障害者の職業生活を支える専門員の委嘱を支援する助成金
障害者を雇用する事業主が、障害者の職業生活相談支援専門員を委嘱し、適切な雇用管理や相談支援を行うための措置を実施する場合に、その費用の一部を助成します。本制度は障害者介助等助成金の一部として、障害者が安心して働き続けられる職場環境の整備を支援することを目的としています。
障害者を労働者として雇用している、または新たに雇い入れる事業主が対象です。障害の種類や程度に応じた適切な雇用管理を行うために、職業生活相談支援専門員を委嘱して必要な支援措置を実施することが要件となります。申請にあたっては、事業所の所在地を管轄する独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の都道府県支部へ相談することが推奨されています。
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障害者雇用の職場環境づくりで、専門家の委嘱費用を助成金でバックアップ。
障害のある従業員の定着に向けて専門家への委嘱を検討している事業者へ。助成対象の考え方や、受給資格認定から支給請求までの手続きの流れを分かりやすく解説します。
実施機関
独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
白井市内の中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入した際の労務コンサルティング費を支援し、制度導入を促進します。
区内中小企業が就業規則の作成・改定で社会保険労務士等へ委託する費用の2分の1、上限10万円を補助します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。