職場環境改善・メンタルヘルスに使える補助金・助成金・給付金

外国語マニュアルや翻訳機器、社内研修等の経費を補助し、外国人材の定着と職場環境の整備を支援します。

障害者が働き続けられる職場のハード面を整備するため、設備導入や改修の費用を1/2で補助し、職場定着を支援します。

市内事業所の職場環境整備や研修、人材活用に要する経費を補助し、多様な人材確保と働きやすい職場づくりを支援します。

丹波市内の中小企業が行う設備投資や改装、暑熱対策等に対し、経費の一部を補助して事業の生産性向上や従業員環境改善を支援します。

丹波市商工会会員事業所の従業員の法定健康診断受診料を一部助成し、受診促進と負担軽減を図ります。

柏崎市内の中小企業等が職場環境の改善や人材育成、施設整備にかかる経費の一部を補助します。

女性が安心して働けるトイレ・更衣室や空調などの整備費用を一部助成し、採用力と雇用の定着を支援します。

職場内で障害のある社員を6か月支援しフォローアップ研修を修了した事業所に、設置一箇所あたり所定の奨励金を支給します（中小企業は24万円、大企業等は12万円）。

福井県内事業所が育児時短勤務を導入・利用した場合に定額の奨励金を支給します。

福井県内の事業所で従業員が不妊治療のための有給休暇を取得した場合、取得日数に応じて事業者に奨励金を支給します（上限10万円／社）。

市内中小企業の職場環境改善に要する工事・機器購入費の2分の1（上限100万円）を支援します。

白井市内の中小企業が育児・介護等休業を就業規則に導入した際の労務コンサルティング費を支援し、制度導入を促進します。

工場内の空調・換気設備や遮断熱工事の導入に対して経費の一部（補助率2分の1、上限300万円）を支援し、従業員の熱中症リスク低減と職場環境改善を図ります。

東浦町内の中小企業等が行う人材確保、展示出展、BCP策定、健康づくり、カーボンニュートラル等の取組に係る経費を最大で2分の1、上限30万円まで補助します。

下松市内のものづくり中小企業が女性の働きやすい職場環境の整備費用を最大200万円・補助率1/2で支援します。

中小企業の人的資本強化や外部人材活用、職場環境改善にかかる経費を補助します。

認定事業主等が林業現場の安全衛生装備や作業軽減機材を導入する費用を補助し、労働災害の防止と作業負荷の軽減を支援します。

市内中小製造業等の労務環境改善やDX・GXに対応した設備投資や専門家指導を支援し、競争力向上を図ります。

職場内で障害者を支援するサポーター養成と、その活動への人的・金銭的支援で企業の自立的な障害者支援体制を構築します。

区内中小企業が就業規則の整備と併せて暑熱環境での熱中症対策に要する経費を支援します（上限40万円）。

丸亀市内事業者の職場における熱中症対策機器や防暑用品の購入費を補助します。

松本市内の中小企業・小規模事業者が女性に選ばれる職場づくりのための施設整備や備品購入を、経費の2/3（上限100万円）で支援します。

市内中小企業・個人事業主の職場環境改善やデジタル導入、展示会出展を1/2で支援します。

滋賀県内の介護サービス事業者の人材確保・職場環境改善やICT・介護ロボット導入を支援します。

職場内で障害者支援を担うサポーターの養成と、その活動への人的・金銭的支援を通じて、企業等の自立的な障害者支援体制を構築します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備費用を補助し、労働力確保を支援します。

中小企業の職場環境を改善し、多様な人材の就労を支える設備や機器の購入費用を1/2（上限100万円）で補助します。

市内中小企業の職場環境改善（手すり・スロープ・託児室等）にかかる費用を2分の1（上限100万円）で補助します。

女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修、外部コンサル導入等の経費を一部助成します。

防府市内に屋外分煙設備（パーティション型・コンテナ型）を設置する経費の2分の1を補助し、受動喫煙の防止を支援します。

豊田市内の中小事業者等が働き方改革に必要な制度整備や機器・システム導入、就業規則改定等を行う際に、経費の一部（上限50万円、補助率は原則1/2、一部業種は2/3）を支援します。

足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。

足立区内の中小企業が職場環境整備や熱中症対策、就業規則の整備に要した経費の一部を助成します。

豊田市内の中小企業が働き方改革やテレワーク導入、多様な人材の活躍推進に要する設備・制度整備費用を補助します。

狭山市内事業所の女性が働きやすい職場環境整備にかかる費用を一部助成します。

建設業における女性の就業環境改善と資格取得を支援し、職場の負担軽減とキャリアアップを後押しします。

胎内市の中小企業等が従業員の福利厚生にかかる経費を補助し、職場環境の充実と雇用維持を支援します。

山県市内事業者が育児休業を取得する従業員の職場復帰を支援するため、1人あたり定額で助成します。

県内建設事業者の女性の活躍を後押しするため、女性用設備の整備や負担軽減の備品購入、資格取得を支援します。

市内製造業等のDX・GXに対応した設備投資や専門家指導を補助し、労務環境の改善と競争力強化を支援します。

介護施設の大規模修繕に合わせた介護ロボット・ICT導入および介護職員宿舎の整備費用を一部補助し、介護従事者の負担軽減と働きやすい環境整備を支援します。

岩手県内の中小企業等が仕事と子育ての両立や働きやすい職場環境づくりの自主的取組を行う際に助成します（認証企業は上限15万円）。

従業員の不妊治療による有給休暇取得に対し、取得日数に応じて企業へ定額の奨励金を支給します。

豊田市内の中小事業者・個人事業主が、テレワーク導入や就業規則整備、設備改修などで働き方改革を進める費用を支援します。

流山市内の中小企業等が、多様な人材が働きやすい職場環境整備（設備改修・支援機器・多言語対応等）の経費を補助します。補助率は1/2、上限100万円です。

市内事業所の女性が働きやすい職場環境整備にかかる経費を一部助成します。

障がい児支援現場の業務効率化と職員負担軽減を目的に、ICT機器・ソフト導入費用の一部を補助します。

市内事業所が失業中の市民を正規雇用、または非正規から正規へ転換した場合に支給する奨励金制度です。

育児短時間勤務や不妊治療休暇の制度を整備し、従業員の仕事と子育て・治療の両立を促進する企業に支給される奨励金です。

女性・高齢者・障がい者・外国人等の雇用促進と定着化を目的に、職場の設備改修や福祉機器購入などの費用を補助します。

都内中小企業等がセミナー受講や専門家派遣を通じて女性の処遇改善や賃上げに取り組む際に奨励金を支給します。

骨髄提供しやすい職場環境の整備や社内啓発を行う事業所に対して支援金を交付します。

子育てや介護と仕事を両立できる制度を新たに導入した中小・小規模事業者に対し、導入1制度あたり10万円（上限20万円）を支給します。

育児休業後に職場へ復帰した労働者の継続雇用を支える中小・小規模事業者向けの奨励金（事業所規模に応じて1人あたり10万円または20万円を支給）。

文化芸術分野の制作・公演単位で発生するハラスメントを抑止するための対策導入を支援します。

事業主が育児・介護と仕事の両立を図るための制度別支援を幅広く支援する国の助成金制度です。

事業主が育児・介護・柔軟な働き方などの両立支援制度を導入・運用する際の費用や手当を支援します。

事業主が育児・介護等と仕事の両立に向けた制度整備や代替要員手当等の支援を受けられる国の助成制度です。

やまがたイクボス同盟加入などの要件を満たす市内企業に対し、ワーク・ライフ・バランス推進の取り組みを支援し、1企業あたり10万円を交付します。

千代田区内で障害のある方を雇用・実習で受け入れる事業者に対し、雇用継続や実習受入れ、職場の環境整備を金銭的に支援します。