建設業における若年者・女性の採用・研修・職場環境整備を支援し、定着促進を図ります。
この助成金は、建設分野で若年者および女性の入職促進と定着を図ることを目的としています。魅力ある職場環境の整備、採用活動の強化、従業員向けの研修プログラムの実施などに要する費用を支援します。
2025年04月01日 〜 2025年04月01日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
若年者・女性の採用や定着に向けた環境整備・研修を、最大3,000万円まで支援
建設分野での若手・女性採用や職場環境の改善、研修プログラム実施に使える助成金の条件や補助率、対象経費を整理し、自社で活用できるか判断するためのポイントを解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
30,000,000円
制度全体の上限額です。
補助率
2/3
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
洋上風力分野の人材育成に必要なカリキュラム策定や訓練施設・設備整備の経費を補助します。
情報通信関連産業の市内新設・増設・移設に対し、設備投資や賃借料、通信・システム利用費などを助成し雇用創出を支援します。
障害のある従業員に対する職場介助者の配置や委嘱にかかる費用を一部助成し、雇用の継続的な支援を行います。
障害者を雇用する事業主が職場介助者の配置や委嘱に要する費用の一部を負担する助成制度です。
事業主が雇用する重度障害者等の通勤を円滑にするため、バス購入費の一部（3/4、最大700万円/台）を助成します。
