法人が介護職員の住居を借り上げる際の賃料等を補助し、職員の居住と地域活動を通じた定着を支援します。
介護職員住居借上支援事業補助金は、事業者が介護職員のために市内の住居を借り上げる費用の一部を補助する制度です。介護職員が借上住居に居住し、地域活動を行うことを条件に、賃借料や共益費など一定の経費を補助します。
市内の介護施設等を経営する法人で、補助対象住居を借り上げ、補助対象介護職員をその住居に居住させることが必要です。補助対象介護職員は常勤の介護職員、インターンシップ生(1日6時間以上・月20日以上勤務)または介護留学生であり、居住による住民票での確認が行われます。補助対象住居は事業者の所有物件は対象外です。
介護職員が居住するために市内の賃貸住宅を借り上げ、職員が地域活動を行う取組が対象です。複数名が同居する場合は、1名につき1居室を確保することが求められます。
申請期限は補助事業開始月の月末まで
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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新しく採用する介護職員の住まいをサポート!市内の借上住居費用を1施設最大4名まで補助
市内で介護施設等を運営する法人が、新採用の介護職員向けに手配する借上住居の費用条件や、対象となる職員・物件の範囲、手続きのポイントが分かります。
補助上限
30,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
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男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。