法人が介護職員の住居を借り上げる際の賃料等を補助し、職員の居住と地域活動を通じた定着を支援します。
介護職員住居借上支援事業補助金は、事業者が介護職員のために市内の住居を借り上げる費用の一部を補助する制度です。介護職員が借上住居に居住し、地域活動を行うことを条件に、賃借料や共益費など一定の経費を補助します。
市内の介護施設等を経営する法人で、補助対象住居を借り上げ、補助対象介護職員をその住居に居住させることが必要です。補助対象介護職員は常勤の介護職員、インターンシップ生（1日6時間以上・月20日以上勤務）または介護留学生であり、居住による住民票での確認が行われます。補助対象住居は事業者の所有物件は対象外です。
介護職員が居住するために市内の賃貸住宅を借り上げ、職員が地域活動を行う取組が対象です。複数名が同居する場合は、1名につき1居室を確保することが求められます。
申請期限は補助事業開始月の月末まで
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
ICT機器や介護ロボット導入、職場環境改善・人材育成を支援し、介護現場の生産性向上と人材の確保・定着を図ります。
