職場環境改善・メンタルヘルスの補助金・助成金一覧

市内事業所の従業員の健康維持・増進を無償で支援する、企業向けの健康経営サポートです。

区内中小企業の仕事と育児・介護の両立を支援する奨励金・助成金制度です。

地域人材を介護助手（ケアサポーター）として活用し、介護職の負担軽減と職場参入を支援します。

林業・木材産業に従事する新規作業従事者の安全衛生・資格取得・雇用継続を支援し、事業者と従事者双方へ奨励金や経費補助を行います。

林業・木材産業の新規作業従事者と事業者の雇用安定や安全衛生向上を支援し、作業用衛生用品や資格取得、雇用奨励金を助成します。

職場環境の改善に要する取り組みや消耗品費を補助し、他企業への横展開を促進します。

市内中小企業の女性の活躍促進に向け、制度整備や研修、行動計画策定にかかる経費を支援します。

介護ロボット導入にかかる経費を一部助成し、介護現場の負担軽減と職場環境の整備を支援します。

女性や高齢者が働きやすい職場環境の整備にかかる設備導入や改修費の一部を助成します。

男性の育児休業・短時間勤務の利用促進により、育児と仕事の両立ができる職場環境づくりを支援します。

女性が働きやすい職場づくりのための施設整備費用を一部補助します。

女性の就労環境整備や仕事と生活の両立を促進し、採用や職場改善を支援します。

女性が働きやすい職場づくりのための施設整備に対して一部費用を補助します。

男性の育児休業取得や短時間勤務の導入・利用促進により、育児と仕事の両立を図る職場環境づくりを支援します。

男性従業員の育児休業取得や短時間勤務の導入を促進し、育児と仕事を両立できる職場環境づくりを支援します。

市内中小製造業・建設業の女性や高齢者が働きやすい職場設備・機器導入を支援します。

介護現場の負担軽減と職場環境整備を支援し、介護人材の確保を後押しします。

市内勤務の男性労働者の育児休業取得を奨励し、事業主と働き手双方を支援します。

事業所や民間団体等の健康経営に取り組む事業に対して、活動の実施を支援し市民の健康寿命延伸を目指す補助金です。

男性従業員の育児休業の取得や短時間勤務の導入を支援し、育児と仕事を両立できる職場づくりを促進します。

中小企業の設備導入や研究開発、従業員の労働環境改善を支援する補助金です。

雇用の安定や職場環境の改善、従業員の能力向上を支援する助成制度です。

福山市内中小企業の女性活躍推進に向けた社内就業環境の改善に要する経費を支援します。

専門家の指導を受けて申請書作成や健康指導を行った中小企業の取組を支援します。

中小企業の設備導入や研究開発、従業員の労働環境改善を支援します。

中小企業等の設備投資に対して、設備導入や福利厚生に関する経費の一部を支援します。

介護短時間勤務や介護休業を導入した事業主に対し、制度利用を促進するための助成金を支給します。

女性が働きやすい職場環境整備に取り組む中小企業を支援し、職場での活躍を後押しします。

市内製造業の労務環境改善やDX・GX対応の設備導入を支援し、競争力と付加価値の向上を促進します。

女性が働きやすい職場環境を整備する中小企業等に対し、職場改善を支援します。

従業員の労働環境改善に必要な備品やソフト導入費を補助し、生産性向上と雇用の定着を支援します。

中小企業の設備・研究開発・職場環境整備を支援し、地域産業の振興を図ります。

福山市内中小企業の女性が働きやすい職場環境整備を支援します。

認定・登録のための借入に対する利子の一部を補助し、働きやすい職場環境づくりを支援します。

中小企業の働き方改革に必要な取組を支援し、働く場所や時間の多様化と多様な人材の活躍を促進します。

福山市内の中小企業が女性の就業環境を改善する費用を支援します。

市内製造業のDX・GXや労務環境改善に伴う設備投資を支援します。

ハッピー・パートナー企業登録やNi-ful認定企業を対象に、職場環境整備や男性の育児休業取得を支援する補助金と奨励金を交付します。

中小企業の働き方改革に伴う取り組みを、補助率1/2・上限50万円で支援します。

市内中小企業が従業員の介護休業取得を支援するため、休業期間に応じて補助を行います。

育児休業を取得させた市内中小企業に対し、期間に応じた補助金を交付して職場の両立支援を後押しします。

認定申請に伴う借入の利子の一部を補助し、働きやすい職場づくりを支援します。

女性が活躍できる職場環境の整備に対して、経費の一部を助成します。

中小企業等の機械設備や研究開発、従業員の労働環境改善を支援します。

従業員の福利厚生施設設置費用を、固定資産評価額の1/10（上限50万円）まで補助します。

社会保険労務士派遣経費の半額（上限2万円）を助成し、行動計画の策定・変更を支援します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備費用を一部助成します。

社会保険労務士派遣費用の一部を助成し、女性の活躍と仕事と子育ての両立を支援します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備にかかる費用を一部補助します。

育児休業後の復職を支援し、市内定住と働きやすい職場環境の整備を後押しします。

被災者の参画を通じて心の復興とコミュニティ形成を支援します。

農地への仮設トイレ設置を支援し、農業現場の雇用環境を改善します。

子育てと仕事の両立を推進する市内法人を認定し、職場環境づくりを支援します。

鯖江市内の企業を対象に、子育てと仕事が両立できる職場環境づくりを支援します。

民間企業の労働環境改善と従業員福祉向上に対する支援を行います。

都内中小企業等の職場環境改善や人材育成、賃上げに取り組む事業を支援します。

中小企業が女性用施設や安全対策に要する費用の一部を補助し、女性の定着と活躍を支援します。

中小企業が女性用施設や安全対策にかかる費用の一部を受けられる補助制度です。

訪問看護・介護現場の安全確保と離職防止を目的に、二人訪問加算が適用できない事例や一人訪問時の安全対策費用の一部を補助します。

子育て・介護と仕事の両立を図る市内事業所の職場環境整備を支援します。

育児・介護休業や有給休暇の取得を促進し、働きやすい職場づくりを支援します。

堺市内の保育施設が借り上げる宿舎の費用を一部補助し、保育士の確保と離職防止を支援します。

介護職員の宿舎借り上げを支援し、職場環境の改善と人材確保、災害時の地域福祉拠点としての対応力向上を図ります。

介護現場の負担軽減のため、介護ロボット導入にかかる経費の一部を補助します。

研修や講演、社員派遣を通じて育児・介護と両立できる職場づくりを支援し、奨励金を支給します。

研修や講演、社員派遣に対する奨励金で、子育て・介護しやすい職場づくりを支援します。

林業従事者の安全装備と技能向上を支援し、労働災害の抑制と技能習得を促進します。

市内中小企業の働きやすい職場づくりと情報発信を支援し、職場環境改善や魅力向上を促進します。

感染発生時の人材確保や職場環境の復旧・改善を支援し、施設での療養提供体制を維持・回復します。

介護人材の確保や処遇改善、職場環境の改善に対して財政的支援を行います。

介護職員の確保・処遇改善・職場環境改善に対する財政的支援で、人材定着とサービス継続を支援します。

感染発生時の介護サービス継続と職場環境の復旧・改善を全面支援します。

市内中小企業の働きやすい職場づくりと情報発信を支援し、職場環境改善を促進します。

従業員の健康保持・増進を支援し、生産性向上と職場の活力向上を目指す補助金です。

中小企業の設備整備・研究開発・労働環境改善を支援し、生産性向上と新製品開発を促進します。

介護現場の業務負担を軽減するため、専門家を派遣して業務改善を支援します。

宇部市内の中小企業が行う健康経営の取組を支援し、従業員満足度向上と人材確保を助けます。

市内中小企業の健康経営を支援し、従業員満足度と人材確保を促進します。

障害者支援施設等が介護ロボットを導入し、介護業務の負担軽減と職場環境の改善を図るための支援補助金です。

介護従事者の負担軽減と業務効率化を目的に、介護ロボット導入にかかる機器購入を補助します。

林業・木材産業の経営改善を無利子で支援し、設備導入や労働安全・福利厚生整備を後押しします。

介護従事者の負担を軽減し、働きやすい職場環境の整備を支援します。

介護現場の負担軽減と業務効率化をICT導入で支援します

女性の就労環境整備や採用増加、仕事と生活の両立を進める取組を支援します。

女性の就労環境整備や仕事と生活の両立を促進する取組に対し、企業等に最大50万円を支援します。

ふじみ野市内の中小企業の従業員が受ける定期健康診断料の半額（上限1,000円）を補助します。

市内中小企業の従業員が受ける定期健康診断の費用を受診者1人につき2分の1（上限1,000円）を補助します。

市内中小企業に対し、社会保険労務士等の専門アドバイザーを無料で派遣し、多様な人材が働きやすい職場環境づくりを支援します。

市内中小企業に対し、就業規則や労働環境の整備を支援する専門アドバイザーを無料で派遣します。

区内中小企業の職場環境整備にかかる経費を一部補助し、従業員の確保・定着を支援します。

医療用ウィッグや乳房補正具の購入を助成し、心理的不安の軽減と社会生活・就労の両立を支援します。

市内中小企業の労働環境改善や熱中症対策にかかる設備・備品導入を支援し、入職促進と定着を図ります。

障がいへの合理的配慮を行う法人・事業者に対し、配慮の実施に要する経費を補助し、共生のまちづくりを支援します。

建設企業の女性の入職・定着を促進し、働きやすい職場環境の整備を支援します。

がん治療中の方の就労・社会参加と療養生活の質を向上させるため、ウィッグや補整具の購入費用の一部を支援します。

女性の活躍や男性の育児休業取得など、職場の取り組みを支援する奨励金制度です。

介護事業者の保育施設運営にかかる費用の一部を補助し、労働環境の改善と就業促進を支援します。

育児休業や介護をしやすい職場環境の整備と失業者の就業機会拡大を支援します。

従業員の出会い・結婚・出産・子育てを職場ぐるみで支援し、認定でPRと優秀事業所には報奨金を交付します。

市内の労働組合や商工団体が行う労働者の福祉向上や公益的な福祉活動に対して補助します。

市内のハッピー・パートナー企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、男女が共に働きやすい職場づくりを促進します。

男性従業員の育児休業や短時間勤務の利用促進を支援し、育児と仕事の両立できる職場環境づくりをサポートします。

市内のハッピー・パートナー企業やNi-ful認定企業の職場環境整備や男性の育児休業取得を支援し、働きやすい職場づくりを促進します。

男性の育児休業取得や短時間勤務の利用を促進し、育児と仕事を両立できる職場環境の整備を支援します。

市内中小企業の職場備品購入を支援し、働きやすい職場づくりと雇用拡大を後押しします。

市内中小企業の備品購入を補助し、従業員の職場環境改善と雇用拡大を支援します。

介護・障害福祉施設の求人活動や職場改善にかかる経費を支援し、人材確保と定着を促進します。

育児休業中の賃金上乗せ分を市が助成し、育児休業の取得を促進します。

林業・製材業の担い手の育成・確保を目的に、安全防具や労働環境改善用品の購入費を補助します。

林業・製材業の担い手の育成・確保を目的に、安全防具や労働環境改善用品の購入費を支援します。

中小企業の雇用維持と従業員の能力向上、健康・両立支援にかかる費用を補助します。

県内企業等が負担した外国人材の水際対策経費を補助し、受入・就労環境の改善を支援します。

従業員の研修や健康診断、仕事と家庭の両立に向けた取り組みの費用を一部補助し、雇用の維持・安定を支援します。

水産加工事業者の人材確保と女性が働きやすい職場環境の整備を支援します。

育児休業や短時間勤務の利用促進を支援し、職場での育児と仕事の両立環境を整備します。

市内中小企業の女性・障がい者雇用のための職場環境整備を支援します。

育児と仕事の両立を促進し、育児制度の利用を進める事業者を支援します。

介護と仕事の両立を支援し、介護による離職を防ぐための奨励金を支給します。

医療用ウィッグや乳房補整具の購入費を一部助成し、治療中の負担を軽減して就業や療養生活の質を支援します。

がん等の治療による外見の変化に伴うウィッグや帽子、補整具の購入・レンタル費用を一部助成し、就労や社会生活を支援します。

誰もが働きやすい職場環境の整備やインターンシップ受入環境の整備を支援し、雇用促進と人材確保を後押しします。

女性が安心して働ける職場環境の整備を支援します。

製造現場の労務環境改善やDX・GXに伴う設備投資や専門家指導を支援し、生産性と競争力の向上を図ります。

人材の獲得と従業員の定着を目的に、職場環境の整備を支援します。

職場での仕事と家庭の両立を進める取り組みに対して奨励金を交付します。

職場の空調設備導入にかかる経費の一部を補助し、働きやすい環境づくりと雇用の安定を支援します。

市内事業者が社員のメンタルヘルスケア費用の一部を補助し、職場環境の改善と休職・離職の防止を図ります。

市内中小企業の女性が安心して働ける職場環境づくりを支援します。

専門家による申請書作成指導や健康指導を受けた中小企業を支援します。

女性が働きやすい職場づくりのための備品・工事・研修費を補助します。

職場の仕事と家庭の両立を進める取り組みに対して奨励金を交付します。

働きやすい職場環境やインターン受入れ環境の整備を支援し、雇用促進と人材確保を後押しします。

市内工業者の社員のメンタルヘルスケア費用を補助し、職場環境の改善と離職防止を支援します。

企業の人材確保と定着に向けた職場環境整備を支援します。

市内製造業の労務環境改善とデジタル技術導入による競争力強化を設備投資で支援します。

更衣室・託児所の整備やテレワーク・Web会議導入、省エネ機器への買替えなど職場環境整備を支援し、働きやすさと脱炭素を促進します。

国の両立支援等助成金申請に係る申請書類作成費用を支援します。

女性が安心して働ける職場環境整備を支援し、市内中小企業の職場改善をサポートします。

女性が安心して働ける専用施設整備を支援し、職場環境の改善を図る補助金です。

介護現場の業務負担をICTで軽減し、業務効率化と記録のデジタル化を支援します。

女性が働きやすい職場づくりのための新設・改修工事を補助します。補助率は1/2、上限200万円まで支援。

新型コロナ等で介護職員が不足した緊急時に、介護人材の確保と職場環境の復旧・改善を支援します。

新型コロナ禍における介護サービス提供体制の維持のため、想定外の増加費用を助成します。

介護ロボット導入で介護業務の負担を軽減し、働きやすい職場環境を整備します。

新型コロナの影響を受ける介護事業所の人材確保や職場環境の復旧・改善を支援します。

感染症等の緊急時に障害福祉サービスの人材確保と職場環境の復旧・改善を支援します。

のべおかCOINを活用した地域ポイント発行経費を補助し、販促やイベント、社員の健康増進などの取組を支援します。

介護職員が本来の介護業務に専念できるよう、介護助手を雇用して高齢者の体験就業機会を提供する事業所に助成します。

育児中の従業員の就業継続と男性の育業参加を促進する都の奨励金。職場環境の整備や育業取得後の復帰・継続を支援します。

子育てや介護と両立できる制度を新たに導入した中小・小規模事業者に対し、制度導入費用を支援します。

働きやすい職場環境づくりやテレワーク導入、ウェルビーイング経営の実践に対して経費の一部を補助します。賃上げ要件を満たせば補助率・上限が引き上げられます。

障がい者等の農作業における衛生・安全・作業性を向上する施設整備を支援します。

DX化を促進して就業環境の改善を支援する補助金です。

骨髄ドナー登録の普及や、骨髄提供しやすい職場制度の導入・周知を行う事業所に支援金を交付します。

出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するため、中小・小規模事業者等に奨励金を支給します。

雲仙市内事業者の職場定着率向上と職場環境の魅力向上を支援し、地域経済の活性化を図る補助金です。

職場の女性用施設や安全対策の整備を支援し、女性が働きやすい職場環境づくりを促進します。

多様な人材が活躍できる環境を整え、良質な雇用創出と企業間の人材連携を支援します。

労働者10人未満の事業所が社会保険労務士に就業規則の作成を委託する費用を最大10万円まで助成し、働きやすい職場づくりとワーク・ライフ・バランス推進を支援します。

職場の働きやすさ向上を県が支援。登録による広報・ロゴ使用や専門家派遣で職場改善を後押しします。

障害特性に応じた雇用管理の見直しや柔軟な働き方の導入を支援し、障害者の職場定着を促進します。

町内の受入事業者が外国人技能実習生等の住環境を整備する経費を補助し、実習生等の生活環境の向上を図ります。

認定林業事業主の雇用環境と安全衛生の向上を支援し、就労条件改善や新規就労の促進を図ります。

中小製造業等の設備整備・職場環境改善・研究開発を支援し、生産性向上と働きやすい職場づくりを促進します。

丸亀市内の中小企業において、男性従業員が連続5日以上の育児休業を取得した場合に事業主へ奨励金を支給します。

中小企業の職場環境改善やバリアフリー、託児スペース整備などを助成し、働きやすい職場づくりと障がい者雇用の推進を支援します。

ひめボス認証事業所向けの設備・運転資金を、優遇金利で融資するローンです。子育て支援や女性が働きやすい職場づくりのための資金に対応します。

健康経営や働き方改革に取り組む中小企業の人財活躍を資金面で支援します。

荒川区内で障がい者を雇用する事業主の職場整備や教育経費の一部を補助し、雇用の促進と定着を支援します。

環境対策や健康経営、子育て支援などの取り組みに対する運転資金・設備資金を幅広く融資します。

女性の活躍推進や託児所設置など、女性が働きやすい環境整備のための資金を支援する融資商品です。

中小企業の代替要員確保やテレワーク・職場環境整備にかかる費用の一部を助成し、働き方の多様化と職場環境の向上を支援します。

村内事業所の女性の就業環境整備を支援し、更衣室・トイレ・託児スペースなどの整備費用を補助します。

市内企業等が実施する人権研修の実施を支援し、職場の人権課題解決と働きやすい職場環境づくりを後押しします。

福山市内事業者の女性が働きやすい職場づくりを支援。改修工事や備品購入費の一部を補助します（補助率1/2、上限35万円）。

障がい福祉分野の人材確保・定着を目的に、求人活動支援や資格取得支援、夜勤手当補助など複数の支援制度を提供します。

林業の安全装備や技能講習の費用を補助し、労働災害の抑制と技能習得を支援します。

女性のための職場環境改善や乳幼児を抱える家族が安心して外出できる環境整備にかかる経費を補助します。

中小企業の職場環境改善や働き方改革、採用情報発信を支援し、従業員の働きやすさと定着を高めます。

女性の活躍と仕事と家庭の両立を積極的に推進する事業所を認証し、働きやすい職場づくりを支援する奨励金制度です。

雇用の維持や労働条件の改善に取り組む事業者を支援します。電子申請に対応しています。

聴覚・発話に障害のある従業員の雇用を支えるため、手話通訳者や要約筆記者の配置に要する費用を支援します。

障害のある方が働きやすい施設・設備の設置や整備にかかる費用の一部を助成し、障害者の雇用維持・職場環境の向上を支援します。

松江市内の製造業中小企業が行う職場環境改善に係る改修・設備導入費用の一部を補助し、経営改善と人材定着を支援します。

職場復帰支援助成金の申請に必要な様式や記入例をダウンロードでき、提出方法や提出先の案内が確認できます。

重度障害者を多数雇用する事業主のために、事業所施設の設置・整備にかかる費用の一部を助成します。

四国中央市の中小企業や個人事業主向けに、創業支援から省エネ・脱炭素、販路開拓、人材確保まで複数メニューで総合的に支援します。

市内製造業の職場環境整備や魅力発信を通じて、多様な人材の確保・定着を支援します。

杉並区内の介護サービス事業者の負担軽減や業務効率化を支援します。介護ソフト導入の費用補助や物価高騰に伴う給付金などを実施しています。

訪問介護職員の暑さ対策用品購入を補助し、職場環境の改善と熱中症対策を支援します。

従業員の健康づくりに取り組む区内事業者を認証・公表し、ロゴ使用や支援融資の活用などで健康経営の推進を支援します。

子育て中の家庭を尊重し、障がいの有無にかかわらず子どもの成長と自立を地域で支える協同組合の取り組みを紹介します。

中小企業等の従業員向け健康づくり活動に対し、対象経費の1/2以内・上限50万円を補助します。

介護人材の確保・定着を目的に、就労準備金や家賃補助、再就職支援、事業所の取組支援を行います。

介護現場の人材確保・育成や業務負担軽減、DX・機器導入を総合的に支援します。

従業員の健康づくりを企業単位で支援。研修派遣や各種受診費・代替職員賃金の補助など、多様な支援メニューで職場の健康管理を後押しします。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率低下を図る事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

根室市内の中小企業等の人材確保・育成にかかる経費を補助し、安定した雇用の確保を支援します。

不妊治療と仕事を両立できる職場環境の整備を支援します。

女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修等の取組に対し、経費の一部を助成します。ハード整備は2/3、ソフト面の取組達成で一時金も支給されます。