職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

障がい児支援現場の業務効率化と職員負担軽減を目的に、ICT機器・ソフト導入費用の一部を補助します。

市内事業所が失業中の市民を正規雇用、または非正規から正規へ転換した場合に支給する奨励金制度です。

育児短時間勤務や不妊治療休暇の制度を整備し、従業員の仕事と子育て・治療の両立を促進する企業に支給される奨励金です。

女性・高齢者・障がい者・外国人等の雇用促進と定着化を目的に、職場の設備改修や福祉機器購入などの費用を補助します。

都内中小企業等がセミナー受講や専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃上げに取り組む際に奨励金を支給します。

骨髄提供しやすい職場環境の整備や社内啓発を行う事業所に対して支援金を交付します。

子育てや介護と仕事を両立できる制度を新たに導入した中小・小規模事業者に対し、導入1制度あたり10万円（上限20万円）を支給します。

育児休業後に職場へ復帰した労働者の継続雇用を支える中小・小規模事業者向けの奨励金（事業所規模に応じて1人あたり10万円または20万円を支給）。

文化芸術分野の制作・公演単位で発生するハラスメントを抑止するための対策導入を支援します。

事業主が育児・介護と仕事の両立を図るための制度別支援を幅広く支援する国の助成金制度です。

事業主が育児・介護等と仕事の両立に向けた制度整備や代替要員手当等の支援を受けられる国の助成制度です。

事業主が育児・介護・柔軟な働き方などの両立支援制度を導入・運用する際の費用や手当を支援します。

やまがたイクボス同盟加入などの要件を満たす市内企業に対し、ワーク・ライフ・バランス推進の取り組みを支援し、1企業あたり10万円を交付します。

千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者に対し、雇用継続や実習受入れ、職場の環境整備を金銭的に支援します。

不妊治療・不育症治療と仕事の両立を目指す企業の制度整備や研修を東京都が支援し、制度導入に対して奨励金を支給します。

事務書類作成の専門家費用を補助し、女性の活躍と仕事と家庭の両立を支援します。

県内企業の人材活用力を高め、研修や専門家支援で良質な雇用と働きやすい職場づくりを支援します。

都内で働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業等に対し、育児・介護・病気治療と仕事の両立を支援する奨励金を支給します。

建設事業主や団体が、建設労働者の雇用環境改善や技能向上に取り組むための複数コースの助成を提供します。

仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を支援する助成金制度

従業員10人未満の市内事業所が、育児・介護休業を含む就業規則の新規作成費用を一部助成します。

若者の雇用に積極的に取り組む府内事業所を認証し、融資金利の優遇や府の調達での優先調達対象となる制度です。

都内中小企業の職場環境改善や人材育成、賃上げなどの取組を支援し、取組に応じて最大130万円を支給します。

不妊治療や不育症治療と仕事の両立を促進するため、職場の相談体制や休暇制度の整備を支援する研修と奨励金を実施します。

三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICTを導入し、職員の負担軽減と業務効率化を図るための費用を支援します。

認定林業事業主を対象に、労働条件改善・安全衛生・技能向上・新規就労支援にかかる経費を助成します。

島田市内事業者の設備導入・研究開発・労働環境改善を支援し、事業の生産性向上と職場環境整備を後押しします。

がん治療による脱毛や乳房変形に対する補整具購入費の一部を助成し、外見ケアによる生活の質と社会参加を支援します。

高浜町内の中小企業等が多様な働き方を導入・定着させるための機器導入や研修、家賃助成等を支援します。

がん治療による外見の変化を補うウィッグや乳房補整具の購入費用を一部補助し、生活の質の向上を支援します。

野々市市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓や経営強化、研修・設備導入などを経済的に支援します。

卵子凍結に関する知識普及と職場制度の整備を支援し、働く女性のライフ・キャリアプラン形成を後押しします。

休憩所や託児スペース、バリアフリー等の職場設備整備に対し、投下固定資産の一部を助成し障がい者雇用や性別に配慮した職場づくりを支援します。

ひめボス宣言認証企業向けに、事業所内保育や女性用設備などの職場環境整備および運転資金を融資する制度です。

環境対策・ISO取得・介護や子育て支援、健康経営など多様な事業ニーズに対応する運転・設備資金の融資商品です。

保育施設運営事業者向けに賃金改善支援や借り上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞など、保育従事者の確保・定着を総合的に支援します。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や備品購入、教育費などの経費の2分の1を補助します。

育児休業等から復職した介護職員の短時間勤務を支える代替職員の雇用費用を補助します

企業が従業員の子どもを預かる保育施設やキッズスペースの整備費を補助し、働き続けやすい職場づくりを支援します。

外国人介護職員の受け入れ環境を整備する施設に対し、研修・翻訳機器・生活支援等の経費を補助します。

私立保育所の職員処遇改善と施設運営の安定化を図り、保育内容の充実を支援します。人件費や嘱託医報酬、用地等賃借料などの運営経費を補助します。

がん治療に伴う脱毛や乳房形状の変化に対し、医療用ウィッグや乳房補正具の購入費を一部助成します。

村内事業所の女性が働きやすい更衣室・トイレ・託児スペース等の整備費を補助します。

兵庫県内の中小企業等が育児・介護代替要員の雇用やテレワーク・職場環境整備を行う際の経費を一部助成します。

下松市内の製造事業者が女性が働きやすい職場環境を整備するための費用を、設備・工事・備品等で1/2（最大200万円）補助します。

医師の勤務時間短縮と勤務環境改善に向け、ICT整備や休憩室改修、専門家支援、人員確保経費を支援します。

労働者100人以下の中小企業・NPOが一般事業主行動計画を策定するための支援として、奨励金を交付します。

職場環境の改善を目指す法人向け、ウサギ飼育環境整備の練習用補助金

姫路市内の事業者や自治会が、障害のある方への合理的配慮に必要な物品購入や工事、情報支援の費用を一部助成します。

介護事業所の人材確保・定着と職員の技能向上を目的に、参入促進や研修経費、人件費などを助成します。

市内の介護サービス事業者が新規雇用した介護職員等の宿舎借り上げ費用の一部を補助し、事業者の負担軽減と職場環境の整備を支援します。

外国人材の定着を促すための多言語マニュアル作成や翻訳機導入などの経費を一部補助します。

山口市内の中小企業が障がい者の就労環境を整備するための工事・機器購入や研修費を助成します。

市内企業等が職場の人権課題に取り組む研修の実施を支援します。外部講師招へいや教材活用など、研修実施にかかる経費の一部を補助します。

守口市内の中小工業者の設備導入や販路開拓、人材育成、職場環境改善などの経費を助成します。

精神障がい者を雇用し職場指導員を設置する県内法人に、最大36か月にわたり月額で支援します。

市内の旅館・飲食店が厚生労働省の支給決定を受けて喫煙室設置等を行った費用の一部を助成します（補助率1/4、上限200万円）。

福山市内の中小企業等が女性の就業環境を改修・備品導入により整備する際、工事費や備品購入費の2分の1を上限35万円まで補助します。

三木市内の中小企業や個人事業者による若者・女性が働きやすい職場環境づくりにかかる設備導入や改修を、費用の1/2（上限50万円）で支援します。

富山県内事業者の働き方改革や女性活躍の取組みに対し、研修・コンサル・フェムテック導入等の経費を補助します。