職場環境改善やメンタルヘルス対策向けの補助金は、半額補助がもっとも多く、3/4補助や定額補助も一定数あります。医療・福祉分野が中心で製造業や情報通信業の活用も目立ち、特に設備購入や建物改修、専門家謝金が主要な対象経費です。PCやタブレット、介護ロボットや見守り機器の導入に使える制度が多い点が特徴です。
丸亀市内の中小企業で男性従業員が育児休業を取得し職場復帰した場合、事業主に奨励金を支給して職場の両立支援を促進します。
中小企業の職場環境改善やバリアフリー、託児スペースなど施設整備の費用を補助します。
ひめボス認証企業が職場の子育て支援や女性が働きやすい設備整備のために利用できる融資制度（最大1億円）。
障がい者を雇用する荒川区内の事業主が職場整備や備品・研修などの費用を補助率1/2で受けられる支援制度です。
環境対応や働き方・子育て支援、介護事業などの設備・運転資金を幅広く融資する十六銀行の支援商品です。
女性の活躍推進や託児所設置など、女性が働きやすい環境づくりに必要な事業資金を幅広く融資で支援します。
健康づくり宣言を行い受付された事業所向けに、最大0.2％の金利引下げと最長20年の融資期間で運転資金・設備資金に対応する融資プランです。
県内中小企業等の代替要員確保やテレワーク・職場環境整備にかかる費用の一部を助成し、多様な働き方の定着を支援します。
村内事業所の女性の就業環境を整備する経費を補助します（補助率1/2、上限50万円）。
SDGs・ESGに関連する事業向けの融資。運転資金・設備資金を最大3億円まで、利率は所定金利から最大▲0.2%の優遇が受けられます。
福知山市内の事業者が職場の人権課題に対応するための人権研修実施経費を補助する制度です。
福山市内の中小企業等が女性の就業環境を改善する改修や備品導入に対して、費用の2分の1を上限35万円まで補助します。
市内の旅館・飲食店等が厚生労働省の助成決定を受けて行う喫煙室設置などの受動喫煙防止対策費の一部を助成します。
市内の障がい福祉事業所の人材確保・定着を、求人広告・資格取得・奨学金返還・夜勤手当・採用支援など幅広く補助します。
女性が働きやすく、乳幼児連れの家族が外出しやすい環境整備に対する経費を支援します。
南相馬市内の中小企業が研修や職場改修、テレワーク導入などで働きやすい職場環境を整えるため、経費の一部を補助します。
障害のある労働者の就労を支えるため、手話通訳や要約筆記担当者の配置にかかる費用を助成します。
障害者を常用雇用する事業主が作業しやすい施設や福祉施設の設置・整備にかかる費用の一部を助成します。
松江市内の製造業中小企業が職場環境の改善に要する改修・設備導入費の50%を補助し、経営改善と人材定着を支援します。
四国中央市が中小企業・個人事業主向けに13の支援メニューで設備導入や省エネ、販路拡大、人材確保などを支援します。
門真市内の中小ものづくり企業が職場環境を改善し、多様な人材の確保・定着を図るための経費を補助します。
訪問系介護職員の暑さ対策グッズ購入を支援し、職場環境の改善を図る補助事業です。
区内事業者の従業員の健康づくりを評価して認証・公表し、取組の可視化と支援につなげる制度です。
障がいの有無にかかわらず子どもの成長と地域での自立を支援する協同組合の活動紹介
配偶者出産時に有給公休3日を付与し、育児休業取得を促進するための社内研修を実施する企業紹介。
従業員の健康づくり活動を支援し、健康経営の取組を新たに始める中小企業者等に経費の1/2（上限50万円）を補助します。
士別市内の介護職員の新規就労・再就職や事業所の人材確保に対する支援を行います。
東京都内の介護事業所の人材育成・現場負担軽減・ICT・ロボット導入などを包括的に支援します。
従業員の健康づくりに取り組む事業所を登録し、研修派遣や検診補助、代替職員賃金など多様な支援を提供します。
雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率低下を図る事業主に対して導入費用の一部を助成します。
根室市内の中小企業等が人材確保・育成や職場環境整備に要する経費を補助します（補助率1/2、上限100万円）。
柏崎市内に本社を置き、女性が働きやすい職場環境の整備や研修などに取り組む事業主に対し、費用の一部を助成します。
市内中小企業の事業所で女性専用トイレ・更衣室の新設・改修費を補助し、職場の環境改善と女性の働きやすさ向上を支援します。
訪問介護事業所の研修・広報・同行支援に対し経費を補助し、人材確保と職場環境の整備を支援します。
燕市内の事業者が従業員の子育て支援や働きやすい職場づくりを進めることで、給付金・奨励金や補助金の優遇を受けられる認定制度です。
四万十市内の中小企業で働きやすい職場づくりに取り組み、所定の認証を新たに取得した事業者に奨励金を交付します。
勤務間インターバル制度の導入にかかる費用を助成し、過重労働の防止とワーク・ライフ・バランスの実現を支援します。
上田市内の中堅・中小企業の省力化設備導入や職場環境整備を支援し、労働生産性向上と職場の魅力向上を図る補助金です。
県内中小企業等が従業員の奨学金返還を企業負担で支援する場合、その返還額を助成します。
工場・倉庫の屋根・外壁へ遮熱塗装を行う経費を1平方メートルあたり1,000円、上限100万円まで補助して職場の働きやすさを高めます。
ノーリフティングケア用の福祉機器導入費の半額（上限30万円）を山口市が助成し、介護現場の負担軽減と人材定着を支援します。
町内事業所の従業員の健康増進に向けた取組費用を助成し、健康経営の実践を支援します。
ほ場内に農業用倉庫や仮設トイレを設置し、農作業環境を改善して雇用の受入れ環境を整備します。
子育て支援に取り組む法人・個人事業主向けに、事業所内保育施設の建設や運営資金を融資で支援します。
介護事業所が連携して行う合同募集や研修など、職場環境の改善に要する経費を支援します。
人事労務規定や農作業マニュアルなどの制度整備にかかる費用を一部補助し、職場の就労環境改善を支援します。
国の基準を上回る配置で雇用した保育士の人件費を補助し、保育環境と働き方改革を支援します。
川越市内の中小企業が従業員の定期健康診断を実施した際の受診料の一部（最大30％、上限3,000円）を補助します。
市内中小企業が従業員の法定定期健康診断を実施した際の受診料を一人当たり最大1,500円まで補助します。
農作業現場の労働環境を改善するため、簡易トイレ導入費用の一部を補助します。
西宮市内事業所が障害のある人の社会参加を促進するための設備・物品・通訳派遣費用を助成します。
さいたま市内の勤労者団体や職業訓練校の事業経費の一部を補助し、地域雇用の促進や労働条件の改善を支援します。
認定・登録を受けた林業経営体の生産量拡大や業務効率化、就業環境改善を設備導入等で支援します。
小金井市内の事業者や団体が障がいのある方への合理的な配慮を行う際の物品購入や工事、通訳派遣などの費用を助成します。
市内のハッピー・パートナー企業等の職場環境整備や男性の育児休業取得に対し、設備整備費や就業規則改定費、奨励金を支給します。
垂井町内の創業者や事業者が、創業・販路開拓・業務改善や職場環境改善に要する経費の一部を補助します。
女性の活躍を促進するための取り組み（ソフト施策）や職場環境のハード整備に対して助成します。
林業・木材産業の新規作業従事者の安全衛生用品や資格取得、雇用奨励金などを総合的に支援し、雇用の安定化を図ります。
子育て・介護と両立できる制度を導入した中小・小規模事業者に対し、導入した制度ごとに奨励金を支給します（上限20万円）。
中小企業の受動喫煙防止対策を支援する助成金
