女性活躍と仕事と家庭の両立を推進する企業を支援します
今治市では、女性の活躍推進や仕事と家庭の両立支援に取り組む企業を応援しています。愛媛県の「ひめボス宣言事業所」の認証取得を目指す事業者に対し、職場環境改善のための研修開催や規程整備にかかる経費の一部を補助します。
女性が活躍できる職場づくりや、仕事と家庭の両立支援に力を入れたいと考えている事業者におすすめです。特に、愛媛県の「ひめボス宣言事業所」の認証取得を目指し、研修の実施や就業規則の改定などを検討している企業に適しています。
今治市内に本社を有し、常時雇用する労働者が20人以上300人以下の事業者が対象です。愛媛県が定める「ひめボス宣言事業所」の認証及び奨励金を受けようとする者であり、市税を滞納していないことが条件となります。なお、国や地方公共団体、宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体、暴力団等と関係がある事業者は対象外です。
原則として事業着手前の申請が必要です。過去に本補助金を受けた事業は対象外となり、年度内1回限りの利用となります。また、国や地方公共団体から他の補助金を受けている事業は対象外ですが、経費が明確に区別できる場合は併用可能です。事業内容の変更や中止には事前の承認や届出が必要であり、交付決定を受けた年度の3月31日までに実績報告を行う必要があります。
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高年齢労働者のリスク低減を目的に、専門家による支援や機器導入費用の一部を補助します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
白井市内の中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入した際の労務コンサルティング費を支援し、制度導入を促進します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
外国人介護人材の受入れにかかる費用を補助し、介護現場の人材不足解消を支援します