男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得して職場復帰した事業主に、1回10万円を支給（年度内1回、最大3回まで）
丸亀市内に本社または主たる事業所を有する中小企業等の事業主に対し、男性従業員が子を養育するために連続5日以上の育児休業を取得し職場復帰した場合に奨励金を支給します。支給は1回10万円で、1事業主につき年度内1回限り、かつ最大3回まで支給されます。制度は男女ともに仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくりを目的としています。
申請書提出は、職場復帰した日以後1か月を経過した日から2か月以内
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男性従業員が連続5日以上の育休を取得・復帰したら1回10万円を支給
丸亀市の中小企業を対象に、男性の育児休業取得を支援する奨励金の支給要件や社内体制の確認ポイントをわかりやすく解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
300,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得した事業主に1回10万円を支給し、職場の男女共同参画と働きやすい環境づくりを支援します。
丸亀市内の中小企業で男性従業員が育児休業を取得し職場復帰した場合、事業主に奨励金を支給して職場の両立支援を促進します。
丸亀市内の中小企業者が実施する事業経費の一部を補助します。
丸亀市内の中小企業・個人事業主の事業力強化やデジタル化、販路開拓、環境対策を支援し、事業経費の一部を補助します。
丸亀市内の自家消費型太陽光発電システムおよび蓄電システムの導入費用を一部補助し、再生可能エネルギー導入を促進します。
