職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

長野県内企業の賃上げに向けた環境整備を支援する補助金

育児・介護等で離職した女性の正社員雇用や職場環境整備、研修等の経費を一部補助します。

女性の採用・育成や職場環境の整備、育児休業からの復帰支援にかかる経費を助成します。

女性の採用・職場環境整備やキャリア支援、健康課題対応などの経費を補助して、誰もが働きやすい職場づくりを支援します。

女性の採用促進や職場環境・健康課題への対応、研修や外部相談の活用に係る経費を補助します。

女性の採用・職場環境整備や研修など、企業の女性活躍推進にかかる経費の一部を県が補助します。

えるぼし認定取得後の職場環境整備と人材育成を支援し、継続的な改善と上位認定へのステップアップを後押しします。

職場の施設整備や備品購入を通じて、女性・高齢者の職域拡大や職場のコミュニケーション改善を支援します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を図るための制度整備や研修等を定額で支援します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を図るための制度整備に対して、最大100万円を定額で支給します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立に向けた制度整備や研修実施に対し、最大100万円を定額で支給します。

県内事業所の熱中症予防と高温下での作業効率向上を支援する設備導入補助。

県内中小・小規模企業の働き方改革を支援し、介護休業や短時間正社員制度の導入・活用や職場環境整備を金銭面で後押しします。

中小企業・小規模企業の働き方改革を後押しし、男性の育児休業取得など職場環境整備を支援します。

中小企業の人材育成・外部人材活用、職場環境改善にかかる経費を支援し、人的資本の強化を図る補助金です。

農業法人等の人材確保・育成と就業環境整備、経営管理のデジタル化を支援します。

諏訪市内中小企業の職場環境改善（衛生設備・託児・テレワーク・省エネ機器）経費を一部補助します。

広島県内の小規模介護事業所の職員向け集合研修の実施を支援し、介護職員の資質向上や職場環境改善を図ります。

都内中小企業がABW導入のためのオフィス改修費を一部助成し、柔軟な働き方と職場環境の整備を支援します。

えるぼし認定取得企業の職場環境整備や業務効率化、研修を支援し、女性の活躍推進と上位認定へのステップアップを後押しします。

職場環境の整備や研修、専門家への委託費を補助し、多様な人材の確保と働きやすい職場づくりを支援します。

中小企業等の生産設備導入や労働環境改善、熱中症対策に対する経費を補助します。

島田市内の中小企業等が行う機械設備更新や労働環境改善、熱中症対策に必要な経費を支援します。

中小製造業等の機械設備や労働環境整備、従業員の熱中症対策に対して費用の一部を補助します。

徳島県内の中小事業者等が職場環境の整備や就業規則の充実、ソフト導入等を行う経費を支援します。人材確保・定着につながる取り組みを補助します。

猛暑下の農作業で使う冷却作業服・付属品の購入費を半額（上限1着あたり10,000円）で支援します。

えるぼし・くるみん・ユースエール等の公的認定取得に要した相談料や書類作成費を市が補助します。

病院のICT導入や連携改修により業務効率化と職場環境改善を支援し、効率的で質の高い医療提供体制の構築を目指す支援事業です。

県内中小企業等の賃上げと働きやすい職場づくりを支援し、安定的な人材確保と定着を図ります。

港区内の介護事業所に対し、介護ロボットやICT機器の導入費用を補助し、介護職員の負担軽減と業務効率化を図る支援事業です。

女性が安心かつ快適に働ける職場環境づくりを支援します

県内中小企業の職場環境整備に対し、育児・介護・不妊治療・外国人対応などの取組を支援し、最大120万円を交付します。

県内中小企業等の外国人材受入れに伴う住環境・就業環境の整備費用を補助します。

丹波市内の中小企業が行う設備投資（暑熱対策を含む）に対し、経費の一部を補助して事業環境と従業員の労働環境を改善します。

丹波市内中小企業の設備導入や暑熱対策、福利厚生・改装等の経費を一部補助し、生産性向上と従業員環境の改善を支援します。

丹波市内の中小企業が行う設備導入や改装、暑熱対策等の費用を一部補助し、生産性向上や事業拡大、従業員環境の改善を支援します。

丹波市内の中小企業が行う設備投資や福利厚生施設などの導入・改修に対して、経費の一部を補助し事業の効率化と従業員環境の改善を支援します。

丹波市内の中小企業者が行う設備導入や改装、暑熱対策などの投資経費の一部を補助し、事業の生産性向上や従業員環境の改善、地域内発注の促進を図ります。

県内事業所が従業員の育児・介護・不妊治療休暇の取得を促進するため、休暇取得実績に応じて奨励金を支給します。

美郷町内の中小企業・小規模事業者が育児支援制度を導入した際に、導入費用の一部を1事業者あたり20万円で支援します。

周南市内の労働組合や商工団体が行う研修・交流などの福祉活動に対し、準備・開催経費の1/2（上限10万円）を補助します。

名古屋市内の中小企業が実施する顧客によるハラスメント対策の設備導入やマニュアル作成等の経費を補助します。

就業規則の整備と職場環境整備にかかる費用を補助し、区内中小企業の働きやすさ向上と人材の確保・定着を支援します。

江戸川区内の中小事業者が職場環境を整備し、人材の確保・定着を図るための経費を補助します。

市内事業者の職場における休憩室やトイレ、バリアフリー化などの新設工事費を一部補助します。

職場環境のハード・ソフト整備や発信強化を支援し、従業員の負担軽減と定着促進を図る補助金です。

山形県内の中小企業が外国人労働者の生活環境整備や日本語学習、メンタルケア等にかかる費用を補助します（補助率2分の1、上限30万円）。

広島県内の中小トラック運送事業者向けに、DX導入・女性環境整備・暑熱対策・エコタイヤ導入などの経費を補助し、人手不足や物価高騰への対応を支援します。

市内中小企業の賃上げにつながる労働環境のハード・ソフト両面の整備を支援します。

区内中小企業が子連れワークを実施するための施設整備・物品購入・研修費の一部を補助します。

介護事業所が必要な設備・備品を購入して介護サービスを継続できるよう、事業所ごとに定額で支援します。

宇治市内の中小事業者が職場環境の整備や専門家活用により従業員定着と賃上げ方針を実現するための支援を行います。

住宅・食事・健康サービス等の福利厚生強化を通じて、都内中小企業の若手人材の採用・定着を支援します。

都内中小企業が社員満足度向上のための取組を実施する費用を助成し、若手の採用・定着を支援します（上限200万円、補助率1/2）。

ICT機器や連携システム等の導入で病院の業務効率化と職場環境改善を支援し、生産性向上を図るための支援事業です。

北九州市内の中小企業等で男性従業員が初めて育児休業または育児短時間勤務を取得した場合に、代替要員確保等に使える奨励金を交付します。

高年齢労働者が安全・安心に働ける職場環境整備を支援します。専門家によるリスクアセスメントや設備導入、熱中症対策などの取組を補助します。

市内中小企業等の販路開拓・業務効率化・職場環境改善など複数メニューで取り組みを支援します。

市内中小企業等の販売力強化やDX導入、職場環境改善など10種のメニューで費用の半額を支援します。

三好市内の中小企業等が行う販路開拓や人材確保、DX導入など多様な取り組みを1/2の補助で支援します（メニュー別上限あり）。