家事・育児の負担が大きい子育て世帯を対象に、訪問支援員による家事・育児支援を受けられる事業です。
生駒市内に住む妊婦または18歳未満のこどもがいる世帯のうち、家事や育児に不安や負担を抱える家庭を対象に、訪問支援員が家事・育児の支援を行う事業です。妊娠中や出産後で家事が困難な方、養育者の体調不良で家事や育児が難しい世帯、親族の援助が受けられない世帯、こどもが家事や家族の世話を過度に担っている世帯が利用できます。
妊娠中や出産後で日常の家事が難しい家庭、養育者の病気や体調不良で子育ての負担が大きい家庭、身近な支援が得られず一時的な手助けが必要な家庭、ヤングケアラーがいる家庭に向いています。
生駒市内に在住で、妊婦または18歳未満のこどもがいる世帯が対象です。対象となるのは、妊娠中または出産後で家事が困難な方、養育者が病気などで体調不良のため家事や育児が困難な方、親族等から家事や育児の援助が受けられない、または養育を支援することが必要と認められる世帯、こどもが家事や家族のお世話を過度に行っていると認められる世帯です。
家事支援として、食事の準備・片付け、衣類の洗濯、居室の掃除や整理整頓、生活必需品の買い物などを利用できます。育児支援として、授乳の準備・片付け、沐浴介助、オムツ交換、病院受診の同行、送迎の同行などが対象です。
利用には審査があり、申請から利用開始までに一定の時間がかかります。事業の利用時は、家事支援・育児支援ともに基本的に養育者が在宅していることが条件です。交通費については、生活必需品購入や送迎同行支援を行う際に移動のための負担金が必要です。訪問支援員は車やバイクで訪問するため、駐車場の確保が必要で、自宅に駐車スペースがない場合は駐車料金の実費を負担します。
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事業所が従業員のがん検診受診環境を整備し、受診費用や周知・運用経費を補助します。
私立保育園の保育業務をICT化し、保育士の業務負担軽減と職場環境の改善を支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
従業員の子育て支援にかかる備品購入や保育料の一部負担などを助成し、子育てしやすい職場づくりを支援します。
士別市内の介護職員の新規就労・再就職や事業所の人材確保に対する支援を行います。
士別市が介護人材の確保と定着を目的に、就労支度金・家賃補助・再就職支援・事業所支援の4施策を実施します。
