千葉県で職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

市内中小企業の就業規則に育児・介護等休業を導入する際の労務コンサルティング費用を補助し、職場環境の整備を支援します。

白井市内の中小企業が育児・介護等の特別休暇を就業規則に導入し、労務コンサルを受けた場合に、導入費用の一部として交付金を支給します。認定を受けている事業者には交付金を上乗せします。

市内中小企業の職場環境改善に要する工事・機器購入費の2分の1（上限100万円）を支援します。

白井市内の中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入した際の労務コンサルティング費を支援し、制度導入を促進します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備費用を補助し、労働力確保を支援します。

中小企業の職場環境を改善し、多様な人材の就労を支える設備や機器の購入費用を1/2（上限100万円）で補助します。

市内中小企業の職場環境改善（手すり・スロープ・託児室等）にかかる費用を2分の1（上限100万円）で補助します。

介護施設の大規模修繕に合わせた介護ロボット・ICT導入および介護職員宿舎の整備費用を一部補助し、介護従事者の負担軽減と働きやすい環境整備を支援します。

流山市内の中小企業等が、多様な人材が働きやすい職場環境整備（設備改修・支援機器・多言語対応等）の経費を補助します。補助率は1/2、上限100万円です。

市内の介護サービス事業者が新規雇用した介護職員等の宿舎借り上げ費用の一部を補助し、事業者の負担軽減と職場環境の整備を支援します。

市内の旅館・飲食店が厚生労働省の支給決定を受けて喫煙室設置等を行った費用の一部を助成します（補助率1/4、上限200万円）。

市内在住のがん患者を雇用する事業主に対し、雇用継続のための配慮を行った場合に1人当たり50万円を支給します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備を最大100万円・補助率1/2で支援します。

中小企業が従業員の退職金制度加入に伴う掛金の一部を補助し、従業員福祉の向上と経営の安定を支援します。

訪問介護での複数人訪問時に発生する同行者の給与相当額（時給上限1,500円）を補助し、介護職員の安全と安心を確保します。

訪問介護職員の安全を確保するため、複数人訪問の同行者にかかる賃金相当額を時給上限で補助します。

がん患者を雇用する事業主を支援し、安心して働ける職場環境づくりを促進します

市内の旅館・飲食店等が厚生労働省の助成決定を受けて行う喫煙室設置などの受動喫煙防止対策費の一部を助成します。

介護事業所内保育施設の運営を支援し、従業者の就業継続と介護サービスの安定供給を促進します

介護職員の宿舎借り上げ費用を補助し、働きやすい環境づくりと介護サービスの安定供給を支援します

介護事業所内保育施設の運営費を補助し、介護人材の就業を支援します

私立保育園の保育業務をICT化し、保育士の業務負担軽減と職場環境の改善を支援します。

高温や微小害虫による被害を抑える資材・設備と、農作業の暑さ対策用品の導入費用を補助します。