女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金

概要

女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクトは、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や、女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援する制度です。女性従業員の処遇改善や賃金引上げを後押しすることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

女性役員や管理職の登用、非正規従業員の正社員登用や退職金制度の導入など、女性が働きやすい職場環境の整備を計画している都内の中小企業におすすめです。

対象者・要件

• 本社または主たる事業所が東京都内にあること
• 支給申請日時点で、常時雇用する労働者数が300人以下であること
• 都内に勤務する雇用保険被保険者を1名以上雇用していること
• 支給申請日時点で、労働者、係長職、管理職、役員のうち、いずれかに占める女性の割合が4割を下回っていること

対象となる取り組み

支給決定後6か月の実施期間内に、以下の取組を実施する必要があります。

• 女性役員、女性管理職、女性係長職の増加、または非正規従業員でも登用可能な役職の新設（いずれか1つ以上必須）
• 非正規従業員の退職金制度の導入
• 育成計画・研修の実施
• 専門家派遣（2回）の受診
• 従業員向け社内研修の実施
• 行動計画の策定・届出および厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」での情報公表

補助内容

• 対象経費: 職場環境改善に向けた取組経費
• 上限額: A（役職登用等）は各30万円（最高120万円）、B（加算項目）は各10万円（最高60万円）

主な要件・注意点

• 支給決定後に取組を開始し、実施期間最終日までに完了すること
• 専門家派遣は1回目実施後、原則3か月以上経過後に2回目を実施すること
• 申請にはGビズIDプライムのアカウント取得が必須
• 申請はJグランツによるオンライン申請のみ
• 「女性活躍情報公開促進奨励金」との併給は可能だが、先に同奨励金を申請し、金額確定後に本奨励金を申請すること

申請期間

2026年06月15日 〜 2027年03月31日