愛媛県の「ひめボス宣言事業所」認証取得を支援し、女性活躍や働き方改革を推進する奨励金
大洲市では、市内企業における女性活躍推進や仕事と家庭の両立支援を促進するため、愛媛県が実施する「ひめボス宣言事業所」の認証取得や、認証後の実績目標達成に取り組む事業者を支援します。本制度は、認証取得に伴う事務的経費の補助や、県の実績奨励金交付に伴う上乗せ奨励金などを通じて、職場環境の改善を後押しすることを目的としています。
愛媛県の「ひめボス宣言事業所（基本認証）」または「ひめボス宣言事業所スーパープレミアム（上位認証）」の認証取得を目指す事業者や、すでに認証を取得し、女性管理職の登用や男性の育児休業取得促進などの目標達成に取り組む市内事業所におすすめです。
ひめボス宣言事業所の認証を受けており、認証申請書の事業所所在地が大洲市内である事業所が対象です。常時雇用する労働者が1人以上いること、国や地方公共団体ではないこと、過去3年間に重大な法令違反がないこと、納期の到来した市税に滞納がないことが要件となります。
奨励金の交付を受けるには、愛媛県が実施する「ひめボス宣言事業所」の認証を受けている必要があります。未認証の場合は、事前に特設サイト「えひめ ひめボス ポータルサイト」から申請を行ってください。また、市が定める目標（女性管理職割合10％以上、男性育児休業取得率50％以上など）の達成状況や、県奨励金の交付決定通知書等の提出が求められます。
2026年07月23日 〜 2027年02月26日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
大洲市内でひめボス宣言認証を目指す事業所を支える奨励金制度です
大洲市内で従業員を雇用し、愛媛県のひめボス宣言事業所認証に取り組む事業者に向けて、対象となる要件や準備のポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2027年2月26日
公式資料で最新の日程を確認してください。
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多様な人材の定着・活躍を目的に、職場環境の設備整備や就業規則の見直し等を支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。
