県内企業が女性役員を新たに登用する際の紹介手数料や移動費を支援します。
長野県内の企業等が、女性リーダーマッチングベースを活用して新たに女性役員を登用する取組を支援する補助金です。女性役員の登用にかかる紹介手数料と、候補者との面接などに要する移動費の一部が補助されます。女性登用を進める県内企業の経営体制づくりを後押しする制度です。
県内に本社または主たる事務所を置き、役員層に女性を新たに迎えたい中小規模の企業が対象です。女性管理職や女性役員の比率が低く、マッチング支援を受けながら登用を進めたい事業者に向いています。
女性リーダーマッチングベースを通じて女性役員候補者とのマッチング支援を受け、その後に女性役員を新たに登用する取組が対象です。女性役員登用に向けた紹介手数料の支払いと、候補者との面接などに伴う移動費の支払いが補助対象になります。
紹介手数料は、県委託の有料職業紹介事業者またはマッチングベース経由の有料職業紹介事業者への支払分が対象です。移動費は、女性役員候補者の面接などのための交通費と宿泊費が対象で、交通費は在住地や県内事業所所在地に応じた基準額があり、宿泊費は実費で1泊1万3,000円（税抜）を上限に最大2泊分まで対象になります。補助対象経費は消費税相当額を含まず、交付申請日までに支払いが完了しているものに限られます。
申請は1事業者1回限りです。対象経費について、国、地方公共団体、その他の公的団体等から本補助金と趣旨を同じくする他の補助金等の交付を受けていないことが必要です。女性役員は要綱施行日以降に適法に選任・就任し、就任登記が完了していること、事業主や役員の3親等以内の親族でないこと、無報酬ではなく適切な役員報酬が設定されていることが求められます。令和8年度事業分は、事業完了日が令和8年6月15日から令和9年2月28日までの場合が対象で、申請期限は事業完了日から60日以内、またはその年度の2月末日である令和9年3月1日のいずれか早い日です。令和9年3月1日以後の完了分は申請できません。受付は先着順で、令和8年度は10件が上限です。
2026年06月15日 〜 2027年03月01日
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
