市内中小企業が実施する従業員の定期健康診断の受診料を従業員1人当たり2,000円補助します。
鴻巣市内の中小企業・小規模事業者が実施する労働安全衛生規則第44条に定める定期健康診断の受診料を補助します。補助は従業員1人当たり2,000円で、事業所ごとに年1回、補助対象期間は3年を限度とします。
中小企業基本法に定める中小企業者または小規模事業者で、市内に主たる事業所を有し、当該事業所で常時雇用する従業員が50人未満であること。市税を滞納している事業所は対象外です。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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従業員1人あたり2,000円を補助！鴻巣市で定期健康診断を継続実施する中小企業向けの支援制度
鴻巣市内で従業員50人未満の事業所を対象に、定期健康診断の受診料を補助する制度です。対象となる従業員の範囲や事前相談の手順を整理できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
2,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
町内事業所の健康経営の取組に要する費用を助成し、従業員の健康増進と職場環境の改善を支援します
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
野々市市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓、人材育成、経営強化、福利厚生設備等の経費を幅広く補助します。
胎内市内の中小企業・個人事業主が従業員の福利厚生向上のために行う改修・設備導入・サービス利用等の経費を支援します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
