三島市内の中小企業等が職場環境の整備や研修、就業規則見直しに要する経費の一部を補助します。
三島市内の中小企業者等が多様な人材の確保や就労促進、従業員の働きやすい職場づくりを図るため、職場環境整備に要する経費の一部を補助する制度です。就業規則の作成・見直し、助成金申請に係る専門家費用、社内外の研修実施に伴う経費などが対象となります。
三島市内に本店または支店を有し、常時1人以上を雇用する中小企業者、小規模企業者、常用雇用者数300人以下の医療法人・社会福祉法人・特定非営利活動法人などで、市税滞納がないこと、国や他自治体から同一経費での補助を受けていないこと、暴力団等に該当しないことなどが要件です。
2026年05月01日 〜 2026年12月25日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
就業規則の見直しや社内研修の費用に！三島市で使える上限10万円の職場環境改善サポート
三島市内で従業員の職場環境づくりを進める事業者に向けた補助金です。社労士への委託費や研修費用など、自社の取組が対象になるかや準備のポイントが分かります。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
100,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年12月25日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
