【令和8年度】鯖江市職場環境整備支援助成金

概要

鯖江市では、国の「両立支援等助成金」の支給決定を受けた市内中小企業に対し、職場環境整備を促進するための助成金を交付します。本制度は、男性の育児休業取得、育児休業中の業務代替、育児短時間勤務、介護短時間勤務の各制度導入を支援するものです。まずは助成額が大きい福井県の奨励金が利用可能かを確認し、対象外となる場合に本助成金の活用を検討してください。

こんな事業者におすすめ

国の両立支援等助成金（出生時両立支援コース、育休中等業務代替支援コース、育児休業等支援コース、介護離職防止支援コース）の支給決定を受けた鯖江市内の中小企業で、福井県の奨励金対象外となる取り組みを行う事業者におすすめです。

対象者・要件

鯖江市内に事業所を有し、雇用保険適用事業所である中小企業が対象です。申請時に市税の滞納がなく、同内容について福井県の奨励金を受けていないことが条件となります。また、令和8年4月1日以降に国の助成金支給決定を受けている必要があります。

対象となる取り組み

男性の育児休業取得促進、育児休業中の業務代替、育児短時間勤務制度の利用、介護短時間勤務制度の利用に関する取り組みが対象です。各コースにおいて、国の助成金支給決定通知を受けていることや、対象労働者が市内の事業所に勤務していることなど、個別の要件を満たす必要があります。

補助内容

• 上限額: 10万円

主な要件・注意点

• 申請は、国の両立支援等助成金の支給決定を受けた日から起算して60日以内に行う必要があります。
• 申請時には、国助成金の支給決定通知書、支給申請書、添付書類の写しおよび完納証明書の提出が必要です。
• 育児短時間勤務支援については、対象となる子が小学校3年生終了までであること、連続して1か月以上制度を利用させ、かつ利用開始から1か月経過後も引き続き1か月以上雇用していることが要件です。
• 介護短時間勤務支援については、対象従業員に連続して2週間以上当該制度を利用させることが要件です。

申請期間

2026年08月03日 〜 2027年03月31日