女性役員の新規登用に向けたマッチング支援の活用経費を補助します。
長野県内に本社または主たる事務所を置く企業が、女性リーダーマッチングベースを利用して新たに女性役員を登用する際の経費の一部を補助します。女性役員の登用を進め、多様な視点を取り入れた経営体制づくりと職場環境の向上を後押しする制度です。
県内で事業を営み、女性役員の登用を進めたい企業や、役員候補者とのマッチングを通じて経営層の多様化を図りたい事業者に向いています。人材の紹介を受けたうえで、役員就任まで進める取組を対象にしています。
女性リーダーマッチングベースを活用して女性役員候補者とのマッチング支援を受け、新たに女性役員を登用する取組が対象です。登用に伴う紹介手数料や移動費が補助対象になります。
申請は1事業者1回限りです。補助対象となる事業が完了し、対象経費の支払等を含めて完了した後、完了日から60日以内、または完了日の属する年度の2月末日のいずれか早い日までに申請します。補助対象経費の合計額に対する補助率は2分の1以内で、千円未満は切り捨てです。
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荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の研修や自社研修の受講費を一部補助します。
市内中小企業の人材育成や経営力強化を支援し、研修の受講・開催にかかる費用を一部補助します。DX・GX関連の取組は補助率が優遇されます。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
福井県内事業者がプロ拠点を通じて副業・兼業人材を初めて活用する際の報酬・紹介手数料・旅費を補助し、DX化や販路開拓、経営改善と人手不足の解消を支援します。
市内中小事業者の省力化・作業環境改善にかかる設備投資費を2分の1で補助、上限50万円まで支援します。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
