男性の育児休業取得を促進し、職場での受け入れ体制や育休の長期化を支援する奨励金です。
福井県内の事業所を有する事業主が、男性従業員の育児休業取得を促進するための取り組みを行った場合に奨励金を支給します。育児休業の取得促進や職場環境整備を目的とし、取得日数に応じて定額または日数換算で支給されます。
2027年03月31日まで
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千代田区内中小企業の育児・介護休業制度導入や代替要員等の給与・経費を固定額で支援します
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
