職場環境改善やメンタルヘルス対策向けの補助金は、半額補助がもっとも多く、3/4補助や定額補助も一定数あります。医療・福祉分野が中心で製造業や情報通信業の活用も目立ち、特に設備購入や建物改修、専門家謝金が主要な対象経費です。PCやタブレット、介護ロボットや見守り機器の導入に使える制度が多い点が特徴です。
介護現場の生産性向上とケアの質向上を目指す介護事業所を支援します
港区内の介護事業所における職員の住環境整備や医療的ケア体制の強化を支援します
港区内の介護事業所における職員の住居確保や医療的ケア、夜間看護体制の整備を支援します
市内事業者の福利厚生充実や働きやすい職場づくり、学び直しを支援する4つの補助制度です。
介護職員の短時間勤務を支える代替職員の人件費等を、県が3分の1補助します。
多様な働き方の導入や職場環境整備にかかる費用を支援し、人材確保と定着を後押しします。
多様な働き方の導入・定着を、京都府内事業所の職場づくりやテレワーク整備に対する補助で支援します。
多様な働き方の導入や職場環境整備、人材確保につながる取組を支援します。
多様な働き方の導入や職場環境の整備、人材確保につながる取組を支援します。
柔軟な働き方の導入や理解促進に向けた社内制度整備・研修を支援します。
林業事業体の求人活動や職場環境整備、労働者賃金を支援します。
林業の担い手確保と職場環境の整備を、求人活動・賃金・施設改修の3面から支援します。
林業事業体の求人活動や職場環境整備、林業労働者の賃金支援を通じて、新たな担い手の確保と定着を後押しします。
林業事業体の求人活動や職場環境整備、新規就労者の賃金を支援します。
介護事業所の賃上げと職場環境改善を支援し、人材確保と定着を後押しします。
介護人材の確保・定着と職場環境の改善を、職員宿舎の借上費用で支援します。
障害者グループホームの開設・改修にかかる工事費やスプリンクラー整備費を補助します。
宿泊施設の多言語対応、Wi-Fi整備、キャッシュレス導入など受入環境の整備を支援します。
地域型こどもホスピスの活動経費を支援し、重い病気のこどもと家族のQOL向上を後押しします。
従業員の労働環境や居住環境を整える施設整備・備品導入を支援します
事業所内の認可外保育施設整備にかかる費用を支援します。従業員の子育て支援と市内の保育環境充実に向けた施設整備が対象です。
退職金共済掛金の一部を、被共済者1名ごとに月額共済掛金の10%相当で補助します。
多様な人材が働きやすい職場づくりを後押しする、県内中小企業向けの奨励金です。育児・介護・不妊治療・外国人雇用に関する環境整備に活用できます。
多様な人材が働きやすい職場づくりに取り組む神奈川県内の中小企業等へ、コースに応じて最大40万円を交付します。
多様な人材が安心して働ける職場づくりに取り組む県内中小企業等を支援します。外国人労働者の職場環境整備コースは、条件を満たす追加取組で40万円に増額されます。
女性が働きやすく活躍できる職場づくりや、健康課題への対応に必要な取組を支援します。
外国人就労者が働きやすい職場づくりに必要な整備費を支援します。
市内の中小零細企業による創業、設備導入、販路拡大、デジタル化、人材育成などの取組を幅広く支援します。
府内宿泊施設の受入対応や利便性向上、災害時対応、業務効率化の整備を支援します。
女性が安心して快適に働ける職場づくりに、研修や職場整備の費用を支援
職場でのがん検診の受診環境整備や受診促進の取組を、経費全額で支援します。
外国にルーツを持つ親子を受け入れるための多文化・多言語環境整備を支援
障害のある方が利用しやすいスポーツ施設整備や案内データ作成を支援します。
就職氷河期世代等の正規雇用と定着に向けた職場づくりを支援
若者の定着に向けた育成計画や福利厚生、賃上げの取組を支援
県内スポーツ施設のバリアフリー化や案内データ作成、介助者利用料の減免を支援します。
介護事業所のスポットワーク利用料を補助し、サービス継続と職員負担の軽減を支援します。
介護事業所内保育施設の運営にかかる保育士等の賃金の一部を支援します。
人材確保と職場環境の整備を支援し、採用力と従業員定着の向上につなげる補助金です。
正社員化後の雇用定着と職場環境整備を支援する東京都の助成金
女性の活躍推進や情報公開の取組を後押しする奨励金です。
女性活躍推進法に基づく行動計画策定や情報公開の取組を支援し、女性従業員の処遇改善と賃上げを後押しします。
女性が活躍しやすい職場環境整備と処遇改善を後押しする奨励金です。
女性活躍推進法に基づく行動計画策定や情報公開の取組を支援し、女性従業員の処遇改善や賃金引上げを後押しします。
介護事業所のスポットワーク活用にかかるサービス利用料の一部を補助し、職員負担の軽減とサービス提供の継続・質の向上を支援します。
障がい福祉サービス事業所の勤務環境改善や処遇改善を支援します。
障害福祉サービス事業所等の職員研修費を、研修ごとの基準額と実費額の低い額で補助します。
女性が働きやすい職場環境の整備や女性活躍推進の取組を支援します。
女性活躍推進や職場環境整備の取組に、奨励金・補助金で最大100万円を支援
建設産業の担い手確保・育成やICT施工の導入を支援
子育て中の方が、子どもへの関わり方や家族とのコミュニケーションを学べる講座です。
国民健康保険の被保険者を対象に、はり・きゅう・マッサージの施術料を1回1,000円まで補助します。
男性従業員の28日以上の育児休業取得に取り組む県内中小企業等を支援します。
小児慢性特定疾病児童等の療養生活を支える、那覇市のレスパイト支援
高齢者の補聴器購入費を最大3万9,000円まで補助し、社会参加と認知機能の低下予防を支援します。
男性の育児休業取得と職場復帰を後押しし、仕事と育児の両立しやすい職場づくりを支援します。
精神障害者の職場定着と働きやすい環境整備を、職場指導員の設置で支援します。
子育て家庭や妊産婦のいる家庭に、家事・育児を支える訪問支援を行います。
子育て世代が働きやすい職場づくりを進める町内事業所に、認定証と行政ポイントを付与します。
障害福祉サービス事業所等の継続運営に必要な備品・設備や災害備蓄の整備を支援します。
男性従業員の育児休業取得と職場の環境整備を後押しする奨励金です。取得日数や加算措置に応じて支給され、1事業主当たり年度内100万円まで申請できます。
製造業などの設備整備や職場環境改善、熱中症対策にかかる費用を支援します。
高齢者の介護予防活動を支える運営経費を定額で補助
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「職場環境改善・メンタルヘルスに近いか」「設備・機械購入費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ最初の軸
自社条件
職場環境改善・メンタルヘルスに合うかを先に見る。
目的
職場環境改善・メンタルヘルス
予定に近い候補を残す。
経費
設備・機械購入費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 職場環境改善・メンタルヘルス、人材育成・雇用拡大、生産性向上、働き方改革・テレワーク | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費、研修・受講費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、職場環境改善・メンタルヘルスに近い取り組みか、設備・機械購入費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
相談者補助金フラッシュ相談者職場環境改善・メンタルヘルスに取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
設備・機械購入費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
令和８年度「介護テクノロジー定着支援事業」補助金制度についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。
確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
相談者補助金フラッシュ相談者対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 設備・機械購入費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 令和８年度「介護テクノロジー定着支援事業」補助金制度について | 生産性向上・職場環境改善・メンタルヘルス・サービス利用料・設備・機械購入費を確認したい事業者 | サービス利用料・設備・機械購入費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 補助率7/8と上限700万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| 東京都港区：介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 長崎県：介護現場デジタル改革推進事業補助金（介護ＤＸ化推進補助金） | 職場環境改善・メンタルヘルス・デジタル活用・専門家謝金・コンサル費・ソフト・システム購入費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和８年度福島県介護テクノロジー導入支援事業について | 生産性向上・職場環境改善・メンタルヘルス・設備・機械購入費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| （第２回）令和８年度大分県農林水産業就労環境改善補助金の募集について | 熱中症対策・人材育成・雇用拡大・設備・機械購入費・ソフト・システム購入費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 女性活躍のための施設整備助成金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・建物・工事・改修費・設備・機械購入費を確認したい事業者 | 建物・工事・改修費・設備・機械購入費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
相談者補助金フラッシュ相談者相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
