な人材が活躍できる職場環境の整備を支援し、労働力確保と定着率向上を促進します。

郡山市内の保育施設が保育補助者を雇用する際の人件費を補助し、保育士の負担軽減と保育体制の強化を支援します。

更別村内の介護事業者が新規職員を雇用する際の人件費負担を軽減し、職場環境改善と人材定着を支援します。

市内で60歳以上の高年齢者や障害者を新たに雇用した事業者に、一人あたり定額の奨励金を支給します。

ケアラー同士の交流・支え合い活動の運営費を補助し、孤立防止と精神的負担の軽減を図ります。

男性の育児休業取得を促進し、職場の働き方改革と職場環境の改善を支援します。

林業現場の安全対策装備や保護具の導入費用を補助し、従事者の労働安全衛生環境を改善します。

立科町内の事業者が従業員の福利厚生施設や付随設備の設置・改修を行う際、費用の一部を支援します。

文京区内の中小企業・個人事業主が生産性向上につながる設備投資、特に高機能換気設備の導入で優遇補助を受けられます。

都城市内の農業法人等の職場環境改善に対し、施設改修や設備導入の費用を補助して人材確保・定着を支援します。

男性従業員の育児休業取得を促進するための職場環境整備経費を補助します。

従業員の働きやすさ向上のための設備導入・改修を補助し、人材確保と生産性向上を支援します。

東御市内の中小企業・個人事業主の成長と雇用安定、新規立地や設備導入を総合的に支援します。

専門的な支援に対して定額で助成し、障害のある方の雇用促進と定着を支援します。

墨田区内の中小企業・個人事業主が就業規則の新規作成・改定を行う際の専門家委託費用を一部補助します。

丹波市内の中小企業の女性の活躍と職場環境改善を支援し、制度整備や研修等の経費を助成します。

従業員の健康管理体制強化や研修、専門家支援を通じて職場の活性化と生産性向上を支援します。

下郷町内事業所の雇用安定と働きやすい職場環境の整備を支援します。

市内事業者の人材確保と定着を支援し、福利厚生・奨学金返還・インターン等の費用を補助します。

五城目町内の事業所の増改築や設備改修に対し、内装工事や空調導入、専門家相談費用などを補助します。

ICT建設機械等のレンタル経費の一部を補助し、現場の生産性向上と就労環境改善を支援します。

黒部市内中小事業所の従業員の退職金制度加入を支援し、掛金の一部を助成することで福利厚生の充実と従業員の定着を図ります。

高山市内の中小企業・個人事業主の子育て支援と環境配慮の取り組みに対する借入利子を補助し、働きやすさと持続可能な経営を支援します。

障がいのある方が安全かつ衛生的に働ける農作業環境の整備を支援し、雇用促進と地域農業の活性化を図ります。

障害のある方の雇用促進と職場定着を目的に、作業施設や福祉施設の設置・改修費を助成します。

芦屋市内の事業所が障害のある方への合理的配慮を整備する費用を一部助成し、共生社会の実現を支援します。

私立保育所の施設改修や設備導入を支援し、安全で快適な保育環境の実現をサポートします。

重量野菜の収穫・運搬の負担を軽減し、生産性と持続可能な農業経営を支援します。

重度障害者の通勤に必要な送迎用バス購入費を最大700万円・費用の3/4で支援します。

従業員の介護と仕事の両立を支援し、職場環境の改善を促進する定額助成金です。

町内事業者の店舗・事務所リフォーム費用の一部を補助し、地域経済の活性化と定住促進を支援します。

美郷町内企業の人材獲得と受入れ体制整備を補助し、安定した雇用環境と事業機会の創出を支援します。

省エネ性能の高いエアコン導入を支援し、電力コスト削減と職場環境の改善を図ります。

女性が安心して働ける職場環境づくりを支援し、定着と活躍を促進します。

医師の長時間労働を軽減し、地域医療の安定的な提供体制を支援する月額定額の補助金です。

保育現場の事務負担をICTで軽減し、保育の質と職場環境の改善を支援します。

スマート農業機械や関連システムの導入費用を一部補助し、農作業の効率化と省力化を支援します。

女性が働きやすい職場づくりを支援し、定着や生産性向上につなげる助成金です。

綾川町内事業者の事業転換や設備投資を支援し、経営環境の変化に対応した持続的な事業再構築を後押しします。

外国人労働者が安心して働き続けられる職場環境の整備を支援し、定着と生産性向上を促進します。

枕崎市内の事業者が職場環境を改善し、新たな雇用を創出するための設備導入や改修、研修等を支援します。

育児短時間勤務の導入・運用を支援し、従業員の仕事と育児の両立を促進します。

曽於市内の畜産施設の新設・改修を支援し、衛生・労働環境の改善や生産性向上を図ります。

流山市内の介護事業所の介護職員の給与改善と職場環境向上を支援し、人材確保と定着を図ります。

重度障害者が働きやすい職場環境の整備に対し、施設改修や設備導入の費用を助成し、雇用の促進と定着を支援します。

林業従事者の安全装備品購入費を補助し、作業環境の安全性向上と労働災害防止を支援します。

重度障害者等の通勤負担を軽減するための賃借料を事業主に助成し、雇用の定着を支援します。

障害福祉事業所の人材確保と職場定着を、専門業者によるコンサルと採用強化の費用で支援します。

箱根町内事業者の採用・定着や職場環境改善、研修・IT導入等の経費を一部補助し、町内就業と地域経済の持続的な発展を支援します。

工業団地の緑化や省エネ・防災対策など、団地全体の環境・景観と働く環境の改善を支援します。

深浦町内の中小企業が若年者を新たに雇用し、職場環境や福利厚生を改善する取組を支援します。

介護助手の雇用にかかる人件費の一部を補助し、介護職員の負担軽減と現場の人員体制強化を支援します。

国や県の働き方改革認定を新たに取得した平泉町内事業者へ、取り組みを後押しする定額の奨励金を支給します。

女性が働きやすい更衣室・休憩室・授乳室や託児スペース等の整備費を一部補助し、職場定着と働きやすさ向上を支援します。

町内の小規模事業者が借入金の利子負担を軽減し、資金繰りと経営改善を支援します。

林業現場の安全意識向上と安全装備導入を支援し、労働災害の未然防止を目指します。

職場環境の改善を通じて人材定着と生産性向上、経営力の強化を支援します。

魚津市内事業者の働き方改革や女性活躍推進に係る取り組みの費用を一部補助し、職場環境と生産性の向上を支援します。

男性の育児休業取得を促進し、職場環境改善と人材定着を支援する定額の奨励金です。

町内店舗の内外装や設備更新、バリアフリー化、デジタル化に対して費用の一部を補助し、集客力向上や地域活性化を支援します。

多様な人材の確保と職場環境改善にかかる経費を補助し、雇用の安定と定着を支援します。

従業員の休暇取得を奨励し、定着率向上と働きやすい職場づくりを支援します。

区内の屋内公衆喫煙所の設置・改修および維持管理費を支援し、受動喫煙の防止と快適な公共空間の実現を後押しします。

福山市内の中小企業・個人事業主による女性の活躍促進と職場環境改善を設備改修等で支援します。

建設業における女性の活躍や職場環境改善、研修による人材育成を支援し、人材確保の負担を軽減します。

国の両立支援等助成金の申請に必要な専門家への委託費用を補助し、丹波市内事業者の女性活躍や働きやすい職場づくりを支援します。

市内中小企業・個人事業主が従業員の退職金共済掛金を補助し、採用・定着や福利厚生の充実を支援します。

町内事業者の男女共同参画の取組を支援し、働きやすい職場環境の整備を後押しします。

不妊治療を受ける従業員が安心して働き続けられるよう、制度導入と利用実績に対して定額で支給される助成金です。

港区内の介護事業所向けに、介護ロボットやICT機器の導入を支援し、職員の負担軽減と業務効率化を実現します。

ジョブコーチ研修の費用を支援し、障害者の職場定着と雇用の質向上を後押しします。

職場内の障害者支援体制を整備するため、サポーター養成やその活動への人的・金銭的支援を行います。

複数の男性従業員の育休取得と職場環境整備を支援し、育児参加を促進するための奨励金です。

女性従業員の育業からの職場復帰と就業継続を支援し、職場環境の整備を行った事業者に奨励金を支給します。

男性従業員の育児参加を促進し、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等に対して奨励金を支給します。育業日数に応じた段階的な支給と、職場支援取組への加算があります。

従業員の介護休業取得と原職復帰を促進し、就業継続と職場環境整備を支援する奨励金です。

介護現場の業務負担をICTや介護ロボットで軽減し、生産性とサービス品質を向上します。

利用者等からの暴力行為等に対応するため、複数名での訪問介護にかかる費用の一部を補助し、訪問職員の安全確保とサービスの継続を支援します。

松阪市内の事業者が仕事と子育ての両立に取り組むことを支援し、くるみん認定取得を後押しします。

香川県内事業者の設備投資を支援し、生産性向上と成長力強化を後押しします。

くるみん認定取得にかかる費用を最大30万円で支援し、働きやすい職場作りと人材確保を後押しします。

園芸の生産性向上やDX導入、設備投資を通じて、園芸経営の競争力強化と所得向上を支援します。

従業員の定期健康診断費用を事業所ごとに定額助成し、健康維持と雇用安定を支援します。

福岡市内の団体が実施する、民間企業の労働環境改善や従業員福祉向上の取り組みを支援します。

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランスを推進するためのコンサルティング費用を一部助成します。

四国中央市内の中小企業の従業員の労働環境改善にかかる経費を一部補助します。

職場づくりに取り組む事業主に対し、要件を満たす事業所へ奨励金を交付します。

市内中小企業者・個人事業主の店舗・事業所の改修工事費を一部補助し、施設の機能性・安全性・魅力向上を支援します。

市内中小企業の柔軟な働き方導入や従業員の健康管理にかかる経費を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

奈良県内の中小企業や監理団体の外国人従業員の日本語研修費用を補助し、定着と職場環境の改善を支援します。

中小企業・個人事業主の掛金負担を軽減し、従業員の退職後の安心と人材定着を支援します。

県内物流事業者・荷主の物流効率化と多様な人材が働ける職場づくりを支援します。

自動点呼機器やシステム導入の費用を補助し、輸送の安全性向上と運行管理の効率化を支援します。

乗務前の血圧測定を支援し、乗務員の健康管理と健康起因事故の防止を促進します。

女性の雇用促進を目的に、職場環境の整備にかかる経費の一部を補助します。

建設現場の生産性向上と就労環境改善を目的に、ICT測量機器・付帯ソフトやICT建設機械の購入・リース費用を支援します。

多様な人材を採用・定着させるための取組に対し、研修やシステム整備、掲載費用などの経費を補助します。

従業員の確保・定着に向けた設備設置や改修費の一部を補助します。

働きやすい職場環境づくりやウェルビーイング経営、テレワーク導入を支援し、従業員に配慮した取組を促進します。

障害のある方の雇用継続・就労機会拡大のため、職場の施設・設備整備や職場定着事業を支援します。

コンサル費用の一部を助成し、特別休暇制度やテレワーク導入など職場環境の改善と人材の定着を支援します。

宿泊事業の生産性向上と従業員の住環境改善を支援し、雇用の安定と事業基盤の強化を図ります。

市内事業所の女性活躍と仕事と家庭の両立を支援し、認証取得や取組促進に対して奨励金や支援を支給します。

デジタル機器の導入で従業員の負担を軽減し、働きやすい職場環境の整備を支援します。

葛飾区内の中小企業が職場環境の改修や設備導入、専門家支援を通じて人材確保・定着を図るための助成金です。

女性が働きやすい職場づくりを支援し、職場環境の改善や雇用機会の拡大に対して設備・改修費を補助します。

京都チャレンジ・バイ認定商品・サービスの導入経費を一部助成し、医療・福祉分野の生産性向上と経営改善を支援します。

企業の魅力発信と採用支援、採用コンサル導入を補助し、長崎市内中小企業の人材確保と職場環境の改善を支援します。

ICT建設機械の導入を支援し、生産性向上と就労環境の改善、担い手の確保・育成を促進します。

従業員が子どもを連れて働ける職場づくりを補助し、柔軟な働き方と人材定着を支援します。

自動車事故による重度後遺障害者の生活を支えるため、介護職員の新規雇用にかかる人件費を支援します。

名古屋市内事業者の障壁除去を支援し、職場の合理的配慮の整備費用を補助します。

丹波市内の中小企業・個人事業主の設備投資を支援し、生産性向上や従業員環境の改善を後押しします。

外国人技能実習生や外国人材の日本語能力向上を支援し、職場定着と生産性向上を図る補助金。

四日市市内の中小企業等が職場環境改善や設備導入、専門家支援を受けて従業員の定着や生産性向上を図れる補助金です。

市内中小企業の労働環境改善を支援し、快適で安全な職場づくりを補助します。

フェムテック関連の支援事業を実施する執行団体を募集し、サポートサービス普及のための実証事業経費を補助します。

県内中小企業の職場環境整備を支援し、育児休業取得や多様な人材の定着を促進します。

65歳以上の継続雇用のための取組みに対して定額で助成し、高年齢者が安心して働ける雇用基盤の整備を支援します。

介護ロボットやICT導入の経費を補助し、職員の負担軽減と職場環境の改善を支援します。

精神科病院の報告書作成にかかる経費を定額補助し、審査の円滑化と病院の事務負担軽減を図ります。

介護ロボットやICT導入の費用を補助し、職員の負担軽減と職場環境の改善、業務効率化を支援します。

医療従事者の離職防止と再就業促進を目的に、院内保育の運営に必要な給与費の一部を補助します。

トラック運送事業者の物流効率化と労働環境改善を支援し、安定した配送体制の構築を後押しします。

介護ロボットやICT導入による業務効率化と職場環境改善を支援します。

就業規則やテレワーク規程の整備を専門家の支援で補助し、多様な働き方の導入と人材確保を支援します。

建設事業者の女性活躍を促進するため、就業環境改善や資格取得、ICT機器導入に必要な経費を補助します。

東京都内中小企業等の職場環境改善や人材育成、賃上げ等の取組を専門家派遣と併せて支援し、最大130万円を支給します。

専門家派遣や職場改善、教育・制度整備を支援し、従業員のエンゲージメント向上と賃金引上げにつなげる奨励金です。