仕事と子育ての両立支援に取り組む町内中小企業を支援します
美郷町では、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む町内の中小企業者を支援しています。本補助金は、従業員が仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを推進することを目的としています。
配偶者出産休暇や子の看護休暇の導入、短時間正社員制度の整備など、従業員の育児支援制度を新たに導入し、働きやすい職場環境の構築を目指す町内の中小企業者におすすめです。
美郷町内に事業所を置く中小企業者及び小規模事業者が対象です。町税等の滞納がなく、暴力団等の排除に関する規定に該当しないことが求められます。また、労働基準監督署へ届出の上、令和8年4月1日以降に配偶者出産休暇、子の看護休暇、短時間正社員制度、または町長が認める企業独自の育児制度のいずれか1つ以上を導入した企業が対象となります。
仕事と子育ての両立支援を目的として実施する事業が対象です。具体的には、育児支援のための制度導入や、それに伴う職場環境の整備などが含まれます。
仕事と子育ての両立支援を目的として実施する事業に要する経費が対象です。具体的には、備品購入費、研修費、広報費、その他町長が適当と認める経費が該当します。
交付決定前に着手した事業は対象外となります。補助金の交付は1事業者につき1回限りです。事業内容の変更や中止・廃止を行う場合は、あらかじめ町長の承認が必要です。また、事業完了後は速やかに実績報告書を提出し、関係書類を事業完了の日の属する会計年度の終了後5年間保存する必要があります。
2026年4月1日から
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
建設業の生産性向上と人材確保を支援する補助金
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
南相馬市の中小企業による職場環境改善や人材育成、情報発信を支援する補助金
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。