札幌市介護人材確保・定着について（介護事業者向け）

概要

札幌市では、介護人材の確保や職場定着、介護現場の生産性向上を推進するため、市内の介護保険サービス事業者向けに各種支援事業を実施しています。キャリアパス制度の構築支援やICT導入による業務効率化、職場環境改善など、事業所の課題に応じた取り組みを支援しています。

こんな事業者におすすめ

キャリアパス制度を導入・改善して職員の定着を図りたい事業者、ICT機器や介護ロボットの導入により介護現場の業務負担を軽減したい事業者、職場環境の改善や雇用管理の適正化に取り組みたい事業者、および複数の事業所間で連携して業務効率化を目指すグループにおすすめです。

対象者・要件

札幌市内で介護保険サービス事業所を運営する法人が対象です。各事業の要件として、新たにキャリアパス制度を導入・改定する事業所、ICT機器等の導入により業務効率化を図る事業所、職員の離職防止や職場環境改善に取り組む事業所、または複数の事業所間で連携・機能分化に取り組むグループが対象となります。

対象となる取り組み

キャリアパス制度の導入・改定、ICT機器・介護ロボット・見守りセンサー等の導入による業務効率化、職場環境改善のための取り組み、および事業所間での連携や共同研修の実施などが対象です。

補助内容

• キャリアパス制度構築支援事業: 補助率4分の3以内、上限額50万円
• 介護生産性向上支援事業: 補助率4分の3以内、上限額100万円
• 介護人材雇用管理改善支援事業: 補助率4分の3以内、上限額30万円
• 介護事業所機能分化・連携推進事業: 補助率4分の3以内、上限額100万円

対象経費の詳細

• キャリアパス導入・改定に係るコンサルティング費用、就業規則等の作成・変更に係る社会保険労務士等への委託料
• 介護業務の効率化に資するICT機器、介護ロボット、見守りセンサー等の購入費、設置費、導入に伴う研修費
• 職場環境改善のための備品購入費、専門家によるコンサルティング費用、研修受講料
• 連携のための会議費、共同研修の講師謝金、システム共有に係る経費

主な要件・注意点

いずれの事業も交付決定前に着手した事業や購入・契約は補助対象外となります。