女性活躍推進や仕事と家庭の両立支援に取り組む市内事業所を支援します
大洲市では、市内企業・事業所における女性活躍推進及び仕事と家庭の両立支援等の取組を支援するため、愛媛県が実施する「ひめボス宣言事業所」の認証取得や、認証後の実績向上に向けた取組に対して奨励金を交付します。本制度は、基本認証および上位認証(スーパープレミアム)の各段階に応じた奨励金を用意しており、市内事業所における機運醸成や職場環境の整備を促進することを目的としています。
愛媛県の「ひめボス宣言事業所」認証を取得し、女性管理職の登用や男性の育児休業取得促進など、働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる市内事業所におすすめです。また、これから認証取得を目指す事業者や、すでに認証を受け、さらなる実績向上や上位認証の取得を目指す事業者も対象となります。
ひめボス宣言事業所の認証を受けており、認証申請時の事業所所在地が大洲市内である事業所が対象です。また、常時雇用する労働者が1人以上であること、国や地方公共団体ではないこと、過去3年間に重大な法令違反がないこと、納期の到来した市税に滞納がないことが要件となります。なお、特別の法律により設立された法人で、国や地方公共団体からの出資や財源依存度が高い法人は対象外です。
ひめボス宣言事業所(基本認証)の取得申請や取得、市が定める目標(女性管理職割合10%以上、男性育児休業取得率50%以上など)の達成、および愛媛県の実績奨励金交付対象となる女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援、働き方改革に関する取組が対象です。また、上位認証(スーパープレミアム)の取得や、それに関連する目標達成および県奨励金の交付を受けた場合も対象となります。
各奨励金の交付は、過去に交付した回数を含め一対象事業者当たり1回限りです。申請には愛媛県の認証を受けていることが必須であり、未認証の場合は特設サイトから申請を行う必要があります。
2026年07月23日 〜 2027年02月26日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
ひめボス宣言の認証取得で5万円や事務経費上限10万円など、大洲市内事業所の取組を応援する奨励金です。
大洲市内で労働者を1人以上雇用する事業所が、ひめボス宣言の認証取得や実績向上に取り組む際の交付条件や対象範囲を判断できます。
補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
100%
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年2月26日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
多様な人材の定着・活躍を目的に、職場環境の設備整備や就業規則の見直し等を支援します。
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
子育てしやすく男女が共に働ける職場づくりを支援し、育児休業取得を促進します。