職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

賃上げを行う市内事業者の事業承継、人材確保、女性活躍、子育て応援環境整備に要する経費の一部を補助します。

介護職員の負担を軽減し、業務効率と職場環境の改善を支援します。

女性の活躍推進や職場環境整備に対して、奨励金・補助金で取り組みを支援します。

男性の育休取得を促進し、職場復帰した企業に一律25万円を支給して働きやすい職場環境づくりを支援します。

医療機関・訪問看護ステーションの業務効率化や職員の処遇改善に必要な機器導入や賃上げを支援します。

男性従業員の育児休業取得を促進し、職場復帰まで支援する事業者に1事業主あたり10万円を交付します。

健康経営優良法人認定の申請料を一律1万円補助し、市内中小企業の健康経営推進と人材確保を支援します。

男性従業員の育児休業取得を促進し、育休による業務負担を軽減する事業者へ最大100万円を支給します。

市内中小企業等の人材確保や職場環境整備を支援し、研修や副業人材の活用にかかる費用を補助します。

社会保険労務士への就業規則作成委託費を定額で助成し、働きやすい職場づくりとワーク・ライフ・バランスの推進を支援します。

見附市内の事業所で育児休業を取得した従業員1人につき定額5万円を支給し、仕事と育児の両立を促進します。

女性活躍推進に取り組む市内事業主へ、行動計画策定や女性管理職登用、男性の育児休業取得を奨励金で支援します。

葛飾区内事業所の再生可能エネルギー導入や省エネ設備の初期投資を助成し、光熱費削減と温室効果ガス削減を支援します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用と定着を促進します。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

ワークライフバランス推進のため、認証取得した市内中小企業に定額で奨励金を交付します。取得した認証区分に応じて5万円〜30万円を支給します。

ケアプランデータ連携システムのライセンス料を補助し、事務作業の効率化と職員の負担軽減を支援します。

難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。

省エネ診断に基づく設備導入と熱源見直しに対し、導入費用の一部を補助します。

医療現場の業務効率化や職場環境改善にかかる経費を給付金で支援します。

訪問介護職員が安心して働けるよう、防犯・見守り機器やセキュリティサービス導入経費を支援します。

男性の育児休業取得を促進し、事業主と取得者それぞれに50,000円を支給します。

認定・登録に申請する企業の借入利子を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

公益社団法人国民健康保険中央会のケアプランデータ連携システム導入にかかる年間ライセンス料や初期導入サポート費を補助し、介護現場のデジタル化と職場環境改善を支援します。

訪問介護におけるカスタマーハラスメント対策として、同行者に支払う謝金を補助し介護現場の安全確保を支援します。

訪問介護職員等の安全確保のため、録画・録音機器やセキュリティサービス導入費用を補助します。

気仙沼市のWell-being推進認定を受けた企業に対して、認定区分に応じた奨励金を交付します（最大50万円）。

医師の勤務時間短縮と医療機関の勤務環境改善をICTやチーム医療で支援します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善や復職支援を通じて、救急医療体制の安定確保を支援します。

長時間労働の解消と地域医療体制の確保を支援し、医師の時間外・休日労働を削減します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善と救急医療体制の安定化を支援します。離職防止や復職支援にかかる経費を補助します。

医師の労働時間短縮と地域医療の維持に向け、医療機関の勤務環境改善やICT等による業務改革を支援します。

健康経営優良法人認定の申請料を市が一律1万円で補助し、企業の健康経営の普及を支援します。

精神障がい者を雇用する法人が職場指導員を設置する際の人件費を支援し、職場での安定した就労環境の整備を助成します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手の採用・定着を支援します。

社員満足度向上の取組に対して、住宅・食事・健康サービス等の費用を助成し、若手人材の採用・定着を支援します。

訪問看護ステーションの産休・育休等による欠員補充にかかる経費を支援し、勤務環境の向上と職員の定着を図ります。

生産性向上と職場環境整備に係る取組を支援します。

都内中小企業等が男性の育児参加と育業しやすい職場環境の整備を行うことに対し、従業員1人当たり最大330万円を支給します。

都内病院の医師・看護職員の勤務環境改善や再就業支援、救急医療体制の安定化を目的とした経費を支援します。

複数の男性従業員の育業と職場環境整備を行う事業者に対し、人数に応じた奨励金を支給します。

従業員の介護休業取得と職場復帰、職場環境整備を行った都内中小企業等に奨励金を支給し、就業継続を後押しします。

職場内の障害者支援体制の構築を目的に、サポーター養成とその活動への人的・金銭的支援を行います。

申請機能や代理申請の操作を何度でも試せる練習用のダミー補助金です。実際の支払いはありません。

市内中小企業の職場環境改善や研修、行動計画策定を支援し、女性の職業生活での活躍と安定的な人材確保を促進します。

市内中小企業の女性の活躍促進を目的に、設備投資や感染症対策設備の導入経費を一部補助します。

林業・木材産業の事業計画を無利子で支援し、設備充実や働く環境の改善を後押しします。

六戸町内で若年者を新たに雇用し、職場定着と労働環境改善を支援する助成制度です。

ストレスチェックの結果に基づく専門家の指導費用を助成し、職場環境の改善を支援します。

ストレスチェックの結果を踏まえた職場環境改善計画の作成・実施にかかる専門家の指導費用を助成します。

小規模事業場で産業医・保健師と締結した契約に、労働者が直接健康相談できる環境を整備した場合に助成します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下に取り組む事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

障害のある従業員が働きやすい作業施設やバリアフリー改修を支援し、雇用の維持・促進を図ります。

障害のある方の通勤を容易にするための住宅手当支払いを助成し、雇用の維持・促進を支援します。

重度障害者の通勤を容易にする措置を行う事業主等に対し、通勤対策にかかる費用の一部を助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするための通勤用バス購入を助成します。

重度障害者が自家用車で通勤するための駐車場賃借費を助成し、雇用の継続・安定化を支援します。

外国人介護職員を受け入れるための施設環境整備を支援します。

建設企業の女性の入職・定着と働きやすい職場づくりを支援します。

企業内保育施設やキッズスペースの整備費を補助し、従業員が安心して働き続けられる職場づくりを支援します。

地域の医療機関等の勤務環境整備に係る費用の一部を補助し、医療現場の働きやすさ向上を支援します。

医療機関の勤務環境改善にかかる事業費の一部を補助し、職場環境の向上を支援します。

職場環境の改善に取り組む事業者を支援する助成金（全国対象）

心の健康づくり計画の策定・実施を支援する助成金です。

治療中の従業員の就労継続や職場での両立支援を目的とした助成金です。

障害のある労働者の雇用管理に必要な介助や支援の費用を事業主に助成します。

若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。

不妊治療や不育症治療と仕事の両立に向け、休暇制度や相談体制、テレワークなどの制度整備を行う企業に奨励金を支給します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を図る中小企業の制度整備や研修費用などを支援し、職場環境の改善を後押しします。

児童養護施設等の生活環境を改善し、子どもたちの生活の質向上を支援します。

勤務医の労働時間短縮や医療機関全体の業務改革を支援し、ICT導入や休憩室整備などによる勤務環境の改善を促進します。

ワーク・ライフ・バランス関連の認定制度取得を促進するための助成金です（定額上限あり）。

女性の活躍につながる職場環境の改善に対して、設備や制度整備の一部を補助します。

女性の就業環境を改善するためのICT関連機器やソフト導入を支援します。

介護ロボットやICT機器の導入で介護職員の負担を軽減し、業務の効率化と働きやすい職場環境を支援します。

従業員の働きやすい環境整備にかかる費用を補助し、職場環境の向上を支援します。