市内の介護支援専門員等の給与上乗せ額を支援します。
野田市内の対象事業所で勤務する介護支援専門員または主任介護支援専門員に対し、給与上乗せ額を補助する制度です。対象事業所で直接雇用され、介護支援専門員等の業務に一定時間以上従事している人が対象になります。
市内の介護事業所や地域包括支援センターなどで、介護支援専門員等の処遇改善に取り組む事業者向けの制度です。常勤・短時間勤務を含む対象職種の給与上乗せを支援したい場合に活用しやすい内容です。
申請者が経営する野田市内の対象事業所に勤務している介護支援専門員等が補助対象です。対象となる人は、申請者と直接雇用契約を結んでおり、介護支援専門員等の資格を持ち、月に64時間以上介護支援専門員等の業務に従事している必要があります。居宅介護支援事業所の管理者も含まれます。
対象事業所は、介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護医療院、認知症対応型共同生活介護、有料老人ホームの特定施設、サービス付き高齢者向け住宅の特定施設、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、地域包括支援センター、居宅介護支援、介護予防支援です。いずれも野田市内の事業所に限られます。
補助対象となるのは、市内の対象事業所に勤務し、直接雇用されている介護支援専門員等です。月に64時間以上介護支援専門員等の業務に従事していることが必要です。
申請期間は10月1日から11月15日までです。実績報告は3月1日から3月31日まで受け付けられます。
2026年10月01日 〜 2026年11月15日
| 申請様式 |
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秋田県内の医療機関等がICT導入や人員配置・賃上げで業務効率化と職場環境改善を図るための支援です。
介護事業所の賃上げと職場環境改善を支援し、人材確保と定着を後押しします。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
士別市が介護人材の確保と定着を目的に、就労支度金・家賃補助・再就職支援・事業所支援の4施策を実施します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
医師の勤務時間短縮と地域医療の維持に向け、勤務環境の改善や業務効率化を支援します。
