仕事と介護の両立に取り組む事業主に対し、研修や資料作成などの取組を支援し、介護離職の防止を図る助成金です。
労働者の仕事と介護の両立に関する取組を行った事業主に対し、その取組に要した費用を助成します。支給対象は、厚生労働省のモデルに基づき市が指定する資料に沿って行う一連の取組です。
2025年03月12日から
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
山の芋・栗の生産拡大に向け、省力化機械導入の費用負担を軽減して生産性向上と地域振興を支援します。
地域の多文化共生を促進する活動を対象に、地域団体の取組を財政面で支援します。
育児休業の取得促進や介護離職防止など、仕事と家庭の両立を支援する助成金制度
市内事業者が奨学金返還支援制度を新たに導入した際に定額20万円を交付し、若年層のUIJターン促進と人材確保を支援します。
丹波篠山市内事業者の採用コストを軽減し、UIJターンや新卒・転職者の採用機会を支援します。
