職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

介護職員の宿舎借り上げ費用を補助し、働きやすい環境づくりと介護サービスの安定供給を支援します

がん治療を受ける三豊市在住の方の医療用ウィッグや補整下着の購入費を補助し、治療と生活の両立を支援します。

林業現場の安全装備や安全衛生施設、研修経費を補助し、労働災害防止と作業環境の改善を支援します。

郡上市内の林業事業体・森林組合が作業者の安全装備や安全施設、研修にかかる経費の一部を補助します。

市内の林業事業体と森林組合が安全装備や研修導入に要する経費の一部を助成し、労働災害の防止と作業環境の改善を支援します。

女性も男性も能力を発揮できる職場づくりを進める事業所へ奨励金を支給します。

えるぼし・くるみん・ユースエール認定取得や行動計画策定に取り組む事業所を支援します

禁煙を希望する区民の方を応援します。禁煙外来治療費の一部を助成します。

屋内の受動喫煙を防ぐための喫煙室設置や設備改修費を一部補助します。

がん治療に伴う脱毛や乳房切除による外見の悩みをサポートする購入費助成

ワーク・ライフ・バランスの取組を実施した市内企業に対し、要件を満たせば10万円を交付します。

尾花沢市がワーク・ライフ・バランスの実践に取り組む企業に対して、要件を満たした1企業につき10万円を支給します。

感染発生時の人員確保や施設内療養にかかる増加費用を補助し、介護サービスの継続を支援します。

三大疾病で休職する従業員の代替職員雇用を支援し、治療と仕事の両立をサポートします

がん治療に伴う外見の変化をサポートするアピアランスケア用品の購入費用を助成します

介護ロボットやICTを導入して介護職員の負担軽減と働きやすい職場環境の整備を支援します。

がん治療に伴う外見の変化をサポートする補整具購入費用の助成

男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得した事業主に1回10万円を支給し、職場の男女共同参画と働きやすい環境づくりを支援します。

男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得して職場復帰した事業主に、1回10万円を支給（年度内1回、最大3回まで）

介護事業所内保育施設の運営費を補助し、介護人材の就業を支援します

仕事と不妊治療を両立しやすい職場環境づくりを支援します

産休・傷病時や研修時の代替職員の人件費を一部助成し、介護サービスの継続と職員の保護・資質向上を支援します。

介護現場の負担軽減と業務効率化を支援する介護ロボット・ICT機器導入補助金

団体が傘下の中小企業等に対し産業医・保健師等による産業保健サービスを提供した際の費用の一部を助成します。

札幌圏内の中小製造事業者が女性の就職促進のために設備を導入・職場環境を改善する際の費用を助成します。

障害のある社員の職場適応を支援し、雇用の継続を促進します。

訪問時の安全確保と離職防止を目的に、加算相当額の一部を補助して負担を軽減します。

村内事業所の女性が働きやすい更衣室・トイレ・託児スペースの整備費用を補助します。

介護ロボットやICT導入による介護従事者の負担軽減と業務効率化に対して機器購入・リースや通信環境整備費を補助します。

団体を通じて傘下の中小事業場に産業保健サービスを提供した際の費用の一部を助成し、労働者の健康確保を支援します。

中小規模の介護サービス事業所の経営者層へ、職場環境整備と人材確保・定着を目的としたマネジメント支援を提供します。

介護サービスの継続確保と緊急時の人材確保・職場環境の復旧を支援します。

仕事と家庭の両立を支援する職場環境づくりをサポートします

がん治療による外見の変化を補うケア用品の購入費用を助成します

仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業者等を支援する奨励金・助成金制度

介護施設の整備や改修、ICT導入を支援し、地域医療介護の基盤強化を図る補助制度

事業主団体が傘下の中小企業等に対する産業保健サービス導入や委託費の最大90%を助成（上限500万円、一定要件で1,000万円）

介護職員の研修受講料や代替職員の配置費用を支援します

介護職員の住宅負担を軽減し、定着と地域の災害福祉拠点形成を支援します。

市内の林業事業者向けに、安全装備の導入と安全教育・技能講習の受講を支援します。

介護ロボットやICT機器の導入経費を補助し、業務負担軽減と職場環境の改善を支援します。

文化芸術の制作・公演現場で発生するハラスメントを防止するための取組を支援し、現場ごとの対策導入を促進します。

賃上げや人材確保、職場環境改善を支援する事業主向けの支援策です。

都内中小企業等がセミナー受講と専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃金引上げに取り組む際に奨励金を支給します。

秩父市内事業所の女性が働きやすい職場環境づくりに必要な工事・研修・専門家導入などの経費を支援します。

短時間正社員の雇用や働き方改革の取り組みを支援します

建設業における女性の就業環境改善、資格取得、ICT導入にかかる経費を補助します。

外国人介護職員を受け入れる施設の環境整備（日本語教育や多言語対応機器等）にかかる経費の一部を補助します。

都内中小企業の職場環境改善・人材育成・賃上げに対し、専門家派遣と取組に応じて最大130万円を支給します。

市内事業所が従業員の確保・定着を目的として休憩室や託児スペースなどの施設・設備整備費の一部を補助します。

仕事と介護の両立に取り組む事業主に対し、研修や資料作成などの取組を支援し、介護離職の防止を図る助成金です。

育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する助成金制度

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に取り組む際のコンサルティング費用を一部助成します。

市内中小企業等が従業員の健康づくりに取り組む経費の半額を補助し、健康経営の実践を支援します。

高浜町内の事業所が多様な働き方を導入・推進するための設備導入、研修、広報、家賃助成などを支援します。

企業内に保育所やキッズスペースを整備する費用を補助し、従業員が安心して働ける職場づくりを支援します。

市内事業者等の福利厚生・奨学金返還・インターンシップにかかる経費を補助し、人材の確保・定着と職場環境の改善を支援します。

一関市内の事業所が外国人就労者向けの日本語教育や翻訳機導入など、働きやすい職場環境を整備する経費を補助します。

女性の積極採用や男性の育児休業取得促進など、働き方改革と職場の魅力向上に取り組む県内事業所への奨励金です。

林業事業体が職員を研修に派遣する際の受講料や事業者負担の人件費などを一部補助します。