子育て支援企業応援奨励金 | 平塚市

概要

従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、平塚市内の中小事業者等が新たに雇用環境の整備に取り組んだ場合に奨励金を交付します。対象は常時雇用する従業員が100人以下の市内事業者などで、就業規則の定めや一般事業主行動計画の届出・周知などの要件を満たすことが必要です。

こんな事業者におすすめ

• 平塚市内で従業員の育児支援や就業規則の改定を行い、職場の働きやすさを向上させたい中小事業者

対象者・要件

• 平塚市内に本店または事業所を有し、常時雇用する従業員が100人以下の中小事業者等であること（みなし大企業を除く）。
• 小売業で従業員51人以上100人以下の場合は資本金または出資額が5,000万円以下であること。
• 雇用保険・労災の適用事業所であること。
• 平塚市イクボス宣言企業として登録されていること。
• 一般事業主行動計画を策定・届出し外部公表および従業員周知を行っていること。

対象となる取り組み

• 一般事業主行動計画に基づき、妊娠中や子育て中の従業員が安心して働ける雇用環境を新たに整備する取組。
• 従業員の奨学金返還支援制度を令和8年3月1日以降に就業規則で新たに定め導入する取組（加算対象）。

補助内容

• 対象経費: 従業員が妊娠・出産・子育てをしながら安心して働くことのできる雇用環境整備に係る取組および奨学金返還支援制度の導入に関する費用等
• 上限額: 25万円

主な要件・注意点

• 申請前に一般事業主行動計画と就業規則の整合性について市が指定する専門家の確認を受ける必要がある。

申請期間

2026年04月01日 〜 2027年03月31日