職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

省エネ・脱炭素に配慮した設備導入などにより、賃金引上げに資する取組の費用を補助します。

ICT導入や機器整備で病院の業務効率化と職場環境改善を支援します。

福島県の認証企業が職場環境の整備や人材育成に要する費用を助成し、働きやすい職場づくりを支援します。

内子町内の事業者の物価高騰対策として、設備導入やIT化、研修・労働環境改善に対して補助します。

工場等の遮熱・断熱改修にかかる費用の一部を補助し、省エネルギーと労働環境の改善を支援します。

障害のある従業員の職場定着・就労支援に必要な介助や専門サービスの費用を一部助成します。

介護職員の賃上げと職場環境改善を支援し、人材流出を防ぐための緊急的な補助金です。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する緊急支援で、人材流出の抑止と処遇の改善を図ります。

県内林業事業者等の職場環境整備を支援し、人材の確保と定着を促進します。

町内事業所の省エネ・省力化設備導入を支援し、経費負担を軽減して事業継続と賃上げに資する取組を後押しします。

都内の小規模企業者が熱中症予防に資する物品や対策を導入するために、最大20万円を支援します。

区内中小企業の職場環境整備や熱中症対策を支援し、人材の定着を促進します。

物価高騰で影響を受ける町内事業者の生産性向上やデジタル化、人材確保・職場環境改善を支援します。

介護職員の賃上げ上乗せと職場環境改善を同時に支援し、人材定着と生産性向上を図ります。

市内中小企業の工場・倉庫を対象に、遮熱・断熱工事の経費を補助し、省エネと作業環境の改善を支援します。

病院のICT導入や環境改善にかかる経費を支援し、業務効率化と質の高い医療提供体制の構築を後押しします。

市内事業者が従業員の定着や就業環境の改善に取り組む経費を補助します。

ICT機器等の導入により医療機関の業務効率化と職場環境改善を支援し、効率的で質の高い医療提供体制の構築を目指します。

障がい福祉サービス事業者の賃上げを緊急支援し、人材流出を防止します。

障害福祉分野の人材流出を防ぐため、賃上げ等の人件費改善を県が緊急支援します。

戸田市内の介護事業所が介護ロボットやICTを導入し、介護業務の負担軽減と業務効率化を支援します。

働き方改革や職場環境改善に取り組む事業者の研修やセミナー費用を一部補助します。

若年技能者の資格取得や職場環境改善、採用・発信活動を支援し、地元定着を促進します。

高浜町内の事業者が多様な働き方を導入・推進する取り組みを支援し、人材確保・定着を促進します。

保育所等の業務ICT化を支援し、保育士の負担軽減と外国人保護者とのコミュニケーション向上を図ります。

保育業務のデジタル化を支援し、保育士の業務負担を軽減するとともに、保護者への情報提供を容易にして児童福祉の向上を図ります。

中小零細事業所の従業員等の定期健康診断実施にかかる費用を一部助成し、職場の健康管理と福祉向上を支援します。

高砂市内の中小企業が実施する労務改善に関わる事業費を補助し、労働環境の普及・定着を支援します。

中小企業の経営基盤強化や人材育成、施設・設備整備など多様な取組を助成します。

中小企業・中小企業団体の施設整備や生産性向上、職場環境改善を支援する助成制度です。

県内介護事業所の賃上げと職場環境改善を支援し、介護人材の確保・定着を図ります。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する支援を実施し、人材流出の抑止と現場の処遇向上を図ります。

介護職員の賃上げと職場環境改善にかかる経費を補助し、人材流出を防止します。

介護職員の賃上げと職場環境改善に要する経費を支援し、人材流出の防止と処遇改善を図ります。

介護職員の賃上げと職場環境改善を支援し、人材流出の防止と現場の働きやすさ向上を図ります。

飛騨市内の中小事業者の設備投資を支援し、業務効率化や従業員の定着化を図ります。

介護職員の賃上げと職場環境改善を県が支援し、事業所の生産性向上と協働化を促進します。

介護従事者の賃上げと職場環境改善に要する費用を補助し、人材流出の防止と現場の生産性向上を支援します。

訪問介護の複数人訪問にかかる同行者の賃金相当額を補助し、職員の安全と安心を確保します。

浦安市在住のがん患者を雇用する事業主に対し、職場環境整備を支援するための奨励金を交付します。

従業員が働きやすい職場環境の整備（改修・備品購入）を支援し、人材の確保を促進します。

事業所内の設備改修や備品購入を支援し、従業員が働きやすい職場環境の整備を促進します。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する補助を行い、生産性向上や人材確保を支援します。

障がい者等の農作業における衛生・安全・作業性を向上する施設整備を支援します。

建設現場の雇用環境改善や作業員宿舎の整備を支援し、技能向上と雇用の安定化を図ります。

介護事業所のICT化を支援し、業務効率化と職員負担の軽減を図ります。

介護ロボット導入の費用を助成し、業務効率化と職員の負担軽減、職場環境向上を支援します。

DX化を促進して就業環境の改善を支援する補助金です。

骨髄ドナー登録の普及や、骨髄提供しやすい職場制度の導入・周知を行う事業所に支援金を交付します。

出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するため、中小・小規模事業者等に奨励金を支給します。

雲仙市内事業者の職場定着率向上と職場環境の魅力向上を支援し、地域経済の活性化を図る補助金です。

職場の女性用施設や安全対策の整備を支援し、女性が働きやすい職場環境づくりを促進します。

多様な人材が活躍できる環境を整え、良質な雇用創出と企業間の人材連携を支援します。

労働者10人未満の事業所が社会保険労務士に就業規則の作成を委託する費用を最大10万円まで助成し、働きやすい職場づくりとワーク・ライフ・バランス推進を支援します。

職場の働きやすさ向上を県が支援。登録による広報・ロゴ使用や専門家派遣で職場改善を後押しします。

障害特性に応じた雇用管理の見直しや柔軟な働き方の導入を支援し、障害者の職場定着を促進します。

町内の受入事業者が外国人技能実習生等の住環境を整備する経費を補助し、実習生等の生活環境の向上を図ります。

認定林業事業主の雇用環境と安全衛生の向上を支援し、就労条件改善や新規就労の促進を図ります。

中小製造業等の設備整備・職場環境改善・研究開発を支援し、生産性向上と働きやすい職場づくりを促進します。

丸亀市内の中小企業において、男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得した場合に事業主へ奨励金を支給します。

中小企業の職場環境改善やバリアフリー、託児スペース整備などを助成し、働きやすい職場づくりと障がい者雇用の推進を支援します。

ひめボス認証事業所向けの設備・運転資金を、優遇金利で融資するローンです。子育て支援や女性が働きやすい職場づくりのための資金に対応します。

健康経営や働き方改革に取り組む中小企業の人財活躍を資金面で支援します。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や教育経費の一部を補助し、雇用の促進と定着を支援します。

環境対策や健康経営、子育て支援などの取り組みに対する運転資金・設備資金を幅広く融資します。

女性の活躍推進や託児所設置など、女性が働きやすい環境整備のための資金を支援する融資商品です。

中小企業の代替要員確保やテレワーク・職場環境整備にかかる費用の一部を助成し、働き方の多様化と職場環境の向上を支援します。

村内事業所の女性の就業環境整備を支援し、更衣室・トイレ・託児スペースなどの整備費用を補助します。

市内企業等が実施する人権研修の実施を支援し、職場の人権課題解決と働きやすい職場環境づくりを後押しします。

福山市内事業者の女性が働きやすい職場づくりを支援。改修工事や備品購入費の一部を補助します（補助率1/2、上限35万円）。

障がい福祉分野の人材確保・定着を目的に、求人活動支援や資格取得支援、夜勤手当補助など複数の支援制度を提供します。

林業の安全装備や技能講習の費用を補助し、労働災害の抑制と技能習得を支援します。

女性のための職場環境改善や乳幼児を抱える家族が安心して外出できる環境整備にかかる経費を補助します。

中小企業の職場環境改善や働き方改革、採用情報発信を支援し、従業員の働きやすさと定着を高めます。

女性の活躍と仕事と家庭の両立を積極的に推進する事業所を認証し、働きやすい職場づくりを支援する奨励金制度です。

雇用の維持や労働条件の改善に取り組む事業者を支援します。電子申請に対応しています。

聴覚・発話に障害のある従業員の雇用を支えるため、手話通訳者や要約筆記者の配置に要する費用を支援します。

障害のある方が働きやすい施設・設備の設置や整備にかかる費用の一部を助成し、障害者の雇用維持・職場環境の向上を支援します。

松江市内の製造業中小企業が行う職場環境改善に係る改修・設備導入費用の一部を補助し、経営改善と人材定着を支援します。

職場復帰支援助成金の申請に必要な様式や記入例をダウンロードでき、提出方法や提出先の案内が確認できます。

重度障害者を多数雇用する事業主のために、事業所施設の設置・整備にかかる費用の一部を助成します。

四国中央市の中小企業や個人事業主向けに、創業支援から省エネ・脱炭素、販路開拓、人材確保まで複数メニューで総合的に支援します。

市内製造業の職場環境整備や魅力発信を通じて、多様な人材の確保・定着を支援します。

訪問介護職員の暑さ対策用品購入を補助し、職場環境の改善と熱中症対策を支援します。

従業員の健康づくりに取り組む区内事業者を認証・公表し、ロゴ使用や支援融資の活用などで健康経営の推進を支援します。

子育て中の家庭を尊重し、障がいの有無にかかわらず子どもの成長と自立を地域で支える協同組合の取り組みを紹介します。

中小企業等の従業員向け健康づくり活動に対し、対象経費の1/2以内・上限50万円を補助します。

介護人材の確保・定着を目的に、就労準備金や家賃補助、再就職支援、事業所の取組支援を行います。

介護現場の人材確保・育成や業務負担軽減、DX・機器導入を総合的に支援します。

従業員の健康づくりを企業単位で支援。研修派遣や各種受診費・代替職員賃金の補助など、多様な支援メニューで職場の健康管理を後押しします。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率低下を図る事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

根室市内の中小企業等の人材確保・育成にかかる経費を補助し、安定した雇用の確保を支援します。

不妊治療と仕事を両立できる職場環境の整備を支援します。

女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修等の取組に対し、経費の一部を助成します。ハード整備は2/3、ソフト面の取組達成で一時金も支給されます。

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した場合、その増額分を予算の範囲内で補助し、処遇改善と離職防止を図ります。

労働時間・労働契約、無期転換や副業ルールをわかりやすく解説する参加無料のセミナーです

事業所内に女性専用の便所・更衣室を新設・改修する費用の一部を助成し、女性が働きやすい職場環境の整備を支援します。

訪問介護事業所の人材確保や職場環境整備、経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を確保します。

子育て支援や職場環境整備を行う市内企業を認定し、各種奨励金や補助金の優遇を受けられます。

四万十市内で労働環境改善の認証を新たに取得した中小企業に対し、認証区分に応じた奨励金を交付します。