従業員が妊娠・出産・子育てをしながら安心して働ける雇用環境の整備を行った市内中小事業者に奨励金を支給します。
従業員の仕事と子育ての両立を支援するため、平塚市内の中小事業者等が新たに雇用環境の整備に取り組んだ場合に奨励金を交付します。対象は常時雇用する従業員が100人以下の市内事業者などで、就業規則の定めや一般事業主行動計画の届出・周知などの要件を満たすことが必要です。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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ジョブコーチ研修の費用を支援し、障害者の職場定着と雇用の質向上を後押しします。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
