えるぼし・くるみん・ユースエール等の公的認定取得に要した相談料や書類作成費を市が補助します。
氷見市内の中小企業者が、えるぼし・くるみん・ユースエールなどの公的な職場環境認定を新規に取得するために要した経費を補助する制度です。社労士等への相談料や書類作成代行など、認定取得に直接要した経費を対象とし、人材確保や若者・女性の定住促進を目的としています。
市内に主たる事業所を有する中小企業者で、市税を滞納していないこと、暴力団関係者でないこと、かつ大企業から過半数の出資や役員支配を受けていないことなどの要件があります。
2026年04月01日から
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
