職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した場合、その増額分を予算の範囲内で補助し、処遇改善と離職防止を図ります。

労働時間・労働契約、無期転換や副業ルールをわかりやすく解説する参加無料のセミナーです

事業所内に女性専用の便所・更衣室を新設・改修する費用の一部を助成し、女性が働きやすい職場環境の整備を支援します。

訪問介護事業所の人材確保や職場環境整備、経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を確保します。

子育て支援や職場環境整備を行う市内企業を認定し、各種奨励金や補助金の優遇を受けられます。

四万十市内で労働環境改善の認証を新たに取得した中小企業に対し、認証区分に応じた奨励金を交付します。

勤務間インターバル制度の導入にかかる費用の一部を助成し、過重労働の防止とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。

企業が従業員の奨学金返還を代理・支給する負担を県が助成し、採用力向上と人材定着を支援します。

工場・倉庫の屋根や外壁に遮熱塗装を施す経費を補助し、働きやすい職場環境の整備を支援します。

ノーリフティングケア導入モデル事業所に対し、福祉用機器の導入経費の一部を補助して介護従事者の確保と職場定着を支援します。

町内事業所の健康経営実践にかかる費用を助成し、従業員の健康増進を支援します。

園芸ほ場の作業環境を改善し、就農者・女性就農者の増加を支援します。倉庫や仮設トイレの新設経費を補助します。

従業員のための事業所内保育など子育て支援の設備・運転資金をまとめて融資します。

介護事業所の連携による合同採用や研修など、職場環境改善に必要な取組の経費を支援します。

人事労務制度や農作業マニュアルの整備を支援し、就労環境の改善を図る事業者に対して補助します。専門家支援を受けながら制度を作成・運用する費用を助成します。

奈良中央信用金庫による、女性経営者・女性事業主や女性の雇用・働きやすさを推進する企業向けの事業資金（運転資金・設備資金）を最大1,000万円まで融資する制度です。

市内中小企業が実施する従業員の定期健康診断受診料の一部（30％、上限3,000円）を補助し、従業員の健康確保と福祉向上を支援します。

川口市内の中小企業が実施した従業員の定期健康診断費用を一人あたり最大1,500円まで補助します。

アシストスーツの購入費を補助し、作業負担を軽減して生産性向上を支援します。

農作業現場の労働環境を改善し、作業効率を向上させるための簡易トイレ設置を支援します。

障害のある方が利用できる環境を整えるための費用を補助します。物品購入や改修、コミュニケーション支援などを対象に助成します。

さいたま市内の勤労者団体や職業訓練校の事業経費の一部を予算の範囲で支援します。

SDGsや働き方改革、女性の労働環境改善に取り組む事業者向けの金利優遇ローンです。

林業の生産量拡大や業務効率化、就業環境改善に係る機械・器具導入を支援します。

ハッピー・パートナー企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、働きやすい職場づくりを金銭面で後押しします。

中小企業の加入促進を目的に、防府市が中退共の掛金の一部（被共済者1人あたり月額500円）を補助します。

創業や経営改善に必要な事業費を補助し、販路拡大や生産性向上などの取り組みを支援します。

新規就農や女性雇用を促進するため、衛生環境施設や小型農機具などの導入費用を補助します。

女性の活躍を促進するための取り組み（ソフト施策）や職場環境のハード整備に対して助成します。

福岡市内の事業者による労働環境・従業員福祉の向上にかかる取組を支援します。

市内中小企業の職場環境改善や研修、行動計画策定を支援し、女性の職業生活での活躍と安定的な人材確保を促進します。

市内中小企業の女性の活躍促進を目的に、設備投資や感染症対策設備の導入経費を一部補助します。

林業・木材産業の事業計画を無利子で支援し、設備充実や働く環境の改善を後押しします。

六戸町内で若年者を新たに雇用し、職場定着と労働環境改善を支援する助成制度です。

ストレスチェックの結果に基づく専門家の指導費用を助成し、職場環境の改善を支援します。

ストレスチェックの結果を踏まえた職場環境改善計画の作成・実施にかかる専門家の指導費用を助成します。

小規模事業場で産業医・保健師と締結した契約に、労働者が直接健康相談できる環境を整備した場合に助成します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下に取り組む事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

障害のある従業員が働きやすい作業施設やバリアフリー改修を支援し、雇用の維持・促進を図ります。

障害のある方の通勤を容易にするための住宅手当支払いを助成し、雇用の維持・促進を支援します。

重度障害者の通勤を容易にする措置を行う事業主等に対し、通勤対策にかかる費用の一部を助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするための通勤用バス購入を助成します。

重度障害者が自家用車で通勤するための駐車場賃借費を助成し、雇用の継続・安定化を支援します。

地域の医療機関等の勤務環境整備に係る費用の一部を補助し、医療現場の働きやすさ向上を支援します。

医療機関の勤務環境改善にかかる事業費の一部を補助し、職場環境の向上を支援します。

職場環境の改善に取り組む事業者を支援する助成金（全国対象）

心の健康づくり計画の策定・実施を支援する助成金です。

治療中の従業員の就労継続や職場での両立支援を目的とした助成金です。

障害のある労働者の雇用管理に必要な介助や支援の費用を事業主に助成します。

若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。

不妊治療や不育症治療と仕事の両立に向け、休暇制度や相談体制、テレワークなどの制度整備を行う企業に奨励金を支給します。

育児・介護・病気治療と仕事の両立を図る中小企業の制度整備や研修費用などを支援し、職場環境の改善を後押しします。

児童養護施設等の生活環境を改善し、子どもたちの生活の質向上を支援します。

ワーク・ライフ・バランス関連の認定制度取得を促進するための助成金です（定額上限あり）。

女性の活躍につながる職場環境の改善に対して、設備や制度整備の一部を補助します。

女性の就業環境を改善するためのICT関連機器やソフト導入を支援します。

山梨県内の物流事業者の生産性向上や労働環境改善、物流の安全対策を支援する補助金です。

高知県内の建設業者の人材確保や働き方改革、デジタル化による生産性向上を支援する施策と補助金を提供します。

島内事業者の採用活動や就業環境改善に要する経費の一部を補助し、人材確保と職場環境の整備を支援します。

中小トラック運送事業者の職場環境整備や情報発信を支援し、運転手の確保を促進します（助成率1/2・上限50万円）。

中小トラック運送事業者の職場環境整備を支援し、ドライバー確保にかかる経費を補助します（補助率1/2、上限50万円）。

中小トラック運送事業者の職場環境整備とドライバー確保を支援し、導入経費の2分の1（上限50万円）を助成します。

地域の担い手による農業用機械・施設導入を支援し、経営改善と生産性向上を図ります。

市内事業所の人材確保と職場定着を目的に、採用PRや職場環境整備にかかる経費を補助します。

人材の獲得と職場環境の改善を支援し、企業の雇用確保と活性化を図ります。

外国人介護人材の定着と受け入れ環境の整備を支援し、研修や環境整備に要する経費を補助します。

外国人介護職員の定着と就労環境整備を支援し、施設での受入れ・学習機会を促進します。

医療現場の業務効率化や職場環境改善を目的に、ICT機器等の導入を支援します。

組織内のハラスメント実態や再発防止策の研究に対して、研究費や教材作成費などを助成します。

求人活動や社員教育、ISO取得や職場環境整備にかかる経費を補助し、市内企業の人材確保と職場改善を支援します。

医療機関・訪問看護ステーションのICT導入や配置見直しを支援し、業務の生産性向上と職員の処遇改善を図ります。

医療機関のICT導入や業務のタスクシフト、職員の賃上げを支援し、経営力と職場環境の改善を図ります。

医療機関・訪問看護ステーションの業務効率化や職員の処遇改善に対して、ICT導入や人員配置、賃金改善を支援します。

女性の処遇改善と賃上げを支援。最大100万円の奨励金と専門家による無料指導で職場環境の整備を後押しします。

岩手県の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務効率化と職場の処遇改善を図る取組を支援します。

市内事業者の求人・教育・職場環境整備を支援し、人材確保と定着を促進します。

外国人材の受入れから定着・活躍促進までを支援し、住居環境整備や研修、専門家活用などの経費を補助します。

物価高による負担を軽減し、就業・職場環境の改善を通じて事業継続と雇用維持を支援します。

高温作業現場の暑熱対策設備・休憩環境の整備を補助し、現場の定着と人材確保を支援します。

中小企業のメンタルヘルス対策や就業規則の整備を支援し、職場環境の改善と人材確保を後押しします。

障害者が働きやすい職場のハード面を整備し、雇用の定着を支援します。

育休取得やテレワーク導入など、子育てしやすい職場環境づくりに要する経費の一部を補助します。

工場や倉庫の遮熱・断熱工事を支援し、職場環境の改善と省エネを促進します。

女性医師の復職・定着を促進するため、職場環境の整備や専門家活用、代替要員確保費用を支援します。

介護テクノロジー導入費用を最大200万円補助し、介護従事者の負担軽減とサービス品質向上を支援します。

運輸業の業務効率化と職場環境整備を支援し、人材確保と持続的な事業運営を促進します。

エンゲージメントサーベイの導入・活用に係る費用を補助し、職場のウェルビーイングと生産性向上を支援します。

女性が働きやすい職場環境の整備（授乳スペースや更衣室、休憩室等）にかかる工事・備品購入を補助します。

中小企業の人材育成や外部人材の活用、働きやすい職場整備を支援し、人的資本の強化による企業の活性化を促進します。

雲南市内事業者の事業継続と雇用維持を目的に、職場環境の改善や設備導入を支援します。

産廃処理業者の人材育成・職場環境整備や新技術導入、環境認証取得などを一括支援し、優良産廃処理業者の育成と持続的な資源循環型体制の構築を目指します。

工場・倉庫の遮熱・断熱工事を支援し、職場環境改善と省エネ・脱炭素を両立します。

農作業現場に衛生的な屋外トイレを整備し、外部労働者の確保と定着を支援します。

介護現場の周辺業務を担う介護助手導入を支援し、介護職員の負担軽減と職場環境・サービス品質の向上を図ります。

市内中小企業の厚生施設整備やバリアフリー化、多言語対応機器の導入を補助し、従業員の定着と新規雇用を支援します。

特殊鋼・鋳物関連の高温現場に対し、休憩室や空調設備など暑熱対策の導入費用を補助し、職場環境の改善と人材の定着・確保を支援します。

工場・倉庫の屋根や天井の遮熱・断熱工事を支援し、作業環境の改善と省エネによる環境負荷軽減を図ります。

女性が働きやすい託児スペースや専用トイレ・更衣室などの設置・改修を支援し、職場環境の改善を後押しします。

育休取得や共育て職場環境づくりに取り組む中小企業を対象に、テレワーク整備や職場復帰支援などの経費を補助します。

工場・倉庫の屋根・天井の遮熱・断熱工事を補助し、職場環境改善と省エネ・脱炭素を同時に支援します。

市内中小企業のトイレ・更衣室改修や備品購入を支援し、従業員が働きやすい職場環境の整備と多言語対応を促進します。

エンゲージメントサーベイの導入・活用を通じて、職場環境の改善と従業員のウェルビーイング向上を支援します。

介護テクノロジー導入を支援し、介護従事者の負担軽減とサービス品質向上を図ります。

建設業の就業環境改善や資格取得、ICT導入を支援し、担い手の入職促進と離職防止を図ります。

出産等で休職・離職した女性医師の復職を促進するため、県内医療機関の働きやすい職場環境整備を支援します。

物価高騰の影響に対し、就業・職場環境の改善を支援し、事業継続と雇用継続を図ります。

医療施設等の業務効率化や職員処遇改善に要する経費を給付し、生産性向上と職場環境の改善を支援します。

女性が安心して働ける職場環境の整備やメンタルヘルス対策にかかる費用を市が補助します。

都内中小企業等がカスタマーハラスメント対策を行うためのマニュアル作成や実践的な取組に対し、最大40万円の奨励金を支給し、働きやすい職場環境の整備を支援します。

名古屋市内の中小企業・個人事業主を対象に、専門家相談や研修、設備導入などの費用を一部補助し、職場環境の改善と事業の安定化を支援します。

介護ロボットやポータブル翻訳機の導入経費を補助し、介護従事者の負担軽減と働きやすい職場環境の整備を支援します。

都内中小企業等の女性の新規採用計画に伴う職場の女性専用設備設置費用を支援します。

産婦人科専門医の育成と処遇改善を支援し、地域の産科医療体制の維持を図ります。

中小企業の職場環境改善や女性活躍・ダイバーシティ推進、認定取得に要する経費を補助します。

安中市内の事業所の職場環境改善（トイレ・更衣室・休憩室等の新設・改修）を支援します。

女性が働きやすい職場環境を整備する事業に対し、女性専用設備の整備費用を補助します（補助率2/3、上限300万円）。

介護事業所が介護助手を雇用する際の導入経費を補助し、介護職員の業務負担軽減と専門職化を支援します。

女性・高齢者・障がい者も働きやすい職場づくりのための新設・改修費用を補助します。

本巣市内事業者の事業継続・成長を幅広い分野の経費で支援します。

女性が活躍しやすい職場環境の整備費用を補助し、能力発揮と雇用の安定を支援します。

女性医師等の復職支援と働きやすい職場環境の整備に要する経費を補助します。

都内中小企業のカスタマーハラスメント対策の実践を支援し、働きやすい職場環境の整備を促進します。

県内で女性IT人材を雇用する企業が、業務のデジタル化や就業環境整備にかかる経費を支援します。

福岡県内の医療機関が業務効率化機器や処遇改善に要する費用を補助し、医療人材の確保と定着を支援します。

医療施設の業務効率化や処遇改善に対して、1施設あたり定額で支援し、人材確保と職場環境の改善を後押しします。

多様な人材が適材適所で活躍できる職場環境の整備を支援します。

多様な人材が活躍できる職場環境の整備を支援します。施設整備や就業規則の見直しなど、雇用の確保・定着に向けた取組を補助します。

医療施設の業務効率化や職員の処遇改善に要する環境整備費用を補助し、人材確保と生産性向上を支援します。

福山市内の中小事業者等の環境配慮と職場環境改善を目的に、設備・システム導入費用の一部を補助します。

女性社員を中心としたグループの活動費を支援し、女性活躍の取組を促進します。1グループ当たり上限10万円を補助します。

福山市内事業者が、環境配慮や働きやすい職場環境につながる設備・システム導入の経費を補助し、生産性向上と脱炭素化を支援します。

福山市内の事業者が環境配慮や働きやすい職場づくりにつながるIT設備・システム導入等の経費を最大1/2で支援します。

従業員の身体的負担を軽減する作業負荷軽減機器の導入費を補助します。

作業負担を軽減する機器購入を補助し、従業員が健康に働ける職場づくりを支援します。

認知症対応型グループホームの新設・増改築やDX・介護ロボット導入を支援し、施設整備と介護現場の負担軽減を図ります。

専門家派遣を受けて手取り時間の創出やエンゲージメント向上、賃金引上げなどを実施する都内中小企業等に対し、取組に応じて最大230万円を支給します。

山梨県内の中小企業の賃上げと従業員のスキル向上を同時に支援し、人材投資や研修経費の一部を補助します。

多様な人材が活躍できる職場環境の整備を支援し、最大120万円の奨励金を交付します。

山口県内の医療機関の業務効率化と職員処遇改善を支援し、生産性向上と職場環境の整備を促進します。

ICT導入やタスクシフト、賃上げにかかる費用を定額で支援し、医療現場の業務効率化と職員の処遇改善を図ります。

医療機関の業務効率化と職場環境改善を支援し、処遇改善につなげる補助事業です。

ICT導入や職員処遇改善などにより医療機関の業務生産性向上と職場環境の整備を支援します。

障害福祉事業者が介護ロボットやICTを導入する際の導入費用を補助し、業務負担の軽減と職場環境の改善を支援します。

介護ロボットやICT機器の導入を支援し、介護現場の生産性向上と職場環境の改善を図ります。

中小企業の働き方改革を支援し、職場環境改善やテレワーク等の取組を助成します。

市内事業所が女性の健康・働きやすさ向上のための取組を導入する際の経費を補助します。先着順で上限20万円、事業規模に応じた補助率が適用されます。

京都府内の中小企業等が多様な働き方やテレワーク、職場環境改善を導入・充実させるための経費を支援します。

静岡市内の中小貨物運送事業者が業務効率化とドライバーの労働環境改善のための設備・システム導入を支援します。

外国人労働者等の就業・居住環境や技能習得支援などの取組を補助し、入職促進と県内定着を支援します。

事業主団体等が傘下の中小企業等に産業医や保健師等の産業保健サービスを契約・提供する際の費用を助成します。事業場の健康管理やメンタルヘルス対策の強化に役立ちます。

外国人介護職員の確保・育成・定着を支援し、職場環境整備や日本語教育、住居費補助などを通じて受入れ体制を強化します。

市内事業所の女性が安心して働ける環境整備を支援し、雇用の安定化と人材確保を後押しします。

中小建設業者の労働環境改善や資格取得・見学会等を支援し、担い手確保と新規雇用拡大を促進します。

団体を通じて中小企業等の産業保健サービス契約費用の一部を助成し、職場の健康管理体制を支援します。

外国人介護人材の受入れ・育成にかかる研修費や翻訳機、住居費などの経費を補助します。

中小企業が勤務間インターバル制度を導入・周知し、従業員の休息確保と過重労働の防止を図る取組を支援します。

市内事業所の女性が安心して働ける職場環境の整備や研修、サービス導入を支援し、雇用の安定化と若年女性の転出抑制を図ります。

京都府内の中小企業等がテレワーク導入・促進のための機器・ソフトウェア導入や研修、施設整備等の費用を一部補助します。

多様な働き方を推進するための設備導入や制度整備、研修等の費用を助成し、人材確保・定着や生産性向上を支援します。

京都府内の中小企業等が多様な働き方を推進するための取組にかかる経費を助成し、人材確保・定着や労働生産性向上を支援します。

賃上げにつながる経営基盤強化や職場環境整備に対し、設備導入や人材育成、コンサル等の経費を補助します。

賃上げにつながる経費削減や職場環境整備に対し、設備導入や経営支援、人材育成等の費用を支援します。

介護ロボットやICT機器の導入・定着を支援し、現場の生産性向上と職場環境改善を図ります。

介護ロボットやICT導入を補助し、現場の生産性向上と職場環境の改善を支援します。

介護ロボットやICT機器の導入を補助し、介護現場の生産性向上と職場環境の改善を支援します。

複数法人による協働で介護現場の職場環境を改善し、人材確保と生産性向上を支援します。

小規模法人を中心とした事業者グループの協働による介護現場の職場環境改善と経営安定化を支援します。

介護施設と外国人介護職員のコミュニケーション環境を整備し、受入れ体制を支援します。

勤務医の労働時間短縮と勤務環境改善を支援し、医療機関の働き方改革を促進します。

医師の勤務時間短縮と勤務環境改善に対して、病床単位での補助を行い医療機関の働き方改革を支援します。

業務のデジタル化により女性など多様な人材の就業環境を整備し、職場での活躍を支援します。

介護現場の職員負担を軽減するため、介護ロボット導入の経費を一部補助します。

介護現場の負担軽減を目的に、介護ロボット等の導入経費の一部を補助します。

福利厚生（住宅・食事・健康サービス）の充実を通じて若手人材の採用・定着を支援します。専門家派遣と取組に要する経費を助成します。

介護現場の業務負担を軽減し、職場環境と生産性を改善するための介護テクノロジー導入を支援します。

障がいのある方の就労支援に必要な機器や車両の導入・改造を支援し、生産性向上と安全確保、就労機会の拡大を図ります。

複数法人の連携による職場環境改善や人材確保・育成の取組へ、経費の一部を高い割合で支援します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて、若手人材の採用と定着を支援します。

複数法人による協働で職場環境や人材確保・育成に要する経費の一部を補助します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を支援し、若手人材の採用・定着を図る中小企業向けの助成金です。

県産の介護ロボット導入費の一部を補助し、介護職の負担軽減と働きやすい職場環境整備、介護人材の確保を支援します。

休憩室や食堂など働きやすい環境施設の整備費を補助し、多様な人材の確保と従業員のウェルビーイング向上を支援します。

専門家の活用で生産性向上と働きがいのある職場づくりを支援し、賃上げや従業員満足度向上を目指す奨励金です。

介護ロボットやICT導入の費用を一部補助し、介護現場の業務効率化と職員の負担軽減を支援します。

従業員とその被扶養者のがん検診費用を一部補助し、受診しやすい職場環境づくりを支援します。

介護ロボットやICT機器の導入費用を補助し、介護現場の負担軽減と働きやすい職場環境の整備を支援します。

地域課題に取り組む団体の設備投資や施設改修、情報通信機器導入を定額で支援します。

介護ロボットやICT機器の導入を補助し、介護現場の生産性向上と職場環境改善を支援します。

高齢の労働者が安全に働ける職場づくりを支援し、リスクアセスメントと優先度に基づく対策の実施を補助します。

市内中小企業の健康経営の取組を支援し、従業員満足度向上と人材確保を促進します。

若者の早期職場定着を促進するため、育成計画や研修・制度整備を行う中小企業等に対して助成金を支給します。

高年齢労働者の事故防止に向けた設備改善や専門家指導の経費を補助します。

医療機関の業務効率化と職場環境改善を支援し、医療人材の確保・定着と賃上げを後押しします。

価格転嫁に向けた交渉に取り組む大分県内の貨物運送事業者の経営・労働環境を支援し、車両ごとに支援金を支給します。

女性ドライバーの採用を促進するため、事業所内の更衣室やトイレなどの環境整備費を補助します。

訪問看護ステーションのICT導入や人員配置、賃金改善を支援して生産性と職場環境を向上します。

女性が働き続けやすい職場環境づくりに必要な設備・制度整備を支援します。

地域公共交通の担い手確保と労働環境改善を支援し、持続可能な運行体制の維持を図ります。

就職氷河期世代の正規雇用と職場での定着を図るため、中小企業が正規雇用者の採用・育成や労働環境整備を行う際の助成を行います。

若者の職場定着を図るため、育成計画や制度整備、賃上げを行った中小企業等に助成金を交付します。