職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

トラック運転者のSASスクリーニング検査費用を都道府県トラック協会を通じて一部助成し、安全性と健康増進を支援します。

乗務前点呼で使える業務用全自動血圧計の取得費を一部助成します（補助率1/2、上限5万円）。

協同組合等が共同施設や附帯設備を整備する際の費用を助成し、生産性向上や従業員の福利厚生・職業訓練を支援します。

士別市内で介護職に就く・再就職する方や介護事業所の人材確保・定着に対して、支度金・家賃補助・事業所向け経費を給付・補助します。

千代田区内の中小企業が育児・介護休業等の際に発生する代替要員の給与や関連経費を定額で支援します。

障害者が働きやすい休憩室や更衣室、シャワー室などの施設設置・改修に対して、建物改修や設備購入費を助成します。

三鷹市内の介護事業所が介護ロボットやICT機器を導入して職員の負担軽減と業務効率化を図る際の導入費用を補助します。

千代田区内で障害者を雇用・実習受け入れする事業者に対し、雇用・実習・環境整備を経済的に支援します。

育児休業や短時間勤務期間の業務代替に対して、手当支給や代替要員の新規雇用費用を助成し、職場の負担軽減と雇用維持を支援します。

富良野市内の創業・事業拡大・人材育成・IT導入など多様な取り組みの経費を支援し、地域経済の活性化を図ります。

立科町内の事業者が従業員の福利厚生施設を新設・改修する際の費用を補助します（補助率は固定資産評価額の1/10以内、上限50万円）。

野々市市内の中小企業が従業員の就業環境を整える休憩設備や備品の導入を支援します。

区内中小企業が社会保険労務士等へ委託して就業規則を作成・変更する費用の一部を助成し、職場環境の改善と経営力の維持・強化を支援します。

千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者のために、職場のバリアフリー化や補助具購入などの環境整備費を助成します。

女性が安心して働ける職場づくりを支援するため、トイレ改修などの設備整備費用を補助します。

職場環境の改善やデジタルツール導入、専門家支援により人材確保と従業員定着を支援します。

障害のある労働者が安全かつ円滑に働けるよう、施設の設置・改修や設備導入、賃借費用の一部を助成します。

安曇野市内の工場等を対象に、業務用エアコン更新や照明のLED化にかかる費用の一部を補助し、エネルギー消費の削減とランニングコストの軽減を図ります。

枕崎市内事業者の就労環境整備や制服支給などを支援し、若者や女性の定着と雇用拡大を図ります。

外国人労働者が安心して働けるよう、多言語化や通訳機器導入など就労環境整備費を定額で支給します。

門真市内の中小製造業が職場環境の改善や魅力発信を行う経費を一部補助し、人材の確保・定着を支援します。

障害のある方の雇用継続や実習受け入れ、職場の環境整備に対して定額の助成を行い、事業所の負担を軽減します。

南相馬市内の中小企業向けに、職場環境整備や労務研修、情報発信などを補助して人材確保と働き方改革を支援します。

千代田区内の中小企業が育児・介護と仕事の両立を図るための制度導入や代替要員の給与などを支援します。

農地等への仮設トイレ設置費の一部（2分の1、上限10万円）を補助し、農作業の労働環境改善と雇用の確保を支援します。

太宰府市内の空き物件を改修してサテライトオフィスを開設・提供する費用の一部を補助し、多様な働き方と地域活性化を支援します。

工場・倉庫の屋根・外壁に遮熱塗装を補助し、職場の暑さ対策と空調負荷の軽減による省エネルギー化を支援します。

建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。

区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。

千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護休暇取得や代替要員雇用に取り組む際に、奨励金・助成金で支援します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率を改善し、職場の定着と生産性向上を支援します。

多様な従業員が安心して働ける職場設備の新設・改修や福祉機器導入を費用の一部で支援します。

園芸ほ場の労働環境を改善するため、仮設トイレや農業用倉庫の新設費用を補助します。

浦幌町内の中小企業者が町内建設業者による店舗・事務所の改修工事費の一部を補助（工事費の20％、1棟上限100万円）。

省エネ診断の結果に基づき、照明やボイラ等の省エネ設備導入と熱中症対策設備の導入費を補助します。

函館市内の社会福祉施設の改修・増築・設備導入を支援し、安全で質の高いサービス提供を後押しします。

建設業における若年者・女性の採用・研修・職場環境整備を支援し、定着促進を図ります。

市内林業事業者の作業安全対策と技能向上に要する装備購入や講習費を補助します。

町内で働き方改革の認定を新たに取得した事業所に、一律で10万円を交付して支援します。

雲仙市内の新規出店・創業や生産性向上、雇用・職場改善、にぎわい創出など複数メニューを支援する補助金です。

山口市内中小企業の障がい者雇用に伴う施設整備・機器購入・研修等の経費を一部助成し、職場環境と人材確保を支援します。

女性従業員が父親と協力して合計6か月以上の育業を取得し、職場復帰する都内中小企業を最大100万円で支援します。

重度障害者等が自ら運転して通勤するための駐車場賃借料を一部助成（補助率3/4、上限月5万円/人）。

千代田区内の中小企業が、男性従業員の育児休業や育児短時間勤務の取得を促進するための奨励金で、従業員1人あたり最大15万円を支給します。

障害者が働きやすい作業施設や設備の設置・改造にかかる費用を補助し、雇用の安定と職場環境の整備を支援します。

玉野市内事業者の職場環境整備やデジタル導入を補助し、生産性向上と雇用定着を支援します。

根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。

重度障害者を多数雇用する事業所の施設新設・改修や設備導入費の一部を助成し、職場のバリアフリー化と雇用の安定化を支援します。

えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。

企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。

千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します

胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。

やまぐち“とも×いく”応援企業に登録した事業者へ、男性の育児休業取得促進と職場環境の改善を支援します。

町内事業所の健康経営の取組に要する費用を助成し、従業員の健康増進と職場環境の改善を支援します

都内中小企業が介護休業の取得と職場環境整備を進める際に、制度整備や同僚支援の取り組みに対して定額で奨励金を支給します。

都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。

育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。

藤枝市内の中小企業で男性が育児休業を取得した場合に1回あたり5万円を支給し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

姫路市の事業所や自治会が障害のある方への合理的配慮に伴う物品購入・工事・制作費を補助（補助率1/2、上限20万円）。