介護現場の人材確保・定着と業務改善を多面的に支援する補助制度（住居借上、介護ロボット導入、留学生受入、学費補助など）。
横浜市は介護人材の確保・定着、専門性向上、業務改善を目的に複数の支援制度を設けています。法人向けには介護職員の住居借上げに対する月額補助や、40歳以上または外国人スタッフの雇用を条件とする介護ロボット等導入への補助があり、さらに留学生の受入れや介護福祉士養成校への学費を補助する制度もあります。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
ICT機器や介護ロボット導入、職場環境改善・人材育成を支援し、介護現場の生産性向上と人材の確保・定着を図ります。
