市内中小企業が実施する従業員の定期健康診断の受診料を従業員1人当たり2,000円補助します。
鴻巣市内の中小企業・小規模事業者が実施する労働安全衛生規則第44条に定める定期健康診断の受診料を補助します。補助は従業員1人当たり2,000円で、事業所ごとに年1回、補助対象期間は3年を限度とします。
中小企業基本法に定める中小企業者または小規模事業者で、市内に主たる事業所を有し、当該事業所で常時雇用する従業員が50人未満であること。市税を滞納している事業所は対象外です。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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従業員1人あたり2,000円を補助！鴻巣市で定期健康診断を継続実施する中小企業向けの支援制度
鴻巣市内で従業員50人未満の事業所を対象に、定期健康診断の受診料を補助する制度です。対象となる従業員の範囲や事前相談の手順を整理できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
2,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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川越市内の中小企業が従業員の定期健康診断を実施した際の受診料の一部（最大30％、上限3,000円）を補助します。
女性が働きやすい職場環境づくりを支援します
島根県内の中小・小規模事業者に対し、出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するための奨励金を支給します。
受動喫煙防止対策に取り組む事業所を支援します
女性が働きやすい職場環境づくりを支援！工事現場等の女性専用仮設トイレやトイレカーのリース費用を助成します
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
