音威子府村内の中小企業の経営基盤強化や新規開業、人材確保を支援します
音威子府村では、村内の中小企業等の基盤強化および健全な発展を促進し、地域産業と地域社会の発展に寄与することを目的として、音威子府村中小企業振興基本条例に基づく補助事業を実施しています。経営革新、事業承継、新規開業、人材育成、福利環境改善など、事業者の多様な取り組みを支援します。
村内で事業を営む中小企業者や個人事業主で、新商品・新サービスの開発や設備導入による経営基盤の強化を目指す方、事業承継や新規開業を予定している方、従業員の福利厚生の充実や人材確保に取り組みたい方に適した制度です。
村内に住所または事業所を有する中小企業者(個人事業主を含む)が対象です。村税等の滞納がなく、条例の趣旨に沿った事業を行うことが求められます。申請にあたっては、事前に経済課産業振興室商工観光労働係への相談が必須です。
経営基盤強化のための新商品・新サービスの研究開発や設備導入、既存店舗・設備の改修や更新、事業承継や新規開業後の経営安定化、従業員の福利環境改善のための設備導入、村立おといねっぷ美術工芸高等学校卒業生の雇用などが対象です。
交付決定前に着手した事業は対象外となる可能性があるため、必ず事前に相談してください。事業完了後には実績報告書の提出が必要です。
通年
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
最大200万円まで。設備、店舗更新、開業後の運営を村内事業者が相談できる
音威子府村内の中小企業者や個人事業主が、経営基盤強化、既存店舗・設備の更新、事業承継、新規開業、人材確保を考えるときに、どのメニューで見ればよいかを整理します。
補助上限
最大200万円
設備導入や60万円を超える機械装置・店舗の購入、更新、改修で大きめの上限が用意されています。
対象者
村内中小企業者
村内に住所または事業所を有する中小企業者、個人事業主が主な対象です。
相談タイミング
申請前に村へ相談
交付決定前の着手は対象外になる可能性があるため、見積段階で確認します。
最初に分けたい制度メニュー
| メニュー・支出の見方 | 補助基準 | 限度額・期間 |
|---|---|---|
| 新商品・新サービスの研究開発等 | 当該経費の3分の2以内 | 30万円 |
| 設備導入等 | 事業費30万円以上、当該経費の2分の1以内 | 200万円 |
| 既存店舗・設備の改修・更新 | 事業費15万円以上、当該経費の3分の2以内 | 1事業者30万円 |
| 60万円を超える機械装置・店舗の購入、更新、改修 | 当該経費の2分の1以内 | 200万円 |
| 事業承継・新規開業後の経営安定化 | 開業時の従業員数に応じて月額10万円、15万円、20万円 | 開業時から24か月以内 |
| 福利環境改善・充実の設備導入・改修等 | 当該経費の2分の1以内 | 30万円 |
| おといねっぷ美術工芸高等学校卒業生の雇用 | 月額給与の2分の1以内 | 月額8万円、雇用開始時から24か月以内 |
| 費用の候補 | 近いメニュー | 見積で分けたい理由 |
|---|---|---|
| 新商品や新サービスの研究開発に使う費用 | 経営基盤強化・経営革新 | 研究開発等は3分の2以内、30万円限度で見るためです。 |
| 事業費30万円以上の設備導入 | 経営基盤強化・経営革新 | 2分の1以内、200万円限度の枠に当たるかを確認しやすくします。 |
| 既存店舗や設備の改修・更新 | 持続的発展のための改修・更新 | 15万円以上の改修と、60万円を超える機械装置・店舗の扱いを分けます。 |
| 従業員の福利厚生・福利環境の設備導入や改修 | 人材育成・人材確保 | 仕事場の福利環境を改善する目的として説明できるかを見ます。 |
対象外になりやすい進め方
交付決定前に発注、契約、購入、工事を進めると、補助対象外になる可能性が高くなります。村内事業者としての要件や村税等の状況も、費用の見積と同じタイミングで確認しておきます。
説明でそろえたい観点
設備や改修の必要性、事業の維持・向上との関係、従業員の福利環境や雇用につながる理由を、見積の内訳と同じ言葉でそろえると確認が進めやすくなります。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
建設業の生産性向上と人材確保を支援する補助金
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
島田市内の中小企業等が行う機械設備更新や労働環境改善、熱中症対策に必要な経費を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。