女性の活躍推進や働きやすい職場環境づくりに取り組む企業を支援します
鳥取県内で女性の活躍推進や働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し、その経費の一部を補助します。女性の積極的な採用やキャリアアップ支援、職場環境の整備などを通じて、誰もが安心して働き続けられる職場づくりを支援することを目的としています。
女性の採用拡大やキャリアアップ支援に取り組みたい企業、女性更衣室やトイレの改修など職場環境の整備を検討している企業、従業員の健康課題への対応や育児休業からの復帰支援を強化したい企業におすすめです。
鳥取県内に活動拠点があり、主に県内で事業活動を行う企業（個人事業主含む）、法人、または団体が対象です。鳥取県男女共同参画推進企業としての認定を受けていること、県税の滞納がないこと、暴力団等の統制下にないことなどが要件となります。
女性の積極的な採用活動、更衣室やトイレなどの職場環境整備、従業員の健康課題に対する意識醸成や外部相談窓口の活用、人材育成研修や資格取得支援、育児休業からの復帰支援、離職した女性の正社員雇用などが対象です。
交付決定前に事業に着手した場合は補助対象外となります。補助金は予算の範囲内で先着順に交付されるため、早めの申請が必要です。また、補助事業により取得した財産を適正に管理する義務があり、一定期間は経営者協会の承認なく処分できません。事業完了後は10日以内に実績報告書の提出が必要であり、関連書類は完了年度の翌年度から5年間保存する必要があります。本補助金以外に同一事由による県の補助金等を受けている場合は対象外となります。
2月28日まで
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
鳥取県内で女性活躍や職場環境改善を進める企業へ、取組に合わせて最大50万円を補助
女性の採用やキャリアアップ、働きやすい環境づくりにかかる経費を支援する制度です。自社で活用できる条件やメニュー、申請時の注意点を確認していきましょう。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
10/10
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
