看護師の県内定着と復職を支援し、医療機関の人材確保を後押しします。
埼玉県内の医療機関で働く看護師を確保するための補助金です。新卒看護師の県内就業を促進するとともに、県外からの看護師の呼び込みや潜在看護師の復職を支援します。対象となる事業は、県外看護師等への就業支援金等の支給、潜在看護師等の就業環境整備と研修受講支援、新卒看護師等の奨学金返還支援の3つです。
県内で看護職員を確保したい病院や、県外勤務経験のある看護師、潜在看護師、新卒看護師を採用して定着につなげたい医療機関向けの制度です。就業支援金の支給、働きやすい勤務体制の整備、研修受講支援、奨学金返還支援を組み合わせて進める事業に向いています。
補助対象は病院です。従業員数が100人を超える医療機関を運営する法人等が対象となります。
県外の医療機関等で勤務していた看護師等を採用し、就業支援金等を交付する取組が対象です。潜在看護師等を採用して就業環境の整備を進め、就業支援金等の交付や研修受講支援を行う取組、新卒看護師等を採用して奨学金返還を支援する取組も対象です。
県外看護師等就業支援金等事業の支援対象者は、採用日時点で県外の医療機関等を離職して1年未満であること、夜勤等の交代制勤務に従事するなど安定的な看護提供体制の確保に資すると認められること、当該施設の社会保険の被保険者であること、採用後2年以上継続勤務する見込みがあることが必要です。県外看護師等の支援対象者には、補助事業者と同一法人または同一医療グループの医療機関等を離職した者は含まれません。申請受付や書類確認は埼玉県看護協会が委託して行います。
2026年08月18日 〜 2027年03月31日
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
福山市内の障がい福祉事業所で働く外国人職員の日本語学習を支援します
美深町内で新規開業や事業承継を行う事業者に対し、経営安定・自立化、設備導入、人材育成などを総合的に支援する補助制度です。
高知県内事業者の求人発信や採用力向上にかかる経費を補助し、UIターン促進や若者の県外流出抑制を図る支援です。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
